Retenir les talents
L'une des tâches principales actuelles est de perfectionner l'organisation des collectivités locales afin de la rationaliser, de l'optimiser et de l'optimiser. Cela exige des comités du Parti à tous les échelons qu'ils soient proactifs dans la gestion, l'affectation et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, afin de garantir le bon fonctionnement de l'appareil et de retenir les talents dévoués à la construction et au développement locaux.
Dans la commune de Thien Ke (Son Duong), l'innovation et l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du travail du personnel ont toujours été une préoccupation locale. Preuve en est que le Comité communal du Parti a confié avec audace de nouvelles tâches, exigeant créativité et détermination, aux jeunes cadres. De 2021 à aujourd'hui, le Comité communal du Parti a confié plus de 40 missions décisives à 16 cadres, membres du Comité communal du Parti, présidents du Front de la Patrie et responsables d'organisations sociopolitiques .
La réalisation de missions révolutionnaires a permis aux cadres d'oser réfléchir, agir, percer et assumer leurs responsabilités. Le Comité du Parti de la commune accorde une attention particulière à la planification des cadres, assurant ainsi la relève et le développement de l'équipe dirigeante. À ce jour, 100 % des cadres de la commune sont titulaires d'un diplôme universitaire et possèdent une formation en théorie politique.
La province accorde toujours une attention particulière à la formation du personnel.
Le camarade Truong Viet Hung, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thien Ke, a déclaré : « Nous accordons une attention particulière à la sélection et à l'intégration de cadres dotés d'une forte volonté politique, qui osent réfléchir et agir. En particulier dans la phase actuelle de préparation de la fusion des communes, le Comité du Parti et le gouvernement communal ont activement recueilli les informations et ont pleinement informé tous les cadres, les membres du Parti et la population des objectifs et de l'importance de la fusion. »
Parallèlement, nous avons évalué le personnel et sa capacité à répondre aux exigences du poste après la fusion, en privilégiant un personnel jeune, compétent et dévoué. La commune s'attache également à mettre en œuvre des politiques et des régimes adaptés aux employés susceptibles d'être affectés par la fusion, garantissant ainsi leurs droits légitimes.
« Atteindre les normes les plus élevées est dû aux exigences du poste »
Concernant la préparation du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux et le 14e Congrès national du Parti, le secrétaire général To Lam a souligné : « Les normes les plus élevées sont basées sur les exigences du poste, puis d'autres critères viennent ensuite. »
Cet esprit est pleinement intégré par les comités et organisations du Parti à tous les échelons de la province de Tuyen Quang . Le travail de sélection, d'évaluation et de planification des cadres est mené avec rigueur, objectivité et transparence. Les critères relatifs aux qualités politiques, à l'éthique, au mode de vie, aux qualifications professionnelles, à l'expertise et à l'expérience pratique sont pleinement pris en compte. L'accent est mis en particulier sur la nécessité d'être « proche du peuple, au service du peuple, dans l'esprit de « se concentrer sur le peuple et de le pratiquer comme racine », et d'être véritablement le « bras étendu » du Parti auprès de chaque foyer et de chaque personne.
Dans la commune de Xuan Van (Yen Son), ce critère se concrétise par l'évaluation des cadres à travers la confiance de la population, la prise en compte des avis et recommandations de la population et l'efficacité des tâches qui leur sont confiées. Les cadres qui restent régulièrement proches de la population, qui sont à l'écoute et qui résolvent rapidement les problèmes urgents sont toujours très appréciés et ont la possibilité de se développer.
Le Comité du Parti de la commune de Xuan Van a activement examiné et évalué les capacités et les qualifications du personnel et des fonctionnaires. Parallèlement, la commune a également préparé des plans pour organiser et affecter le personnel en fonction de la nouvelle situation, afin de garantir que la vie et le travail du personnel et de la population ne subissent aucune perturbation majeure. La position constante du Comité du Parti de la commune est de privilégier les cadres dotés de capacités, de responsabilités et de prestige auprès de la population pour occuper les postes clés du nouvel appareil administratif.
Selon le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, pour que l'organisation et la fusion des unités administratives se déroulent efficacement et sans heurts, la province élabore activement une base juridique complète et publie des documents d'orientation précis et détaillés. Les départements, agences et sections concernés renforcent également leur travail de propagande et de mobilisation afin de créer un consensus au sein de la population.
La province accorde également une attention particulière à la gestion, à l'affectation et à l'utilisation proactives des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, à la rétention des talents et à la mise en œuvre de politiques et de régimes pour les personnes concernées. Des politiques de soutien en matière de formation, d'accompagnement, de mutation et de rémunération font l'objet d'études et d'élaborations approfondies, garantissant ainsi l'humanité et la stabilité du personnel.
Grâce à des politiques synchrones, des solutions et une grande détermination de l'ensemble du système politique, la province de Tuyen Quang réalise progressivement l'objectif de constituer une équipe de cadres « à la fois rouges et professionnels », répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, contribuant de manière significative au succès des Congrès du Parti à tous les niveaux et du 14e Congrès national du Parti, faisant bientôt de Tuyen Quang une province assez développée dans la région montagneuse du nord.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html
Comment (0)