Récemment, ByteDance, la société mère de TikTok, a annoncé qu'elle licencierait des centaines d'employés pour se concentrer sur la censure soutenue par l'intelligence artificielle (IA).
Les licenciements de centaines d'employés à travers le monde s'inscrivent dans le cadre des efforts de transformation numérique et d'automatisation de l'entreprise. ByteDance a annoncé qu'elle utiliserait davantage d'outils d'IA pour modérer le contenu afin d'améliorer l'efficacité de ses opérations.
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| TikTok licencie des centaines de modérateurs pour les remplacer par l'IA |
On estime que 500 employés en Malaisie seront concernés par ces licenciements. De nombreux employés ont déclaré avoir reçu des avis de licenciement par courriel en milieu de semaine dernière. Des suppressions d'emplois similaires sont probables prochainement, l'entreprise élaborant des stratégies pour chaque région.
Dans un communiqué, un porte-parole de TikTok a déclaré : « Nous apportons ces changements pour renforcer notre modèle opérationnel mondial de modération de contenu. »
ByteDance a également annoncé son intention d'investir 2 milliards de dollars dans des initiatives de confiance et de sécurité à l'échelle mondiale d'ici 2024, une grande partie du travail de modération de contenu étant déjà automatisée. Selon TikTok, 80 % des contenus préjudiciables ou abusifs sont désormais supprimés grâce à l'IA.
Actuellement, l'application de partage de courtes vidéos TikTok utilise à la fois une technologie de détection automatisée et des modérateurs humains pour évaluer le contenu partagé sur la plateforme, mais s'appuie de plus en plus sur la technologie.
Il s'agit de la dernière vague de licenciements chez TikTok en 2024. En janvier, 60 employés des secteurs de la vente et de la publicité ont perdu leur emploi. En avril, TikTok a supprimé plus de 250 emplois en Irlande et, en mai, environ 1 000 postes dans les opérations et le marketing.
Source : https://baoquocte.vn/tiktok-sa-thai-hang-tram-nhan-su-kiem-duyet-de-thay-the-bang-ai-289998.html
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