ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が会議の閉会演説を行った - 写真：VGP
7月25日、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、今年上半期の活動を振り返り、2025年の最後の数か月間の課題を展開する会議で、地方内務局のリーダーたちがこれまで行政単位の整理や2レベル地方政府モデルの実施作業に積極的に参加してきたことを高く評価した。
大臣は、内務省が組織機構の革命的な改革に貢献できることを誇りに思うと強調しました。これは何にも代えがたい喜びであり、大きな名誉です。
今後の重要課題について、大臣は業界全体に対し、二層制地方自治機構の組織の安定性を確保するとともに、国民へのサービス向上のため、効率性、有効性、効率性を促進するよう要請した。
実施過程において、内務大臣は、二層制地方政府の運営において、地方自治の革新と国家統治と連携しながら、緊急かつ集中的かつ効果的な調整に取り組むよう要請した。
大臣が強調した最優先事項は、党と国家の制度、政策、法的規制を新しいモデルに適合させ、引き続き全面的かつ同期的に完成させることです。内務省だけでも、地方自治、組織構造、公務員、公務員、給与、社会保険などに関する16の政令を完成する必要があります。
職員管理に関して、大臣は、内務省が機能、任務、人口規模、地域、地域特性、地方分権および委任の要件に基づき、2026年から2030年までの期間における政治システムおよびコミューンレベルの当局の職員数を決定するための協議を行っていると述べた。
新たな時代の任務の要求に応えるため、幹部と公務員、特に村レベルの公務員の体制を構築することは、大臣にとって重要な課題である。当面は、村レベルの幹部、公務員、そして公務員、特に専門知識を有する公務員の数を一時的に増加させる必要がある。
大臣は、「現行の政策に沿って、コミューンレベルの公務員を公的、民主的かつ正確に評価し、速やかに組織再編と質の向上を図る。特に、有能な人材の確保が不可欠である」と強調した。
内務省は今後、幹部職員および公務員の評価におけるKPIの適用を規制する政令を制定するよう政府に勧告する予定です。評価基準は、実践に基づき、地域の特性に適した形で策定される予定です。
さらに大臣は、地方自治体が新しい行政センターに移転する際には、職員の思想、生活、居住地に配慮するとともに、職員や公務員の研修を促進し、技能や専門知識を育成するよう提案した。
地方分権については、十分な能力を有する地方が大胆に提案することを奨励するが、まずは、与えられた内容を的確に実行していくことが必要である。
大臣はまた、公共資産、公営住宅、コミューンレベルの本部を含む機構と行政単位の再編後に生じる問題の解決について効果的な助言を行う必要があると指摘した。
政府は、コミューンレベルの政治体制の公営住宅と本部について、コミューンレベルの本部が運営上の要求を満たすよう、資源への投資に重点を置き、優先させる具体的な計画を立てている。同時に、地方自治体に対して、公営住宅に注意を払い、組織や機構に直接影響を受ける公務員や公務員に対する政策を適時適切に解決するよう求めている。
大臣が特に強調した課題の一つは、コミューンレベルの行政サービスセンターの業務効率向上でした。ここは、奉仕の精神と国民への寄り添いが最も顕著に発揮される場所です。そのため、この任務を遂行するために、有能で献身的かつ責任感のある職員と公務員を配置する必要があります。現在、内務省は、このグループに対する適切な支援策を調査・提案しています。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm
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