Les revenus des syndicats de Hô-Chi-Minh-Ville atteignent 3 605 milliards de VND en 2022, continuant de dépasser l'objectif

Français Le 6 juin, la Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville (HCF) a annoncé qu'elle avait récemment publié un résumé sur deux ans du développement des ressources syndicales de la ville pour la période 2020-2025 dans le cadre du Programme 07. En conséquence, malgré de nombreuses difficultés dues à l'impact de la pandémie de Covid-19 et aux fluctuations de l' économie mondiale, les recettes financières des syndicats pour la période 2020-2022 ont toujours atteint et dépassé les objectifs assignés.

Français Plus précisément, avec l'objectif de « collecter les finances syndicales atteignant 90 % du montant des fonds et des cotisations syndicales qui doivent être collectés conformément aux réglementations de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam », en 2022, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a collecté 3 605 milliards de VND. Parmi ceux-ci, les recettes se sont élevées à 2 938 milliards de VND (atteignant 149 % de l'objectif de 1 971 milliards de VND) et les cotisations syndicales se sont élevées à 667 milliards de VND (atteignant 126,8 % de l'objectif de 526 milliards de VND).

TP.HCM thu tài chính công đoàn đạt 3.605 tỉ đồng năm 2022, tiếp tục vượt chỉ tiêu - Ảnh 1. — Palais de la culture du travail de Hô-Chi-Minh-Ville - une unité de service public relevant de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville

Français C'est la troisième année consécutive que la Confédération du travail de Hô Chi Minh-Ville dépasse cet objectif. Auparavant, en 2021, les recettes financières du syndicat ont atteint 2 948 milliards de VND (collectant 2 408 milliards de VND de dépenses, atteignant 134 % du plan et collectant 540 milliards de VND de cotisations syndicales, atteignant 135 % du plan). En 2020, les recettes financières du syndicat ont atteint 3 060 milliards de VND (collectant 2 468 milliards de VND de dépenses, atteignant 157 % du plan et collectant 592 milliards de VND de cotisations syndicales, atteignant 159 % du plan).

La branche représentant les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs n'a pas été créée

La Confédération du Travail de Hô-Chi-Minh-Ville a également dépassé l'objectif consistant à « aider 200 000 travailleurs à accéder aux prêts de l'organisme de microfinance CEP ». Parallèlement, elle a atteint l'objectif consistant à « consacrer 55 à 60 % des dépenses annuelles totales du système syndical à tous les niveaux à l'aide directe aux membres et aux travailleurs syndiqués ». Par exemple, en 2022, les dépenses se sont élevées à 1 877 milliards de VND, contre 2 744 milliards de VND pour les dépenses totales du système (c'est-à-dire les recettes retenues annuellement après paiement des obligations envers la Confédération générale du Travail du Vietnam), soit 68,4 %.

Toujours selon le programme 07, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville s'efforce d'atteindre un ratio de 10 à 15 % dans la représentation des droits et intérêts légaux d'ici 2025. Cependant, selon le rapport, les résultats de la mise en œuvre de cet objectif au cours des trois dernières années n'ont pas été atteints.

Français Plus précisément, en 2020, le Syndicat de Hô Chi Minh-Ville n'a dépensé que 27,6 milliards de VND par rapport aux dépenses totales du système de 2 007 milliards de VND (représentant 1,3 %). En 2021, il a dépensé 41,17/2 493 milliards de VND (représentant 1,66 %) et les dépenses pour cet indicateur en 2022 étaient de 78,5/2 744 milliards de VND (représentant 2,86 %).

TP.HCM thu tài chính công đoàn đạt 3.605 tỉ đồng năm 2022, tiếp tục vượt chỉ tiêu - Ảnh 2. — La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a atteint son objectif de dépenses pour les soins directs aux membres du syndicat et aux travailleurs, mais n'a pas atteint son objectif de dépenses pour la représentation des droits et des intérêts légaux des travailleurs.

Les dépenses annuelles ne sont toujours pas proportionnelles aux revenus générés au cours de l’année.

La Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville a estimé qu'en dépit de nombreuses réalisations, la situation de perte de revenus et de cotisations syndicales persiste, en particulier les cotisations syndicales collectées dans le secteur non étatique.

Les dépenses annuelles restent insuffisantes par rapport aux recettes générées au cours de l'année, notamment en ce qui concerne le ratio de dépenses représentant les droits et intérêts légitimes des employés. De plus, le fonctionnement des services publics reste confronté à de nombreuses difficultés, et le taux d'unités financièrement autonomes a diminué par rapport à la période 2017-2019.

Entre 2020 et 2022, la Fédération des travailleurs de Hô-Chi-Minh-Ville n'a investi que dans trois projets, dont la piscine et la salle de sport du Palais de la culture du travail et le service bancaire de base de l'organisation de microfinance CEP. Les 16 projets restants du plan d'investissement public à moyen terme pour la période 2021-2025 n'ont pas encore été mis en œuvre. En effet, la Fédération des travailleurs de Hô-Chi-Minh-Ville n'a pas été habilitée à les mettre en œuvre de manière proactive ; elle doit donc attendre l'approbation des autorités compétentes pour les étapes de mise en œuvre.

Résolu avec les unités qui sont en retard dans le paiement des cotisations syndicales

Au cours des deux dernières années, les syndicats de Ho Chi Minh-Ville à tous les niveaux ont eu recours à de nombreuses solutions drastiques pour coordonner les inspections, les sanctions et les poursuites judiciaires contre les unités qui doivent ou retardent le paiement des cotisations syndicales.

Plus précisément, 32 284 inspections financières de syndicats de même niveau et de niveaux inférieurs ont été menées. Grâce à ces inspections et à cette supervision, il a été envisagé de collecter plus de 75 milliards de dongs de fonds syndicaux et près de 4 milliards de dongs de cotisations syndicales.

Difficultés économiques et croissance du crédit à Hô-Chi-Minh-Ville lente

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