教員給与政策を優先する提案

キンテドティ - グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教員法案の提出にあたり、教員の給与政策が最優先事項であると述べた。その中で、教員給与表に基づく基本給は、行政職給与体系において最上位に位置する。

11月9日午前、国会は第8回会議に引き続き、教員法案草案のプレゼンテーションと検討報告書を聴取した。

行政職給与制度において教員の給与を最高位に据え置く提案

グエン・キム・ソン教育訓練大臣は報告書を発表し、この規定は国家教育制度のもとで教育機関に採用され、教授・教育の職務を遂行する教師に適用されると述べた。

教師法プロジェクトでは、政府によって承認された法律を制定するための提案の中で、教師の識別、教師の基準と称号、教師の採用、使用、勤務体制、教師の研修、育成、待遇、名誉、教師の国家管理など 5 つの政策を規定しています。

法案には、教育部門に教員の採用と活用における主導権を与える3つの注目すべき点がある。教育訓練省と労働・傷病兵・社会省は、それぞれの管理権限に基づき、教員の戦略、プロジェクト、開発計画、総人員数を策定し、所管官庁に決定を求める機関である。また、所管官庁が割り当てた定数に基づき、公立教育機関の教員人員数を調整する。さらに、教育管理機関または教育機関が教員の採用を主導する。

教員給与政策は最優先であり、教員俸給表に基づく基本給は行政職俸給表制度の最上位に位置付けられる。教員は、法令に基づき、職務の性質及び地域に応じて、職業に応じた優遇手当その他の手当を受けることができる。

決議27-NQ/TWに基づく給与政策が実施されるまで、教員には引き続き勤続手当が支給されます。幼稚園教諭、少数民族地域、山岳地帯、沿岸部、島嶼部などの特に困難な地域で働く教員、専門学校およびその他の専門学校の教員、インクルーシブ教育を実施する教員、少数民族の教員、および特定の職種の教員は、他の教員よりも給与および手当の面で優先されます。初めて採用され給与が支払われる教員には、行政職およびキャリア職の給与体系において1段階上の昇給が与えられます。

11月9日午前、国会議員らが第15期国会第8回会議に出席した。写真：Quochoi.vn

教員の定年退職年齢は、その職務内容に応じて別途規定されています。特に、幼稚園教諭は、希望に応じて、規定より5歳を超えない範囲で、より低い年齢で定年退職することができ、早期退職による年金減額はありません。教授、准教授、博士号取得者、および特定の専門分野・セクターに従事する教員は、より高い年齢で定年退職することができます。

教師を優先し、支援し、誘致するための政策を承認する

国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は検査報告書を提出し、文化教育委員会は公立教育機関への教員採用は公務員法を遵守しなければならない、私立教育機関への教員採用は労働法の規定を遵守しなければならない、教員法の規定を遵守しなければならないという規定に同意し、教員採用において教育部門にさらなる権限と責任を与えることに同意したと述べた。

しかし、文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長によると、特権を与えられる対象者と採用において優先される対象者を明確に区別することや、対象者が採用登録できないケースを全面的に規制するよう法制度を見直すことを提案する意見もあるという。

国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長が捜査について報告する。写真：Quochoi.vn

文化教育委員会は、法案草案中の教師の給与および手当に関する規定に同意し、法案草案に規定されている教師の優先、支援、誘致に関する政策を承認する。

しかし、給与政策改革に関する党の決議の精神を研究し実施すること、非公立部門の教師の給与政策の規制を検討すること、住宅法に規定されている公営住宅の賃貸政策を再規制しないこと、特に農村部で働く教師の集団住宅を確保する政策を実行するための資源の面で実現可能性を確保するために影響を慎重に評価することを提案する意見もある。

教員の退職制度については、文化教育委員会は、幼稚園教諭の退職年齢を労働法典の規定よりも低い年齢（最長5年）とし、早期退職による年金減額を禁止することを合意した。しかしながら、この政策の確実な実施のためには、財源への影響を慎重に評価する必要があるとの意見もある。

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出典: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html