内務省が大衆組織で働く人々に対する政策についての質問に答える

内務省は、地元の勧告に応えて、パートタイムの活動家や大衆組織で働く活動家向けの政策の実施に応じた。

補助金を返還しなければならないケース

最近、多くの地方自治体が反省し、中央機関に、コミューンレベルの政策や制度の実施、早期退職に関する規制の適用、受け取った手当を返還しなければならないケースなどについて具体的な指導を与えるよう要請している。

内務省は、コミューンレベルのパートタイム労働者の手当を計算するための労働時間に関する質問に答えて、政府法令第154/2025号第5条第4項および第5項の規定を引用した。

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したがって、コミューンレベルのパートタイム労働者の手当を計算するための労働時間は、コミューンレベルの総労働時間と、他の職務で社会保険料を強制的に支払っているが、まだ退職手当をもらっていない、またはまだ一時的な社会保険給付をもらっていない、またはまだ復員または除隊手当をもらっていない労働時間です。

したがって、内務省は、地方自治体がこの規制に依拠してコミューンレベルでパートタイム労働者の労働時間を決定し、手当を計算することを推奨しています。

特に、法令154号に基づいて退職し、病院職員試験を受けた後、または民兵や自衛隊に入隊するために選抜されて社レベルで非専門的活動を行った場合、手当を返還する必要はありません。

同様に、副司令官が政令第154/2025号に従って政権を解決する際に、常設民兵の地位を通じて手配された場合、副司令官は政令第154号に従って受け取った金銭を返還する必要はありません。

大衆組織で働く際にポリシーを享受する2つのケース

多くの組織や個人が懸念し、反省しているもう一つの問題は、党と国家から任務を割り当てられ、地方から人員割り当てを受けている大衆組織の幹部、公務員、労働者の事例である。

その中には、採用、専門職への任命、定期昇給の決定といったケースがありますが、採用プロセスが明確ではありません。これらのケースは、幹部公務員法に基づき、協会の定員内で採用された者とみなされるのでしょうか？

この問題に対し、内務省は、 政府は労働年齢の人々を、所管官庁の決定に基づいて党と国家が割り当てた団体に、所管官庁によって割り当てられ動員し、幹部と公務員に関する法律の規定に従って党と国家が割り当てた団体の定員の範囲内で人々を募集することを規定していると述べた。

さらに、政府法令第126号では、人員配置基準のほか、給与、手当、保険、報酬、褒賞などが明確に規定されています。これにより、幹部・公務員向けの政策が施行され、法律の規定に従って退職制度が実施されます。

これを踏まえ、内務省は地方自治体に対し、党と国家が任命した団体で働く人々が以下の2つのケースに該当するかどうかを検討し、特定するよう勧告している。

労働年齢の人々は、所管官庁の決定に従って、党と国家が地方に指定した団体で働くよう、所管官庁によって割り当てられ、動員される。

法律の規定に従って所轄官庁により協会に割り当てられた定員の範囲内で採用された者は、幹部および公務員に対して規定された制度および政策（公務手当を含む）を享受する。

「上記2つのケースに該当しない任務を党と国家から割り当てられた団体で働く者については、幹部および公務員に規定された制度や政策（公務手当を含む）の対象とならない」と内務省は述べた。

出典: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-cua-nguoi-cong-tac-tai-cac-hoi-quan-chung-post293189.html