2024年は、2021～2025年5ヵ年計画の成功裡の遂行、2021～2030年10ヵ年社会経済発展戦略の目標達成、そして党、国会、政府の決議に基づく計画の実現に大きく貢献する、画期的な年となるでしょう。国内外の状況は依然として多くの課題と困難をもたらしていますが、同時に、天然資源・環境分野の発展にとって多くの機会と利点ももたらしています。
その文脈において、天然資源環境部門の幹部、公務員、公務員、労働者が熱心に競争し、働き、労働し、学習し、達成した成果を促進し、挑戦と困難を克服し、党、国家、人民によって与えられた任務をよりよく遂行し続けることを奨励し、同時に、国の重要な 政治的出来事を実際に祝うため、天然資源環境大臣は「規律、責任、積極性、タイムリー、革新の加速」をテーマに、2024年に部門全体で模範運動を開始しました。
6つの競技内容
したがって、模倣運動は6つの内容に重点を置いています。第一に、模倣によって、自然資源と環境管理に関する政策と法律を完備し、同時に発展させ、自然資源を動員して有効活用し、経済社会の発展に貢献し、生活環境を保護し、気候変動に積極的に適応し、持続可能な発展を図ります。
第二に、職務計画に基づいて幹部、公務員、公務員、労働者の資質を高め、規律と行政規律を強化して、機関と部門の有効性と効率性を高めます。
第三に、行政手続き改革を引き続き推進し、天然資源環境部のデジタル政府に向けて電子政府の構築と発展の内容と任務を効果的に実施する。
第四に、割り当てられたプロジェクト、タスク、作業の実施を展開および組織し、品質と進捗を確保します。機関とユニットの機能とタスクの運用効率とパフォーマンスを継続的に改善し、天然資源と環境分野の政治的タスクの成功裏の完了に貢献します。
第五に、実用性、効率性、革新性、創造性を確保するために、首相、中央模倣・奨励評議会、天然資源・環境大臣および所管官庁が開始した模倣運動に応え、組織し、実施し、先進モデルの構築と模倣の作業を促進する。
第六に、文化、体育、スポーツ運動を推進し、幹部、公務員、公務員、労働者の健康と精神生活を向上させ、機関と部の政治任務の成功的な遂行に貢献します。
6つのタスクと解決策
模倣運動を効果的に実施するために、天然資源環境省は、各部署が重点的に実施すべき 6 つのタスクとソリューションを提案しました。
まず、2024年度の社会経済開発計画と国家予算見積、および地方、機関、ユニットの2024年度作業プログラム/計画を実施するための重要な任務と解決策に関する政府決議を実施するための天然資源・環境省の行動計画を効果的に実施するための行動計画と作業計画の策定、公布、迅速かつ効果的な実施に重点を置きます。
第二に、制度の見直しと改善を継続し、資源管理、環境保護、気候変動対応に関する政策と法律を同期的に策定し、地質鉱物法の草案を国会と政府に提出し、水資源法（改正）と土地法（改正）の実施を指導する文書を完成させ、公布のために提出し、権限に基づいて公布し、法律と同時に同期、一貫性を保ち、適時に施行されるようにします。
第三に、人事管理における職務配置の改善と適用を継続し、天然資源・環境分野全体における幹部、公務員、公務員の給与体系の合理化、配置、再編、質の向上を図る。幹部、公務員、公務員の規律、行政規律、公務遂行責任を強化する。腐敗と腐敗の防止と撲滅活動を引き続き推進し、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を負う幹部を守る。
第四に、デジタルインフラ、デジタル共有プラットフォーム、情報共有システムの整備と効果的な運用を継続し、電子環境におけるリーダーシップ、管理、専門的知識の提供に努め、デジタル経済とグリーン経済の発展を促進する。国土データベースを中心とし、各省庁、各機関、地方自治体の情報システムやデータベースと連携・連携する天然資源・環境データ情報システムの構築を継続する。
第五に、方向と管理において革新を持続し、状況を積極的に把握し、困難と課題を認識し、思考と実施方法を革新し、現実に即し、積極的、柔軟、創造的であり、行動計画と具体的な計画を具体化し、各分野の任務と解決策を同期的かつ断固として展開し、重大かつ緊急の任務と重要かつ突発的な問題を迅速に処理します。
第六に、首相、中央模範奨励委員会、天然資源環境大臣、および関係機関が展開する愛国的な模範運動に迅速に対応し、割り当てられた政治任務の遂行に関連する模範運動を積極的に展開する。特に、専門業務の助言、提案、効率および質の向上における責任感、革新性、創造性を促進するための短期的かつテーマ別の模範運動の開発と展開を優先する。表彰業務を円滑に実施し、民主性、広報性、適時性、そして正しい原則と手順を確保する。
競争基準
天然資源環境省は、集団および個人に対して具体的な模倣基準も定めています。したがって、集団に対しては、各部署が機関および組織の政治任務に関連する実際的で効果的な模倣運動に対応し、それを展開する計画を立てること、規則に従って年間業務プログラムおよび計画を策定および承認すること、年間を通じて割り当てられた業務プログラムおよび計画に基づくプロジェクトおよびタスクを成功裏に完了し、品質、進捗状況、効率を確保すること（機関および組織の法的文書策定プログラムに基づく割り当てられたタスクの100%完了を含む）、行政規律および規律を厳格に実施すること、コミュニケーション、会議、公務の遂行において職場文化および倫理を厳格に実施すること、内部の結束を維持すること、党の方針、政策、および国家の法律を適切に実施すること、労働者の物質的および精神的生活を向上させることを同省は推奨しています。
個人は、技術革新の取り組みや科学技術の研究課題を持ち、仕事の質と効率を向上させるための革新的、創造的、柔軟な解決策を持ち、割り当てられたタスクを適切に完了し、職業資格とスキルを向上させるために積極的に学習し、党の方針と政策、国の法律、行政規律と秩序、職場文化に関する規制、機関または部門の内部規則と規制をよく遵守し、特に機関または部門の政治任務に関連する模倣運動に積極的に対応します。
ユニットのリーダーとなる個人の場合、上記の基準に加えて、ユニットは優れた集団である必要があります。
2024年に天然資源環境分野の模倣運動を効果的に実施するために、天然資源環境省は、省の管轄下の各部署の長、各省および中央直轄市の天然資源環境局長、模倣ブロックおよびクラスターのブロックおよびクラスターの長に対し、機関およびユニットに割り当てられた機能とタスクに基づいて模倣を組織し、開始し、機関およびユニットの月次、四半期、および年次業務を適切に実行するよう要求します。
組織人事部は、6か月ごとに定期的に、また年末に実施結果を大臣に報告し、模倣運動で成果を上げた団体や個人に適時に表彰や報酬を与えるよう助言しながら、監視、指導、督促、検査、監督を主導するものとする。
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