2025年の旧正月に向けて労働者を帰宅させるバス
組合員と労働者を代表し、ケアする
2025年、省労働組合は「組合員の育成に重点を置き、清く強い党の建設に参加する」というテーマを掲げ、組合員と従業員のために多くの実際的で有意義な活動を組織し、困難を乗り越える手助けをし、企業における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献しました。
省労働組合は、2025年の旧正月を機に、労働法、労働組合、社会保険、 健康保険、失業保険などの実施状況を検査・監督する機能機関との連携を強化し、労働争議を防止し、労働組合、労働者、公務員、労働者への給与やボーナスの支払いを監督します。
これに応じて、 タイニン省（旧）では、2025年の新年を迎えた従業員へのボーナスは最高790万ドン、最低は10万ドンです。2025年の旧正月のボーナスは最高2億2800万ドン（ゴールデンセンチュリートレーディングカンパニーリミテッド）、最低は20万ドンです。幹部、公務員、公務員、国家行政部門の従業員には、省人民委員会からの1人あたり80万ドンの支援に加えて、2024年度の一時金予算から平均1～2か月分の給与が支給されます。
ロンアン省（旧）では、2025年の最初の6ヶ月間で、85社中40社がシフト食の増額調整を行い、労働総同盟（GCL）の目標値の47%を達成しました。草の根労働組合の尽力と綿密な監視の下、トゥドゥック・ロンアン遠心コンクリート株式会社（ベンルック村）では、シフト食の品質が保証され、労働者に十分な栄養が提供されています。同社は毎日300食以上の食事を労働者に提供しています。
同社は、外部の調理スタッフを雇用し、食材の投入、調理工程、盛り付けの確認など、食品安全の確保に努めています。毎食、煮込み料理、炒め物、スープ、フルーツなど、様々な料理が提供されます。平日のメニューは重複することがほとんどないため、十分な栄養バランスを確保しつつ、従業員の好みに合った美味しい食事を提供しています。また、シフト制の食事メニューは毎週食堂に掲示され、従業員はシフト制の食事の内容を把握し、不満がある場合は担当者に直接意見を述べることができます。
「勤務時間中の食事は会社でとれるので安心です。昼食時に食べ物を持ち込んだり外食したりする必要がなく、お金も節約できます。昼食時間もゆっくり取れます。勤務時間中の食事がきちんと用意されているので、仕事の効率も上がります」と、ロンアンのトゥドゥック・セントリフューガル・コンクリート株式会社の従業員、フイン・タン・ミンさんは語りました。
さらに、草の根労働組合は、使用者と連携して集団労働協約の交渉や署名を行い、企業における集団労働協約の実施状況の検査と監督に留意し、労働会議や職場での定期的な対話を組織することを通じて、使用者とともに草の根民主主義の規則の公布と実施に参加します。
困難な状況にある労働者や労働者は、組合を通じて
組合の顕著な活動は、特に旧正月と労働月間の機会に組合員と労働者への支援であり、社会に大きな影響を与えました。2025年の旧正月を機に、ロンアン省（旧）労働連合は、困難な状況にある組合員と労働者に対し、総額398億ドンに上る「組合愛の温かい春」ギフト39,800個を贈呈しました。
また、ロンアン省（旧）労働連合会は、省のリーダーたちを派遣し、20社の企業を訪問して新年の挨拶を行ったり、2か所で「Tet sum vay - Xuan ung deng」プログラムを実施したり、8か所で100以上の福祉ブースを設置して「2025年労働連合会旧正月市場」を開催したり、23台の「2025年春労働連合会バス」に組合員や従業員を故郷まで無料で送迎し、旧正月を祝う愛のチケット958枚を配布して総額20億ドン以上を支給したり、従業員と一緒に旧正月を迎える「年末 - 幸せな春」プログラムを実施したりした。その結果、2025年の旧正月の間に、ロンアン省（旧）労働連合会は、401,977人の組合員と従業員に総額1,817億ドン以上のケアと贈り物を組織した。
タイニン省（旧）では、2025年の旧正月を機に、各レベルの労働組合組織が、総額1053億ドンを超える金額で、組合員と労働者215,963人のために支援を組織した。
宣伝と動員をうまく行う
シフト制の食事は食品の安全性と栄養を確保し、労働者が効率的に働けるよう支援します。
省労働組合は、代表活動やケア活動と並行して、組合員、従業員、公務員、労働者に党の方針や決議、国家の政策や法律を学ぶよう宣伝・動員することにも重点を置いており、同時にベトナム労働組合第13回大会の決議、2024年労働組合法、2024年社会保険法、祝日や記念日の意味などの宣伝を強化しています。
特に、省工会は、政治体制の機構再編、行政単位の再編、地方二級政府の組織化といった画期的な決定について、幹部、党員、従業員、公務員、労働者の間で周知徹底を図り、合意と団結を醸成することに注力しています。また、「合理化、有効、効率的、効果的」をモットーに、中央と省の革新と機構再編政策を広く深く浸透させています。省工会はまた、機構再編や合理化などの影響を受ける幹部、党員、公務員、公務員、労働者に対し、制度や政策をタイムリーに周知徹底することにも注力しています。
省内総工会は、党員、労働者、公務員、労働者の思想、生活、仕事、収入、労働者の安全状況を把握する活動も強化し、インターネットやソーシャルネットワーク上の虚偽の主張、フェイクニュース、虚偽、悪質、有害な情報と闘い、防止し、反論し続け、党員、労働者、公務員、労働者の思想と世論の方向づけに貢献している。
組合からの配慮と配慮により、労働者は仕事に安心感を持ち、事業に対して長期にわたる責任感を持つことができます。
今後、省内労働組合は、ベトナム労働組合創立96周年を宣伝すること、組合員と労働者の合法的かつ合法的な要望を定期的に把握すること、労働者の間で発生した事態に迅速に対応すること、2025年のタイニン省党大会第12回、党大会第14回、全国愛国模範大会第11回、党と国の主要な祝日や行事に向けて、各レベルの党大会を歓迎し、成果を上げるための模範活動を開始すること、組合員と労働者の物質的および精神的な生活、特に困難な状況にある組合員と労働者の世話をするための実践活動を継続的に拡大することに重点を置きます。
ベトナム祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟会長のチャン・レ・ズイ氏は、省労働連盟がより効果的に活動できるよう、省労働連盟執行委員会の各メンバーが役割、責任、団結を促進し、仕事に邁進し、2025年以降の目標と任務の達成に貢献し、タイニン省労働連盟を持続可能な発展へと導き、労働連盟が常にメンバーと労働者の強力な支えとなるよう努めると述べた。
ジェイド
出典: https://baolongan.vn/diem-tua-mang-ten-cong-doan-a199700.html
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