女性役員フォーラムは女性起業家の役割を称える

3月の機会に、「取締役会の多様性と包摂性 - 持続可能な開発の重要な要素」をテーマにした女性取締役フォーラムが2025年3月5日にハノイで開催され、この時代における女性、特に女性起業家の役割を確認します。

取締役会は最高統治機関であり、株主の声を代表し、執行委員会と共に会社の運営に責任を負います。取締役会（BOD）の多様性と包括性は、ESGと持続可能な開発における社会（S）要素の重要な要素です。質の高い効果的なコーポレートガバナンスは、多様性と包括性を備え、献身的で揺るぎない、質の高い効果的な取締役会から始まります。

取締役会における多様性と包括性の価値に対する意識を高め続け、持続可能なビジネス環境の構築における女性取締役の役割を確認することを目的として、取締役協会（VIOD）はハノイで「取締役会の多様性と包括性 - 持続可能な開発の重要な要素」をテーマにした女性取締役フォーラムを開催しました。

ベトナム女性起業家協会副会長、ベトナム取締役協会理事長のハ・トゥー・タン氏がフォーラムの議長を務めた。

国際金融公社（IFC）、ハノイ証券取引所（HNX）、マレーシア取締役協会（ICDM）、そしてVIODのコーポレート・メンバーシップ・ネットワーク（CMP）のメンバーであるKPMGの支援を受けて、フォーラムは今年で2年目を迎えます。フォーラムでは、取締役会の会長とメンバーが国際的なベストプラクティスを取り入れ、より多様性と包摂性を重視した取締役会の構築に向けて協力し、企業、市場、そして経済の持続可能な発展に貢献するための有益な情報を提供します。

フォーラムでは、国際的な情報共有や経験、取締役会における女性の影響に関する多面的な視点、世界的な文脈におけるリーダーシップの有効性を向上させる戦略、ベトナムの企業が取締役会に多様性と包摂性の要素を組み込むためのソリューションなどが話し合われました。

セミナー「効果的で持続可能な取締役会の構築 - 多様性と包摂性の視点」では、ベトナム企業が効果的な取締役会を構築する過程で直面している現状と課題を講演者が分析し、企業の長期戦略の改善に役立つ具体的な方向性を示しました。

フォーラム参加者による議論では、取締役会における女性メンバーの存在が、意思決定プロセスのバランスを取り、ガバナンスの慎重さを促進する上で重要な役割を果たすことが明らかになりました。女性メンバーが取締役会に加わると、男性メンバーよりも綿密で詳細な意思決定を行う一方で、決断力も男性メンバーに劣らないことが明らかになりました。これは、企業にとって、インクルーシブな環境の推進、女性リーダーへの機会均等の創出、そして優れたコーポレートガバナンスの実践基盤の構築が喫緊の課題であることを示唆しています。取締役会に優秀な女性メンバーを擁し、企業の戦略と目標に合致した取締役会を実現するためには、企業は4D（指名、研修、評価、イノベーション）を実践する必要があります。

ベトナム女性起業家協会とベトナム取締役協会（VIOD）で2つの重要な責務を担う女性リーダーであり実業家のハ・トゥー・タン氏の貢献により、フォーラムでは、先進的で現代的な取締役会に不可欠な客観的要素である、真に多様性と包摂性を備えた取締役会の構築に対する上記2つの部門のリーダーの関心と方向性が示されました。

出典: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm