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Metaは、Appleのプラットフォームモデリングチームを率いるエンジニア兼マネージャーであるRuoming Pangに2億ドルのオファーを提示したと伝えられている。写真： X/RuomingPang |
ブルームバーグのアナリスト、マーク・ガーマン氏によると、Appleのプラットフォームモデリングチームを率いた著名なエンジニア兼マネージャーとされるルオミン・パン氏が、Metaに移籍するとのこと。この人事異動は、AI開発競争で後れを取らないというAppleの取り組みにとって、新たな後退となるだろう。
ガーマン氏によると、メタ社はパン氏を獲得するために年間数千万ドル相当の報酬パッケージを提示したという。しかし、ブルームバーグの最新の情報筋によると、元アップルエンジニアであるパン氏が実際に受け取った報酬はそれよりもさらに高額だったという。
具体的には、パン氏のMetaにおける給与パッケージは2億ドルを超え、条件付きで提供される予定です。金額は非常に高額ですが、この報酬パッケージはMetaの「スーパーインテリジェンス」戦略における他の人材獲得取引と同水準であるとされています。
このパッケージは、基本給や契約金など、細かい要素に分かれており、契約金は従業員が以前勤めていたスタートアップ企業の株式の大部分を手放すことを考慮して高額になっていると言われている。
ブルームバーグによると、株式は報酬パッケージの最大の部分を占め、Metaの株価を1年間で一定の割合で上昇させるなど、具体的な目標に基づいて支払われる。エンジニアが受け取る株式は、Metaが従業員に付与する通常の4年間のスケジュールよりも長い期間で権利確定する。
フェイスブックの親会社の積極的な人材採用戦略は、一連の劇的な動きでシリコンバレーを揺るがしている。
ジェネレーティブAI担当副社長が降格された後、創業者のマーク・ザッカーバーグはスタートアップ企業Scale AIに140億ドル以上を投資し、28歳の創業者アレクサンダー・ワン氏を採用した。Meta社は、Perplexity AIを含む複数のスタートアップ企業にも取引の可能性についてアプローチした。
中には最大1億ドル相当の正式なオファーを受けた者もいる。少なくとも4人がMetaへの入社を承諾した。
出典: https://znews.vn/day-la-nguoi-khien-meta-chi-hon-200-trieu-usd-de-moi-ve-post1567684.html
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