CMC Globalは、2017年3月に横浜に最初のオフィスを開設して設立され、6年間の開発期間を経て、現在ではForbes 500リストに載る多くの企業や法人を含む、国際市場で500社を超えるパートナーと顧客を擁しています。
CMC Globalが達成した業績について共有した同社のダン・ゴック・バオ社長は、CMC Globalの従業員の平均年齢は27～28歳で、情熱、熱意、果敢な闘い、収益、顧客、市場の面で印象的な結果をもたらす果敢な取り組みの精神に大きな強みがあると語った。
CMC Globalは国際市場でデジタル変革ソリューションを提供することを目指しています
近年、政府、組織、企業などあらゆる分野でITとデジタルトランスフォーメーションへの投資拡大の必要性が高まっています。こうした流れを受け、CMC Globalは多くの顧客との大型契約を多数獲得し、オーストラリアと韓国市場におけるベトナム企業のトップ企業へと成長しました。
CMCのグエン・チュン・チン会長は、「Go Global」は長年にわたりCMCの戦略方針であると述べました。CMCが2025年までに目指す戦略目標であるグローバル企業になるためには、グローバルレベルでの経営能力、業務能力、そして労働文化を構築する必要があります。人材には外国人も含める必要があります。製品とサービスもグローバル基準で提供する必要があります。
CMC Global は、地域を代表するデジタル トランスフォーメーション サービス プロバイダーになることを目指し、デジタル トランスフォーメーション サービス、人工知能 (AI)、クラウド コンピューティングなどで新しいテクノロジーの波をリードすることを目指しています。さらに、CMC Global には現在、AWS 認定を受けたクラウド ソリューション エンジニアが約 200 名います。
CMC Globalは、国際プロジェクトのセキュリティとスケール要件を満たすため、 ハノイ、ホーチミン、ダナンに3つの国際ソフトウェア開発センター、グローバルデリバリーセンター（GDC）を構築しました。これらのGDCは、ISO 9001/2015、ISO 27001/2013、CMMiレベル3規格に準拠した情報セキュリティ認証を取得しており、人材の質と情報セキュリティを確保することで、テクノロジープロジェクトにおける世界標準の品質を実現します。
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