Cette activité vise à aider les étudiants à accumuler davantage de connaissances sur les activités commerciales et le développement durable des entreprises ; en même temps, les étudiants écoutent également des histoires et des partages inspirants des dirigeants de la société Ajinomoto Vietnam, ont plus d'orientation et choisissent l'environnement de travail, développent leur carrière dans le futur.

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De nombreux enseignants et étudiants de l'école ont assisté à la séance d'échange. Photo : Thi Thi

Prenant la parole lors du programme, le Dr Chu Ky Son, professeur associé et directeur de l'école, a déclaré : « Coopérer avec Ajinomoto Vietnam Company nous permet non seulement d'entrer en contact avec l'une des entreprises leaders du secteur, mais ouvre également de nombreuses opportunités aux étudiants. Par le passé, Ajinomoto Vietnam Company a créé des conditions permettant aux étudiants de participer à des programmes de stage en entreprise, où ils peuvent apprendre, mettre en pratique leurs connaissances et accéder à des opportunités d'emploi après l'obtention de leur diplôme. »

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Le professeur associé Dr Chu Ky Son, directeur de l'École de chimie et des sciences de la vie de l'Université des sciences et technologies de Hanoï , a prononcé le discours d'ouverture du programme. Photo : Thi Thi

Au cours de la réunion, M. Tsutomu Nara a présenté le groupe Ajinomoto et la stratégie commerciale durable de la société Ajinomoto Vietnam, soulignant que le « but de l'existence » de la société est de « contribuer à apporter santé et bonheur au peuple et à la société du Vietnam en fournissant des produits de qualité et des initiatives précieuses. »

M. Tsutomu Nara a expliqué que « le but de l'existence » est la raison pour laquelle Ajinomoto Vietnam opère au Vietnam, plus précisément, ce qu'Ajinomoto Vietnam peut apporter à la société, en passant d'une approche centrée sur l'entreprise à une approche centrée sur la société, de « ce que l'entreprise veut être » à « comment l'entreprise contribue à la société ».

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M. Tsutomu Nara, directeur général d'Ajinomoto Vietnam, a partagé son expérience lors de l'événement. Photo : Ajinomoto Vietnam

Lors de l'événement, les étudiants ont découvert ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) - les activités de création de valeur partagée du groupe Ajinomoto, visant à co-créer des valeurs économiques et sociales à travers des activités commerciales.

Selon M. Tsutomu Nara, Ajinomoto Vietnam se concentre sur la promotion de l'ASV de 3 manières principales, notamment :

Le premier objectif est le repositionnement des produits et des marchés. L'entreprise identifie l'ensemble des besoins, des avantages et des enjeux sociaux liés à ses produits, découvrant ainsi de nouvelles opportunités de différenciation et de repositionnement sur les marchés traditionnels, tout en exploitant le potentiel de nouveaux marchés jusqu'alors négligés. Par exemple, la consommation excessive de sel est la principale cause d'hypertension artérielle et de complications graves telles que les accidents vasculaires cérébraux et les maladies cardiovasculaires. Pour aider les consommateurs à réduire leur consommation de sel tout en préservant le goût des aliments, l'entreprise a lancé depuis 2023 des produits à teneur réduite en sel, tels que la sauce soja à teneur réduite en sel Phu Si, la sauce instantanée Kho Quet et l'assaisonnement en poudre à teneur réduite en sel Aji-ngon, contribuant ainsi à améliorer la santé des consommateurs tout en augmentant la valeur commerciale de l'entreprise.

Deuxièmement, améliorer la productivité de la chaîne de valeur. Améliorer la productivité au quotidien de chaque département et division est la clé de la mise en œuvre de l'ASV, à la fois pour générer des avantages économiques majeurs, comme l'augmentation de la production et la réduction des coûts, et pour résoudre les problèmes sociaux tels que l'environnement, la sécurité au travail, les conditions de travail des employés et le soutien au développement communautaire.

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Outils de soutien nutritionnel et de santé pour les mères et les bébés, disponibles sur le site du Programme de nutrition maternelle et infantile. Photo : Ajinomoto Vietnam

Troisièmement, le développement des communautés locales. La mise en œuvre par l'entreprise d'initiatives et d'activités visant à améliorer la nutrition et la santé des Vietnamiens, par le biais de projets tels que les repas scolaires et le programme de nutrition maternelle et infantile, démontre clairement sa contribution et son engagement envers la communauté locale. Grâce à des projets menés en étroite collaboration avec les autorités et les organisations de masse telles que les hôpitaux et les écoles, l'entreprise a établi un « écosystème » avec Ajinomoto afin de créer des valeurs sociales parallèlement aux valeurs économiques.

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Le directeur général d'Ajinomoto Vietnam répond aux questions des étudiants. Photo : Ajinomoto Vietnam

M. Tsutomu Nara a également conseillé aux étudiants de réfléchir à la création de valeur dans le travail et dans la vie, et de toujours le faire avec passion et dévouement pour créer les valeurs souhaitées, afin qu'ils puissent non seulement atteindre leur développement personnel mais également contribuer à leur famille, à leur communauté et à leur pays.

Lors de la séance de questions-réponses en direct, le directeur général d'Ajinomoto Vietnam a également présenté les activités de l'entreprise pour attirer, fidéliser et développer les talents. Il a également affirmé qu'Ajinomoto Vietnam offre constamment aux étudiants la possibilité de participer à des programmes de stage au sein de l'entreprise, où ils peuvent apprendre, mettre en pratique leurs connaissances et accéder à des opportunités d'emploi après l'obtention de leur diplôme.

Thanh Ngoc