最近、 ハノイで、チュンソン水力発電会社（TSHPCo）が2024年労働者会議を成功裏に開催しました。
会議には、発電会社2の労働組合（EVNGENCO2）の代表者、TSHPCoのリーダー、役員、従業員が出席しました。
同社会長兼取締役のヴー・スアン・ズン氏は、2023年および2024年最初の数か月間の生産・事業計画目標の実施結果について報告しました。
会議の代表者。
会議では、雇用主を代表して同社の会長兼取締役であるヴー・スアン・ズン氏が、2023年および2024年の最初の4か月間の生産および事業タスク、建設投資の実施結果、および2024年の計画の方向性と課題について報告しました。
会議ではまた、TSHPCo労働組合の議長が、2023年の労働協約の実施、福祉基金の使用、雇用者と従業員の権利と義務に関連する政策の実施を評価する報告書を発表した。
会議では、代表団は体制、政策、そして労働者の困難や問題など、多くの問題について議論しました。参加者の意見は報告内容と一致しており、指導部と労働者のこれまでの努力が、割り当てられたプログラムと計画の達成に大きく貢献したことを高く評価しました。
会議で演説したEVNGENCO2組合の代表は、TSHPCoの指導者が2023年に労働者の請願を解決するために実施した結果を賞賛し、認めた。
電力業界全体が現在直面している困難な状況を踏まえ、2024年は特に困難な年になると予想されています。そのため、EVNGENCO2の経営陣は、全従業員と取締役会に対し、2024年に向けた課題と計画の達成に向けて努力し、団結し、達成した成果を継続的に推進するよう呼びかけます。同時に、電力業界と協力し、困難を共有し、電力を経済的かつ効果的に利用するための対策の実施を強化します。
この機会に、EVNGENCO2労働組合は、労働者を励まし、やる気を起こさせるために、2024年の労働者月間および労働安全衛生行動月間を記念して、TSHPCo労働者に贈り物を贈呈しました。
会議の枠組みの中で、規則に従って3名で構成される2024～2026年の任期の人民監察官が選出されました。
EVNGENCO2 労働組合は労働者月間に労働者に贈り物を贈ります。
人民監察局（任期2024年～2026年）が会議を立ち上げました。
チュンソン水力発電株式会社の2024年労働組合会議は大成功を収めました。代表者の100%が労働組合会議決議を可決し、組合会議において労働協約に署名することに合意しました。これは、TSHPCo労働組合がEVN/EVNGENCO2と協力し、あらゆる困難と課題を克服し、割り当てられた任務と計画を着実に遂行し、持続可能な発展を目指す企業を築き、従業員の物質的・精神的な生活を向上させるという強い決意を示していることを示しています。
雇用主と従業員代表の間の労働協約の締結。
チュン・シン（CTV）
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