安全な職場環境を作るために協力する

労働者の安全のために

カインホア・ツバメの巣飲料株式会社傘下のサンビネスト・カインホア・ツバメの巣原料加工工場（ソンカウ工業団地、カインビン区）には、200名以上の従業員がいます。近年、工場の労働安全衛生業務は、常にユニットのリーダーが法律の規定に従って実施してきました。それと同時に、工場の組合は安全衛生チームを設立し、労働安全衛生、労働規則を日常的に検査・監督しています。組合は毎年、ユニットと協力して従業員の職業病を迅速に発見できるよう2回の健康診断を実施しています。組合は毎日、労働保護用具の提供を監督し、作業環境と景観を整備しています。同時に、ユニットを動員して団体労働協約に署名させ、従業員のために1人1食あたり3万ドン以上のシフト勤務食を支援しています。工場労働者のグエン・ティ・タンさんは、「工場の労働条件と環境は非常に風通しが良く、安全です。給与やボーナスの制度、食事、休息、労働者保護などの支援制度は会社と労働組合によって適切に実施されているため、誰もが安心して働いています」と語りました。

サンヴィネストカインホアツバメの巣原材料加工工場の労働者は、標準的な労働保護具を装備しています。

現在、ハイナム株式会社（ディエンフー工業団地、ディエンカン区）には400人以上の従業員がいます。包装印刷の分野で事業を展開している企業として、労働安全衛生の取り組みは企業によって常に非常によく行われています。同社の労働組合は、組合員と従業員のために安全な作業環境を配慮し、構築する責任を常に推進しています。毎年、労働組合は調整して労働安全衛生に関するトレーニングコースを開催し、労働者に適切な保護具を提供しています。ハイナム株式会社労働組合の副会長であるレ・ティ・ホアン・ゴック・フエン氏は、同社の発展戦略において、同部門は常に労働者の安全を最優先に考えていると述べました。したがって、同部門は常に同期して真剣に労働安全衛生を実施することに重点を置いています。同社は定期的に工場のアップグレードに投資し、生産に新技術を適用して労働者への影響を最小限に抑え、労働者にとって快適で安全な作業環境を作り出しています。加えて、組合活動の環境整備、組合員へのケア活動の促進、従業員向け政策の実施監督も行っています。工場出勤時の従業員は全員、標準的な労働保護具を装着し、安全な労働規則の遵守に関する知識と意識を有しています。また、企業は従業員の福利厚生向上のため、積極的に団体労働協約を締結・実施しています。従業員の健康確保のため、1人1食あたり35,000ドンに食事手当を増額しています。さらに、休憩時間には軽食を提供しています。

労働環境の改善に貢献する

省労働連合会のトラン・ティ・フオン副会長によると、現在、省内には1,482の草の根労働組合があり、組合員と従業員は91,758人を超えている。各部署や企業における安全な労働環境と調和のとれた労使関係の構築に貢献するため、各レベルの労働組合は組合員と従業員の意見や要望を積極的に把握し、使用者と連携して3か月ごとに従業員会議や対話を開催し、従業員が生産、経営活動、労働環境における問題を振り返り、提言や提案を行えるようにしている。企業はそこから迅速に問題に対処し、克服することで従業員の安全を確保している。同時に、労働組合は労働安全衛生に関する法規制の実施状況を常に綿密に監視している。同時に、企業と交渉して集団労働協約を締結し、法律の規定以外の内容にも焦点を当て、従業員に物心両面の利益をもたらしている。統計によると、現在までに労働組合を持つ486の企業が集団労働協約を締結しており、締結率は87.5%に達している。労働組合を持つ企業のほとんどは、従業員向けに毎年観光やリゾート活動を企画しています。

ハイナム株式会社の従業員の食事の時間。

さらに、各レベルの労働組合は、「良い労働者、創造的な労働者」という模範となる運動、「緑・清潔・美しい、労働安全衛生の確保」という運動を立ち上げ、普及活動を展開しました。これにより、多くの従業員が参加し、設備、機械、作業環境の限界を克服するための取り組みや経験を促進しました。また、各レベルの労働組合は、廃棄物の収集、環境改善、花や観賞用の植物の植え付けなどの活動も企画し、職場に緑豊かで清潔で美しい環境を創出しています。特に、現在までに労働組合組織を持つ企業の80%が、約3,000人からなる労働安全衛生担当者ネットワークを構築しています。すべての労働安全衛生担当者は労働安全衛生研修コースに参加し、従業員が毎日工場に入る前に労働安全衛生基準、規則、プロセス、規制を遵守するよう促し、注意喚起し、監督する責任を負っています。組合は毎年、防火、消火、労働安全衛生などに関する数多くのコンテストや実技訓練を実施し、従業員の意識向上と労働安全衛生確保に関する知識の定着に役立っています。2025年5月だけでも、省労働連合会が主催したオンラインコンテスト「労働安全衛生を学ぶ」には、1万2,631人の組合員が参加しました。コンテストを通じて、職場における労働安全衛生確保のための規則や作業手順の遵守に関する知識とスキルの向上、従業員の労働災害や疾病のリスクを防止・最小限に抑える解決策の実施に貢献しています。また、多くの企業の草の根組合は、職場に「労働安全コーナー」のモデルを積極的に構築し、従業員の安全作業の普及・啓発・意識向上に努めています。

フーアン

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/chung-suc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-0c142c9/