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Le Département de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh Ville vient d'annoncer le recrutement de fonctionnaires pour l'année scolaire 2023-2024 pour ses unités de service public affiliées, notamment les lycées, les écoles générales à plusieurs niveaux d'enseignement dont le niveau le plus élevé est le lycée, et les centres de formation continue.
Selon les statistiques, pour l'année scolaire 2023-2024, ce département gère 124 unités de service public. Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville a décentralisé le recrutement des fonctionnaires vers 20 unités de service public affiliées.
Pour les unités restantes, après avoir synthétisé la première série de besoins de recrutement, le département recrutera 308 fonctionnaires, dont 255 enseignants et 53 personnels pour les unités affiliées qui n'ont pas été décentralisées pour le recrutement.
En conséquence, le recrutement des fonctionnaires est basé sur les exigences du poste, les postes, les normes de titre professionnel et les fonds salariaux des unités de service public, garantissant la publicité, la transparence, l'objectivité et le respect de la loi.
Les candidats sélectionnés doivent satisfaire aux normes de qualité, d'expertise professionnelle et de capacité requises par le poste et l'intitulé du poste à pourvoir. Les candidats qui échouent au concours de recrutement de la fonction publique ne verront pas leurs résultats retenus pour les concours suivants.
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Candidats au recrutement de la fonction publique pour l'année scolaire 2022-2023 |
Pour s'inscrire au recrutement de la fonction publique, le candidat doit être de nationalité vietnamienne, résider au Vietnam, être âgé de 18 ans ou plus, présenter un dossier de candidature et un CV clairs, et être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation de formation correspondant au poste. Il doit notamment être en bonne santé pour effectuer les tâches du poste et remplir les autres conditions requises par le poste.
Les candidats au poste d'enseignant doivent notamment satisfaire aux normes de formation et de perfectionnement réglementaires, à savoir être titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur en formation des enseignants du secondaire. S'ils possèdent une licence dans une spécialité appropriée, mais sans spécialisation en formation des enseignants, ils doivent être titulaires d'un certificat de formation pédagogique pour les enseignants du secondaire.
Pour les postes de personnel, les candidats doivent satisfaire aux normes de formation et de développement selon la réglementation en vigueur correspondant au titre du poste pour lequel le membre du personnel postule.
Cette année, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville stipule des groupes prioritaires pour le recrutement de fonctionnaires, notamment :
Le groupe 1 comprend les héros des forces armées, les héros du travail, les invalides de guerre de type B et les personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre (7,5 points sont ajoutés aux résultats du tour 2).
Français Le groupe 2 comprend les minorités ethniques, les officiers militaires, les officiers de police, les soldats professionnels démobilisés, les personnes travaillant dans le secrétariat qui ont changé de profession, les diplômés de la formation d'officier de réserve, les diplômés de la formation de commandants de commandements militaires de niveau communal des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, les enfants de martyrs, les enfants de soldats blessés, les enfants de soldats malades, les enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, les enfants de soldats blessés de catégorie B, les enfants biologiques de combattants de la résistance infectés par des produits chimiques toxiques, les enfants de Héros des Forces Armées, les enfants de Héros du Travail (ce groupe de sujets aura 5 points ajoutés aux résultats du tour 2).
Le groupe 3 comprend les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique et les membres de l'équipe de jeunes bénévoles (ce groupe de personnes aura 2,5 points ajoutés au score du deuxième tour).
Dans le cas où un candidat fonctionnaire appartient à plusieurs catégories prioritaires, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté au score de l'examen au deuxième tour.
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Les candidats lisent les instructions avant d'entrer dans la salle d'examen pour le recrutement des fonctionnaires pour l'année scolaire 2022-2023. |
Pour l'année scolaire 2023-2024, le recrutement des fonctionnaires se déroulera en deux tours. Le premier tour portera sur les connaissances générales sous forme de QCM sur ordinateur. Les résultats du premier tour seront annoncés aux candidats immédiatement après la fin du test sur ordinateur. Si les candidats répondent correctement à 50 % ou plus des questions pour chaque partie du test, ils seront admis au deuxième tour.
Lors de la deuxième étape sur les compétences professionnelles, les candidats pratiquent leurs compétences professionnelles pendant 30 minutes.
Les candidats qui réussissent l'examen de recrutement des fonctionnaires doivent avoir un score pratique de 50 points ou plus ; ceux qui ont un score plus élevé au deuxième tour plus des points de priorité (le cas échéant) seront sélectionnés par ordre décroissant dans le cadre du quota de recrutement de chaque poste.
Dans le cas où 2 personnes ou plus ont le même score pratique plus le même score de priorité (le cas échéant) au dernier poste de recrutement, la personne ayant le score pratique le plus élevé au deuxième tour sera le candidat retenu.
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