2024年8月3日の党中央委員会会議において第13期党中央委員会総書記に選出されたト・ラム書記長兼国家主席は、各方面で重要な指示を与えた。
具体的には、8月4日の「強い党、繁栄し、民主的で公正かつ文明的なベトナムを築く決意」、9月2日の「デジタル変革：生産力を発展させ、生産関係を整備し、国家を新時代へと導く重要な原動力」、9月16日の「党の指導と統治方法を継続的に革新する、新たな革命段階の緊急の要求」など、最近の3つの記事を通じて、ト・ラム書記長兼国家主席は「新たな出発点」、「新時代」、「ベトナム民族の台頭時代」という概念に頻繁に言及した。
国内、地域、そして世界情勢における機会、利点、そして困難と課題を評価し、ト・ラム書記長率いる我が党は次のように断言した。「我が国は新たな歴史的瞬間、新たな時代、国家成長の時代を迎えている。国家を前進させ続けるためには、指導手法を抜本的に革新し、指導力と統治能力を向上させることが急務である。」
特に、これは第14回党大会に提出された文書草案の中で第10回中央会議が合意した主要な方向性でもある。
国家が新たな時代を迎えるにあたり、VietNamNet 新聞はフォーラム「国家の新時代」を開設し、ベトナム国民の台頭の道筋や方法について、国内外の学者、知識人、読者からの記事、意見、コメントをお届けします。
イノベーションは、ベトナムが中所得国の罠から脱却し、国家と国民にとって新たな時代を迎えるための中核的な原動力と考えられています。テクノロジーへの情熱を持つ若い労働力の潜在力を背景に、ベトナムは世界のイノベーション・エコシステムにおける重要な一翼を担う絶好の機会に直面しています。
国家イノベーションセンター（NIC、計画投資省）の副所長であるヴォ・スアン・ホアイ博士は、VietNamNet記者とのインタビューで、ベトナムのイノベーションに貢献する人材育成のニーズ、現状、方向性について詳細な評価を共有しました。
彼はまた、有能な人材を留め、国に才能を呼び戻すための条件を整える仕組みをどのように構築するかについての見解も共有した。
ベトナムにおけるイノベーション人材のニーズと育成レベルをどのように評価していますか？
ヴォ・スアン・ホアイ博士： 2021～2030年社会経済開発戦略によると、人材は持続可能な経済発展に向けた3つのブレークスルーの一つです。人材不足は深刻であるだけでなく、日本、韓国、米国、欧州といった先進国も質の高い人材を求めています。
イノベーションとハイテク産業を支える優秀な人材の需要は、国内外を問わず非常に高まっています。半導体、人工知能、バイオテクノロジー、クリーンエネルギーといった近年の新興産業は、現在、優秀な人材を切実に必要としています。
具体的には、半導体産業は2030年までに100万人の労働者が必要になると予想されていますが、各国の現状の生産能力は需要に比べて依然として不足しており、限界があります。先進国では高齢化が進んでおり、この産業に携わるエンジニアには、若く、健康で、才能があり、機敏な人材が求められています。
ベトナムは現在、黄金期を迎え、技術分野を学ぶ能力のある若年層を擁するという強みを持っています。そのため、ベトナムは国内市場だけでなく国際市場においてもイノベーションの波に乗ることができます。
能力面では、ベトナムの若者はSTEM（科学・技術・工学・工学）、工学、数学に情熱を注いでいます。これは、ベトナムの若い世代が第四次産業革命の要件を満たし、企業や組織におけるイノベーション活動に貢献する上で役立っています。
その証拠に、近年ベトナムには国内で研修を受けた後、海外で学び起業し、成功を収めている若手エンジニアや優秀な研究者が多くいます。
例えば、科学者出身のロイ・グエン博士は、世界有数の半導体設計企業であるマーベル社に数十億ドルで買収された企業を設立しました。Googleの頭脳と称されるレ・ベト・クオック氏、GotITのフン・トラン氏、Viet AIのトゥック・ヴー氏など、世界には優れたベトナム人が数多くいます。
ベトナム人の多くは優れた能力を持っています。特に半導体やAIといった新技術産業に間違いなく参入できるでしょう。ベトナム人の潜在能力は非常に大きく、重要なのは彼らの能力をいかに活かすかです。
最近、高度人材の海外輸出が盛んに議論されていますが、労働資源に何らかの変化が生じ、もはや「頭脳流出」を恐れる必要がなくなったのでしょうか？
ヴォ・スアン・ホアイ博士：ベトナムの若い才能、エンジニア、若い学生が海外で学び、その後世界の大手テクノロジー企業に採用される機会があれば、それは彼ら自身にとっても国にとっても良いことです。
先進国の企業や事業活動の現場に参加することで、新たな技術を吸収し、習得することができます。その上での協力は、卒業後すぐにベトナムに帰国するよりも大きな利益をもたらすでしょう。
受入国での勤務期間中、彼らは同僚や関連企業との良好な関係を築くことになります。こうした関係はベトナムにも多くの利益をもたらすでしょう。
これは、ベトナムへの帰国だけが国に貢献できるわけではないことを示しています。現状では、デジタル技術のおかげで、私たちはどこでも、どの国でも働くことができます。
現在そして将来も、人材不足は常に続くでしょう。しかし、若者が大学を卒業して海外で働くことは「頭脳流出」ではなく、エンジニアや若い才能を育成するために必要なプロセスです。経験を積んだ後、彼らはベトナムに戻り、国の発展に貢献したり、ベトナムの研究に貢献したりすることができます。
ベトナムの専門家が国に貢献するために帰国する最近の傾向をどのように評価しますか?
ヴォ・スアン・ホアイ博士：海外在住ベトナム人が国内社会に貢献することは、必然的かつ客観的な傾向です。
経験から分かるように、ベトナム人だけでなく、韓国人、日本人、中国人も、留学先で勉強し、働き、有名になった後、必ず母国に戻り、その国の経済部門や分野の発展に参加する傾向があります。
ベトナムでも同様のことが起こっています。これはベトナムにとって非常に良い傾向です。今は、海外にいるベトナムの専門家や知識人のコミュニティの深く緊密な参加が必要な段階です。
2018年以来、計画投資大臣のグエン・チー・ズン氏は、知識人、専門家、海外にいるベトナム人ビジネスマンが経済発展を促進する柱であり、中核となると認識している。
この力は、ベトナムが新たな時代、すなわち国家成長の時代へと進む上でも大きな力となります。これは、ト・ラム書記長兼国家主席が述べた通りです。つまり、これらの人材がベトナムの発展の中核となり、技術を習得し、ベトナムに持ち込むことで、国の発展に貢献していくのです。
これに基づき、計画投資省はベトナム・イノベーション・ネットワークを設立しました。国家イノベーションセンター設立から5年を経て、現在では22の国と地域に10のネットワークが設立され、会員数は2,000名を超えています。2030年までに会員数は10,000名に達すると予想されています。
ト・ラム書記長兼大統領は、最近の出張中に米国でベトナム・イノベーション・ネットワークのメンバーと会談しました。書記長は、米国在住の多くのベトナム人が、伝統的な産業ではなく、世界最先端の技術を駆使した新技術産業で大きな成功を収めていることに驚嘆しました。
これこそが、私たちが自信を持って若い知識人を支援し、海外で学び、働く機会を得られるよう支援する基盤です。将来、彼らは私たちと共に経済と国の発展に取り組んでくれるでしょう。
有能な人材を確保し、才能ある人材が母国に戻ってベトナムに貢献するよう引きつけるための条件を創り出すために、私たちはこれまで、現在、そして将来、どのようなメカニズムを持っていたのでしょうか。
ヴォ・スアン・ホアイ博士：現在、政府は政令、決定、指令を通じて、党と国家による多くの政策や指針を定めています。しかし、海外で働く優秀なベトナム人を誘致するための政策を効果的に活用するには、まだ成功と言えるような成果は上がっていません。
他国でベトナム・イノベーション・ネットワークのメンバーと活動する中で、多くの方からベトナムは彼らの参加を強く望んでいるというご意見をいただきました。しかし、多くの人が強い関心を持ち、参加を希望しているにもかかわらず、能力を十分に発揮できる環境が整っていないのが現状です。これは非常に残念なことです。
今後、優秀な人材を引き付けるために労働環境や社会福祉の仕組みが大きく改善されると信じています。
ベトナムの優秀な人材は社会貢献に熱心です。福利厚生に関しては過度な要求はしません。しかし、仕事と社会貢献に安心感を持つためには、最低限の生活水準が保証されることも必要です。
ベトナム政府が、ベトナムにおけるイノベーション活動を促進するために、よりオープンで有利な政策を講じることを期待しています。これには、税制、個人所得税、労働許可証の発行に関する政策などが考えられます。
ベトナムに帰国して国家機関に参加する場合、多くの有能なベトナム人は資格は持っているものの、必要な証明書や学位を持っていません。一方、海外ではそうした書類は必要ありません。
非常に優秀な人材、例えば先進国で外国組織の取締役やマネージャーとして働いた経験のある人でも、ベトナムに帰国後、専門家として働き、他人に頼らなければならない場合、ある種の障壁に直面することになります。
一部の機関、特に公共サービス部門は、才能あるベトナム人が帰国した際に管理職に任命され参加し、その才能を十分に発揮できるよう有利な条件を整える仕組みを持つべきではないでしょうか。
ベトナムのイノベーションエコシステム、特に国内外の人材をより良く結びつけるためには何をする必要があるでしょうか?
ヴォ・スアン・ホアイ博士：ベトナム・イノベーション・ネットワークの実施経験を通して、新技術やコア技術の開発における連携の必要性が非常に高いことがわかりました。これは、ベトナムにおけるイノベーション活動の促進に貢献するでしょう。
しかし、ベトナム側がまだ具体的な問題を提示していないという障壁があります。海外にいるベトナム人知識人の参加と支援が本当に必要だとは言っていますが、具体的に何が必要なのかと問われると、答えることができません。
専門家、科学者、イノベーション ネットワークのメンバーが国家の問題解決に実質的な形で参加できるよう、国家が問題、トピック、具体的な課題を提案する必要があります。
国内の企業、団体、大学も、具体的なニーズや課題を提示し、共に解決策を見出す必要があります。しかし、問題解決には、努力と知恵を注ぎ込んだ専門家に適切な報酬が支払われ、あるいは評価される必要があります。双方にとっての利益が調和したものでなければなりません。
私たちはその全体像を把握していません。そのため、専門家、特に科学者は、国のプロジェクトに参加することが非常に困難だと感じています。
不必要な規制が多すぎます。科学研究を行うための手続きが多すぎます。海外にいるベトナム人専門家の能力を最大限に活用するためには、この点を改善する必要があります。
ありがとう！
ヴォー・スアン・ホアイ博士によると、ベトナムは半導体、人工知能、クリーンエネルギー、バイオテクノロジー、機械学習などの主要産業向けの高品質な人材の育成に重点を置いている。
最近、首相と計画投資大臣の指示に基づき、国家イノベーションセンターはGoogleと連携し、ベトナムの大学の学生と現役エンジニアにAI、機械学習、データ分析のトレーニングのための奨学金4万件を授与しました。
国立イノベーションセンターは、USAID プログラムおよび米国の CHIPS プログラム (CHIPS 法) とも連携し、イノベーション、起業家精神、半導体産業の人材育成に取り組んでいます。
当社は、2025年までに、米国CHIPS法の取り組みに基づき、国際技術革新・安全保障（ITSI）基金と協力し、マイクロチップのパッケージングとテストの分野で4,000人以上のエンジニアを育成する予定です。
上記の取り組みは、国のイノベーションに貢献する質の高い人材を育成するというベトナム政府の決意を示しています。
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出典: https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html
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