Le mineur Pham Dinh Duan – un brillant exemple de créativité au travail

Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 2003, Pham Dinh Duan a quitté sa ville natale de Thai Binh pour étudier à Quang Ninh et travaille depuis dans l'industrie minière. Près de 20 ans plus tard, devenu ouvrier qualifié, il se souvient encore de ses débuts professionnels et de son affectation à l'atelier minier 5 de la société par actions Vang Danh Coal. Duan a confié qu'à cette époque, il se sentait souvent découragé par la difficulté du travail, mais que, grâce aux encouragements et à l'aide de ses collègues, il trouvait du plaisir à chaque forage et chaque tunnel.

« Quand j'étais jeune, je n'imaginais pas le métier de mineur. Mais après être entré à la mine, j'ai ressenti la dureté et la difficulté du travail. Mais je n'ai pas abandonné pour autant ; il me fallait de la passion et de l'amour pour ce métier. En fait, lorsque je me rendais sur le site de production, je constatais souvent que le travail était difficile et je me disais qu'il fallait prendre des mesures pour améliorer ce métier afin de garantir la sécurité, d'accroître la productivité et de réduire la force des ouvriers. »

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Au cours de ses 20 années de travail, M. Pham Dinh Duan (au milieu, deuxième à partir de la droite) a eu 11 initiatives contribuant à l'amélioration de la productivité du travail de l'unité .

Passionné par son travail, l'ouvrier Pham Dinh Duan n'a cessé d'apprendre, de rechercher et d'optimiser son travail afin d'accroître la productivité et de réduire les coûts de main-d'œuvre grâce à des dizaines d'innovations techniques. Nombre de ses innovations ont été largement appliquées dans les ateliers, contribuant à améliorer la productivité et, surtout, à garantir la sécurité du travail dans la mine. Un exemple typique est l'utilisation de treillis en acier B40 pour couvrir le toit de la mine en prévision de la production.

M. Dao Binh Minh, directeur technique adjoint de l'atelier KT14, a déclaré que cette initiative permettait non seulement de réduire les coûts du charbon, mais aussi d'améliorer la sécurité et de gagner du temps et de la main-d'œuvre : « Avant d'utiliser le treillis B40, nous utilisions des blocs de bois pour couvrir le toit, mais nous ne couvrions pas toute la section transversale. Avec l'introduction du B40, la quantité de bois utilisée pour suspendre le toit était bien moindre, et le treillis B40 est très léger et facile à transporter. Une seule personne peut transporter quelques rouleaux. Aujourd'hui, la sécurité est notre priorité absolue et la productivité est accrue. L'installation du treillis B40 est très rapide : il suffit de l'attacher avec du fil d'acier. Ensuite, le bois est étendu en dessous, soit environ 2 à 3 arbres par cycle. Je trouve cette initiative très judicieuse, car elle améliore les conditions de travail, réduit la main-d'œuvre et garantit la sécurité. »

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M. Pham Dinh Duan (photo de gauche) guide et soutient les nouveaux travailleurs.

En outre, d'autres initiatives de M. Duẩn, telles que le creusement d'un tuyau de drainage du four parallèle au four vertical de la veine 6-niveau 0 du puits de Vang Danh et le traitement des cylindres de mesure du charbon au four du marché III-8-1, zone III du puits de Vang Danh... ont également aidé l'entreprise à augmenter sa productivité, à réduire ses coûts et à améliorer les conditions de travail des travailleurs.

Grâce aux innovations techniques de M. Pham Dinh Duan, la productivité moyenne des ouvriers de l'atelier minier 14 a été multipliée par 1,3 à 1,5, par poste, pour un revenu de 12 à 22 millions de VND par mois et par personne (soit une augmentation de près de 200 % du salaire moyen des mineurs en 2013). M. Duan perçoit personnellement un revenu annuel de 300 millions de VND, un niveau difficilement atteignable pour de nombreuses autres professions.

Pour les jeunes travailleurs, M. Pham Van Duan les instruit toujours avec enthousiasme sur chaque petit détail pour améliorer l'efficacité du travail et assurer la sécurité au travail.

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Grâce aux efforts visant à améliorer les conditions de travail, la productivité moyenne de chaque équipe de l'atelier minier de la société par actions de charbon de Vang Danh a augmenté de 1,3 à 1,5 fois, le revenu des travailleurs est passé de 12 à 22 millions de VND/mois, soit une augmentation de près de 200 % du salaire moyen des mineurs en 2013.

M. Dam Huu Dat (ouvrier de l'atelier d'exploitation 14) et M. Tran Minh Tuan (département de géodésie), Vang Danh Coal Joint Stock Company ont partagé :

Je travaille avec le camarade Pham Dinh Duan depuis 2014. Il m'a toujours aidé et formé avec enthousiasme. La zone de production change selon les équipes et les jours. Dans les fours du marché dont les miroirs sont fragiles, M. Duan est toujours enthousiaste, me tenant la main et me guidant, remettant les miroirs en état de fonctionnement et démarrant la production.

« Outre son travail, je pense que M. Duẩn a beaucoup à apprendre, notamment ses études. D'ouvrier de base, il s'est efforcé d'obtenir un master en mines. Peu d'ouvriers peuvent faire ce qu'il fait, aller à l'école tout en répondant aux normes du métier. »

Avec persévérance, créativité, amour et compréhension de son travail jusque dans les moindres détails, le mineur Pham Dinh Duan a créé ses propres valeurs, contribué au collectif et approfondi la glorieuse tradition des travailleurs miniers, contribuant à élever la position des travailleurs dans la cause de la construction et du développement du pays.

Source : https://vov.vn/xa-hoi/tho-mo-pham-dinh-duan-tam-guong-sang-ve-su-sang-tao-trong-cong-viec-post1198138.vov