Les étudiants chinois choisissent de plus en plus le travail manuel

Privilégiez le travail manuel plutôt que le travail mental

Dans une interview accordée à Lianhe Zaobao, cette jeune femme de 28 ans a confié qu'elle ne voyait aucune perspective d'avancement claire dans son précédent poste administratif et qu'elle risquait même d'être licenciée après 30 ans. Mais apprendre un métier lui a procuré un sentiment de sécurité indéniable. « Je peux survivre même en ouvrant un stand de rue », a déclaré Liu.

En Chine, un emploi de toiletteur pour animaux peut rapporter jusqu'à 1 400 dollars par mois. Photo : Xinhua

Après près de deux ans comme toiletteuse pour animaux, le revenu mensuel de Liu est passé de 3 500 yuans (490 $) à environ 10 000 yuans (1 400 $). Elle n'envisage pas de plan de carrière pour le moment et préfère vivre au jour le jour.

Au cours de l'année écoulée, de plus en plus de diplômés chinois comme Liu ont mis de côté leurs réticences pour occuper des emplois manuels légers. Contrairement au travail manuel traditionnel, qui exige de la force physique, ce type de travail s'effectue principalement en intérieur et comprend des emplois tels que barista, commis de supérette, commis de librairie, caissier ou installateur d'électroménager.

Traditionnellement sous-estimée par rapport aux disciplines universitaires, la formation professionnelle a bénéficié d'une attention accrue ces dernières années, car l'économie chinoise a besoin d'un nombre important de travailleurs qualifiés et de techniciens. Photo : Straits Times

Sur la plateforme de médias sociaux chinoise Douban, un groupe de loisirs pour les travaux manuels légers fondé en 2022 a vu ses membres se multiplier au cours de l'année écoulée, dépassant les 88 000.

En juin, la plateforme d'emploi chinoise Zhaopin a publié son rapport annuel sur le développement des talents des cols bleus, montrant qu'au premier trimestre 2024, les demandes d'emploi de cols bleus parmi les demandeurs d'emploi de moins de 25 ans ont augmenté de 165 % en glissement annuel.

La « dévaluation » des diplômes universitaires

Une étude de 2013 menée par l'Institut d'éducation de Shanghai a révélé que le nombre de diplômés universitaires en Chine augmenterait de 94 millions entre 2010 et 2020. Au cours de la même période, il n'y a que 46 millions d'emplois de cols blancs disponibles dans le pays, donc plus de la moitié des diplômés universitaires chinois devront travailler dans le travail manuel.

Mais aujourd'hui, alors que l'économie chinoise poursuit sa lente reprise, la fragilité du marché du travail intérieur signifie que la concurrence pour les emplois de cols bleus devient plus féroce.

Cette année, un nombre record de 11,87 millions d'étudiants chinois ont obtenu leur diplôme d'études secondaires. Dans le même temps, les autorités chinoises ont signalé que le chômage des jeunes restait élevé. En juin de cette année, 13,2 % des jeunes de 16 à 24 ans non scolarisés étaient au chômage ; chez les 25 à 29 ans, ce chiffre était encore plus élevé, atteignant 14,9 %.

Dans une interview avec Lianhe Zaobao, Deng Xize, professeur de relations internationales à l'Université du Sichuan, a déclaré que les inscriptions à l'université ont fortement augmenté depuis les années 1990, passant de 610 000 places en 1990 à 5,04 millions en 2005 et 10,14 millions en 2022.

Cependant, l’offre de bons emplois n’a pas suivi le rythme, de sorte que les diplômés de l’enseignement supérieur obtiennent des rendements décroissants sur leur investissement dans l’éducation et de plus en plus d’entre eux se tournent vers le travail manuel.

De jeunes diplômés visitent un centre d'orientation professionnelle local pour chercher un emploi à Fuzhou, dans la province du Fujian. Photo : China Daily

Le professeur Deng estime qu’à mesure que les progrès technologiques s’accélèrent, en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle qui peut remplacer le travail répétitif, le marché du travail ne fera que devenir plus difficile dans les temps à venir.

« Même si nous pouvons plaindre les diplômés universitaires qui travaillent aujourd’hui comme livreurs de nourriture ou chauffeurs de VTC, la réalité est que même de telles opportunités pourraient devenir rares à l’avenir », a-t-il déclaré.

Après avoir déployé beaucoup d'efforts pour obtenir un diplôme et découvert que la valeur marchande de ce dernier n'était pas aussi élevée que prévu, la dévaluation des diplômes universitaires en Chine s'est aggravée ces dernières années.

Le professeur Deng explique cependant que la dévalorisation des diplômes universitaires est un phénomène mondial et que les diplômés universitaires des pays développés se sont depuis longtemps tournés vers le travail manuel. En réalité, il estime qu'étant donné la convergence de facteurs tels que les avancées technologiques et l'inadéquation des systèmes éducatifs aux besoins de la société, un « effondrement » de la valeur des diplômes universitaires est une description plus appropriée que celle de « dévaluation ».

Pour le professeur Deng, la dure réalité est qu'il est de plus en plus difficile, à l'échelle mondiale, d'obtenir un emploi stable et un revenu décent. Par conséquent, les demandeurs d'emploi, peu comme hautement qualifiés, se sentent désespérés.

Les personnes ayant un faible niveau d'éducation sont moins incitées à investir dans l'éducation, car celle-ci n'améliore plus leur qualité de vie. À l'inverse, celles ayant un niveau d'éducation plus élevé voient leurs attentes diminuer, car leurs résultats scolaires génèrent des rendements inférieurs à ceux des générations précédentes.

La tendance est « progressive » et va continuer à augmenter

Frustrés par le manque d'opportunités d'emploi, les étudiants chinois ont délaissé une croyance obsessionnelle dans les qualifications académiques pour privilégier les compétences pratiques. Cette évolution reflète également un décalage entre le système d'enseignement supérieur chinois et les besoins réels du marché du travail.

Un étudiant travaille comme livreur à Nanjing. Au premier trimestre de cette année, le nombre de jeunes Chinois de moins de 25 ans postulant à des emplois manuels a augmenté de 165 % par rapport à la même période en 2019. Photo : Caixin

Dans un commentaire publié dans Lianhe Zaobao, Liu Hongbin, professeur à l'École d'économie et de gestion de l'Université des sciences et technologies du Zhejiang, et Yu Gui'e, professeur à l'École de comptabilité de l'Université de l'industrie et du commerce du Zhejiang, ont souligné que les établissements d'enseignement supérieur doivent obtenir une approbation administrative pour établir des filières pour les étudiants.

Cette exigence rend difficile pour les universités de répondre à la demande du marché, ce qui entraîne un décalage entre les talents qu’elles forment et les besoins du marché du travail.

Les chiffres montrent que la demande de main-d'œuvre est en hausse. Selon les données de Zhaopin, le nombre d'emplois manuels a triplé depuis 2019.

Selon le rapport de recherche de 2023 sur la situation de l'emploi des ouvriers en Chine, le revenu mensuel des ouvriers a augmenté de 125 %, passant de 2 684 à 6 043 yuans (850 dollars américains) de 2012 à 2023 ; au cours de la même période, le salaire des cols blancs n'a augmenté que de 25 %, passant de 6 439 à 8 388 yuans (1 200 dollars américains).

M. Wei Zhizhong, conseiller psychologique en chef au Centre de conseil psychologique de Yiweiduxin (Guangzhou), a déclaré que la préférence croissante des jeunes Chinois pour le travail manuel au lieu de se concentrer sur l'intégration dans la fonction publique est, dans une certaine mesure, un retour à la raison.

M. Wei a observé que la pensée traditionnelle chinoise considère souvent le travail manuel comme inférieur. « Les jeunes qui gagnent leur vie grâce au travail manuel, gèrent leur vie comme ils l'entendent et redéfinissent le succès à leur manière : c'est un progrès », a-t-il déclaré.

Le Dr Yu Tao, professeur associé d'études chinoises à l'Université d'Australie occidentale, estime également que la tendance des nouveaux diplômés à occuper des emplois manuels en Chine va augmenter à mesure que la perception de ce type de travail a changé.

Nguyen Khanh

Source : https://www.congluan.vn/xu-huong-sinh-vien-trung-quoc-ngay-cang-chon-lao-dong-chan-tay-post309792.html