au poste de ministre des Finances, M. Nguyen Van Thang a demandé qu'il y ait un mécanisme pour récompenser et licencier de manière digne les représentants du capital de l'État dans les entreprises et les dirigeants des entreprises publiques.
Français Garantir que les entreprises publiques fonctionnent selon les principes du marché L'après-midi du 29 novembre, conformément au programme de la 8e session, l'Assemblée nationale a travaillé en salle, discutant du projet de loi sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises. Prenant la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion, le nouveau ministre des Finances Nguyen Van Thang a déclaré : L'objectif de la promulgation de cette loi est d'améliorer l'efficacité de la gestion des investissements du capital de l'État afin que les entreprises puissent véritablement jouer le rôle d'investisseur, de propriétaire avec des droits, des obligations et des responsabilités égaux aux entreprises. M. Thang a affirmé que la promulgation d'une loi distincte sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises est conforme aux pratiques internationales, mettant fin à l'intervention dans les entreprises par des arrêtés administratifs ou intégrant la gestion de l'État dans les activités d'investissement et commerciales des entreprises, ainsi que préservant le capital des entreprises. « Nous veillons à ce que les entreprises fonctionnent conformément aux principes du marché. Je crois qu'il s'agit d'innovations fondamentales, cohérentes et complètes dans la manière dont la loi est construite cette fois-ci », a déclaré le nouveau ministre des Finances.
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| Vue de la séance de l'Assemblée nationale, l'après-midi du 29 novembre. (Photo : DUY LINH) |
En réponse aux avis des délégués sur la nécessité pour les représentants du capital public des entreprises d'expliquer leurs stratégies et leurs plans aux agences représentatives et aux agences propriétaires des entreprises publiques pendant leurs opérations, le ministre Thang a déclaré que cette question méritait d'être approfondie. « Si une présentation est nécessaire, elle doit être clairement définie et le contenu de la stratégie à communiquer doit être très précis. Un manque de clarté créera des obstacles inutiles », a déclaré M. Thang. Selon le nouveau ministre des Finances, par le passé, nous avions une réglementation obligeant les entreprises à rendre compte aux agences représentatives, mais nous avons désormais une réglementation obligeant les représentants à rendre compte à l'agence propriétaire du capital, car nous estimons que la question est importante, qu'elle doit être débattue et même présentée aux agences supérieures. Agir ainsi revient à « jeter de la boue dans l'étang », a-t-il analysé, tout en soulignant que cette question doit être étudiée pour définir une orientation. Si la communication des stratégies et des plans est réglementée, elle doit être très concise et précise, sous peine d'autres obstacles.
Un mécanisme public et transparent de gestion et d'évaluation des capacités est indispensable.  |
| Le ministre des Finances, Nguyen Van Thang, a pris la parole pour clarifier les points soulevés par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion. (Photo : DUY LINH) |
Concernant le rôle des représentants du capital public dans les entreprises, le ministre des Finances a affirmé leur importance, déterminant la performance des entreprises ainsi que la préservation et le développement du capital. « Si nous mettons en place un mécanisme, le représentant du capital détenant plus de 50 % sera le dirigeant de l'entreprise et sera donc celui qui décidera de sa réussite », a déclaré le ministre Thang. Il a souligné la nécessité de mettre en place un mécanisme de gestion et d'évaluation des compétences des représentants du capital et des dirigeants des entreprises publiques, de manière publique et transparente, à l'instar du mécanisme en vigueur pour les entreprises privées. « Nous disposons d'un mécanisme de gestion et d'évaluation, mais nous devons également mettre en place un régime de traitement adapté, notamment en leur fournissant des outils », a-t-il ajouté. Le nouveau ministre des Finances a souligné qu'en réalité, nous disposons d'un mécanisme très strict d'évaluation des représentants du capital et des dirigeants d'entreprises. Ils travaillent très dur pour accomplir leurs tâches, mais en contrepartie, leurs salaires et primes doivent respecter une échelle et un niveau précis. Il sera donc très difficile de recruter des talents, et même s'ils existent, il leur sera difficile d'assumer leurs responsabilités, a analysé le nouveau ministre des Finances. Selon M. Thang, la gestion doit être très objective et transparente, tout comme les entreprises privées définissent clairement leurs objectifs d'efficacité opérationnelle, tels que le chiffre d'affaires et les bénéfices. Si elles atteignent les objectifs fixés, un mécanisme de récompense clair doit également être mis en place. « En cas de bons résultats, quels sont les salaires et les primes ? En cas de dépassement, les salaires et les primes seront-ils augmentés ? Et en cas d'échec, quel est le niveau d'avertissement ? Quel est le niveau de licenciement ? », a franchement soulevé le ministre Thang. Il a insisté sur la nécessité d'une approche « équitable », car les entreprises privées ont toute latitude pour leurs dirigeants ; les entreprises publiques doivent donc appliquer le même mécanisme pour faire la différence. Selon M. Thang, la question des représentants doit être traitée de manière très ouverte et transparente, car jusqu'à présent, le plus difficile réside dans le régime de rémunération et de primes des représentants du capital public dans les entreprises.
Nhandan.vn
Source : https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
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