設備の合理化にあたっては、即時退去を促す特別優遇政策がある。

内務省長官は、このメカニズムと政策は、機関、組織、または部署が制度と合理化を実施してから12か月以内に人々が直ちに退職することを奨励するための特別な優先課題に重点を置くと強調した。

整理統合後、リードは35～40%減少します

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、政府機構の整理と合理化について記者団に対し、提案された計画によれば、政府機構は13の省庁と4つの省庁レベルの機関から構成され、政府直轄の5つの省庁と5つの機関が削減される予定であると述べた。

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

また、省庁及び省庁レベルの機関に属する一般部局に相当する一般部局及び組織を12/13、省庁及び一般部局に属する部局及びそれに相当する組織を500、省庁、省庁レベルの機関及びそれに相当する組織に属する部局を177、省庁及び省庁レベルの機関に属する公共サービス機関を190削減した。

ファム・ティ・タン・トラ氏によると、政府から課された緊急の課題に直面して、内務省はこれまでに決議18-NQ/TWの全概要報告書を完成させた。それは、機能、任務、組織構造、関連文書の統合、強化、移管に関するプロジェクトと、党執行委員会の活動の終了、政府党委員会、各省庁の党委員会、省庁レベルの機関、政府傘下の機関の設立に関するプロジェクトである。

政府機関の統合と合併に関しては、中心となる機関の数を減らし、省庁と省庁レベルの機関の機能と国家管理任務を調整し、現在の重複問題を基本的に克服するのに役立ちます。

自治大臣によると、組織の再編・統合により、機関数は35～40％削減される。また、組織自体も再編・合理化される。

政府の指示により、一般部局およびそれに準じる組織は基本的に廃止される。試算によると、省庁傘下の部局と一般部局傘下の部局を合わせて500ほど削減できる可能性がある。

内務省は、組織機構の整理・合理化に関する報告書やプロジェクトについて、12月25日に所管官庁に提出できるよう政府運営委員会と協議している。

ファム・ティ・タン・チャ氏は、組織の合理化と再編を実施する上で最も重要なことは幹部、公務員、公務員、関連労働者の生活の安定を支援する政策を持つことだと強調し、内務省は緊急に政策と制度を策定し、適時に検討するために管轄当局に提出したと述べた。

現在、内務省は、政治システムの組織体制における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する制度と政策に関する政令案を完成させており、近いうちに所管官庁に報告される予定である。

再配置後すぐに休暇を取るスタッフに対する特別かつ優れた優遇措置

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、制度と政策に関する政令草案の一部の内容について、この政策の精神は、機構を合理化するために革命を起こすことであり、したがって、メカニズムと政策も革命的であると述べた。

したがって、策定・公布される政策は「迅速、強力、卓越、人道的、公平」で、主体間の合理的な相関関係を確保し、生活を安定させ、幹部、公務員、公務員、労働者の権利と利益を保障し、「組織機構の整理と合理化の過程で誰も取り残されない」ようにする必要がある。

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、今は機構を再編し合理化するための「歴史的に重要な黄金期」だと語った（イラスト写真）。

内務省長官はまた、メカニズムと政策は、機関、組織、または部署が取り決めと合理化を実施してから12か月以内に人々が直ちに退職することを奨励するための特別な優先課題に重点を置くことになると強調した。

退職した公務員・公務員の評価、選考、選抜において機関・部署の長に責任を負わせるという原則に基づき、メカニズムと政策が構築されている。人員削減と幹部・公務員・公務員の組織再編を連携させ、その質を向上させる。同時に、政策においては、任務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部・公務員を維持し、人材流出を防ぐという決意を示す必要がある。