人材会社タレントネットがシンガポールとカンボジアにオフィスを開設

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タレントネット株式会社は、シンガポールに代表事務所、カンボジアに新支店を設立することを発表しました。

Talentnetの代表者によると、これは100%ベトナム資本の人材コンサルティング会社にとって特別な節目となるとのことです。2007年の設立当時、Talentnetはわずか12名の従業員規模で、ハイレベルな人材採用サービスを提供していました。創業から20年近くが経ち、現在までに従業員数は25倍に増加し、1,000件以上の人材プロジェクトに携わり、ベトナムのほとんどの多国籍企業や大企業に包括的な人材ソリューションを提供してきました。

労働・傷病兵・社会省が後援するベトナムHRアワードは、タレントネットが約20年にわたって人材分野で行っている優れたコミュニティ活動の1つです。 — ベトナム労働傷病兵社会省が主催するベトナムHRアワードは、タレントネットが過去20年間に人材分野で行った優れたコミュニティ活動の一つです。写真：*タレントネット*

市場を拡大する

現在、Talentnetは、人事管理分野で世界的に有名な2社（米国に本社を置くMercerとADP Streamline）と戦略的パートナー関係を結んでいます。この提携により、Talentnetは数千ものグローバル企業が採用している国際標準の手法をベトナムに導入することが可能になります。ベトナム企業として、Talentnetはベトナムのビジネス市場や労働規制・法律を深く理解しています。こうした知見が、グローバル思考、ローカル行動というTalentnet独自の「g-local」ビジネス哲学の形成に役立っています。

タレントネットの創設者兼CEOであるティウ・イェン・トリン氏は、地域市場への進出は同社にとって多くの意味を持つと語った。

「今回の拡大は、タレントネットを地域企業に育てるためのビジネス努力であるだけでなく、同社がベトナム企業の地域進出をサポートし、伴走する機会を開くものでもある」とチン氏は述べた。

[キャプション] 写真：Telentnet — タレントネットのカンボジアでの給与・ボーナスに関するワークショップ。写真：*タレントネット*

ベトナムのビジネス開発を支援

ティウ・イエン・トリン氏によれば、顧客基盤はカンボジアやシンガポールの企業にまで拡大しているものの、タレントネットの現在の最大の目標は依然としてベトナム企業の発展に寄り添い、サポートすることだという。

特に、海外拠点の設立においては、国内企業の海外拠点開設を支援することが可能です。その好例がカンボジアです。カンボジアはベトナム企業からの投資が急増している市場です。Talentnetは、主にネイティブスピーカーで構成されるコンサルタントチームによる現地知識を活かし、国内企業がビジネスチャンスを明確に特定し、新規市場への参入プロセスを的確に進めるお手伝いをいたします。

シンガポール市場に関しては、ベトナムがシンガポールからの投資増加を歓迎していることから、状況は正反対です。Talentnetはベトナムの労働市場を理解し、ベトナムに進出する外国企業を支援し、国家規制の遵守を確保し、ベトナム共通の経済的利益に貢献します。

「さらに、知識、経験、協力の交換を通じて、外国企業と国内労働市場の結びつきを強めることが目標です」とチン氏は断言した。

ティウ・イェン・チン氏は、タレントネットの地域進出におけるビジョンを強調しました。これにより、同社はベトナム企業が近隣市場への進出という目標を達成できるよう、橋渡し役を担うことができるようになりました。実績のある専門知識と、ベトナムの国民精神を理解するベトナム企業としてのマインドセットを活かし、国際的な友人たちと共に歩み、共に共鳴し、特にベトナム企業、そしてベトナム全体のイメージ向上に貢献していきます。

ハイ・ミー

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