6月18日の朝、社会経済に関する討論会で、ベトナム労働総連盟の常任副会長である国会議員代表のタイ・トゥ・スオン（ハウ・ザン）氏は、特に有権者は ワーカー 工業地帯は「二重の圧力」に直面している。
具体的には、一方では電気料金と金価格の上昇が食料価格の上昇につながっています。他方では、不安定な雇用、収入の減少、そして生活環境の悪化といった圧力も生じています。
代表団は、2023年から現在までに、 ベトナム電力グループ （EVN）が増加しました 電気料金 最低賃金は4回引き上げられ、17%の増加となりました。一方、地域労働者の最低賃金は1回のみ引き上げられ、6%の増加となりました。
「この状況により、多くの労働者にとって将来のために貯蓄したり投資したりすることはおろか、日々の生活必需品を賄うことさえ困難になっている」と代表は懸念を表明した。
彼女によると、労働者や労働者は社会のために物質的な富を直接生み出し、創造しているにもかかわらず、十分な配慮を受けていない。彼らは簡素な設備しか備えていない狭い下宿に住み、生計を立てるのに苦労している。
したがって、代表団は政府に対し、インフレを抑制し、生活必需品、特に電気や食料品の価格を安定させる解決策を講じるとともに、貧困層を優遇する方向に電気料金を調整する政策を検討するよう強く勧告する。 低所得者
早急に見直し、調整する 地域最低賃金の引き上げ
さらに、女性代表は緊急に検討し調整することを提案した。 地域最低賃金の引き上げ 7月から。彼女によると、これは労働者の生活の現実からの緊急の要請である。レベル 地域最低賃金 労働法の規定に従って、最低生活水準を実際に満たす必要があります。
関連： 給与問題については、前回の会議で多くの代表者が給与改革をすぐに提案し、公務員の収入を増やすことを提案した。 州とコミューンを合併する
代表グエン・ホアン・バオ・トラン（ ビン・ズオン）によると、 昇給 合併後の仕事量の増加や故郷から遠く離れた場所への転居を前提に、州や自治体の公務員はやる気を出して職員を維持するだろう。
ビンズオン代表団は、政府は解雇された労働者への支援に加え、公務員の給与政策を早急に改革すべきだと提案した。 役員 新しいシステムでも保持されます。
出典: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html
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