Premier ministre : Peu importe la difficulté de rationaliser l'appareil, nous devons le faire, sans reculer

Nous devons mener à bien notre travail idéologique, unifier notre volonté d'agir et travailler ensemble. « Le Parti a donné des directives, le Gouvernement a donné son accord, l'Assemblée nationale a donné son accord et le peuple a apporté son soutien. Il ne nous reste donc plus qu'à discuter d'actions concrètes, et non à reculer. »

Le Premier ministre demande une réorganisation de l'appareil - Photo : VGP

Le matin du 4 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé une conférence gouvernementale visant à diffuser et à déployer le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 18 du 12e Comité central du Parti, intitulée « Quelques points sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil politique pour le rationaliser et le rendre plus efficace et efficient ». Cette conférence, organisée par le gouvernement immédiatement après la conférence nationale du 1er décembre, visait à diffuser et à déployer le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 18. Dans son discours d'orientation, le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré que, dans le contexte actuel, nous devons à la fois achever les tâches de 2024, revoir les tâches de l'ensemble du mandat et réorganiser et rationaliser l'appareil.

Organiser l'appareil, promouvoir la responsabilité personnelle

Soulignant que le Comité central a accompli un travail très systématique, le Bureau politique et le Secrétariat ayant organisé une conférence nationale pour sa diffusion et sa mise en œuvre, le Premier ministre a déclaré que le gouvernement avait créé un comité de pilotage chargé de synthétiser la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et tenu sa première réunion. Selon le Premier ministre, la rationalisation de l'appareil est difficile, voire très difficile, mais elle est irréalisable et, quelle que soit sa difficulté, elle doit être réalisée, car l'appareil actuel reste lourd, avec de nombreux niveaux intermédiaires et administratifs, ce qui entraîne de nombreux goulots d'étranglement. Face à des tâches difficiles et lourdes, des délais courts, des exigences élevées et un travail complexe et sensible, le Premier ministre a demandé aux ministres et aux chefs de secteur de promouvoir le sens des responsabilités, ainsi qu'aux comités du Parti et aux agences relevant des ministères et des secteurs, de diffuser et d'organiser efficacement la mise en œuvre, en garantissant une feuille de route et des étapes appropriées et efficaces. Cette rationalisation de l'appareil doit cette fois s'accompagner de la promotion de la responsabilité personnelle de chaque membre du gouvernement, ministres, chefs de secteur et responsables d'agences. Il s'agit de rationaliser la masse salariale et de restructurer le système. Il s'agit ensuite d'améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, de sélectionner le personnel adéquat et approprié, de promouvoir la responsabilité personnelle de chacun dans les tâches qui lui sont confiées, d'améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations, et de privilégier l'intérêt commun. Parallèlement, il est nécessaire de mener un travail idéologique rigoureux, d'unifier la volonté d'agir ensemble et de travailler ensemble. « Le Parti a donné ses directives, le Gouvernement a approuvé, l'Assemblée nationale a approuvé, le peuple a soutenu ; il suffit de discuter et d'agir, sans reculer. » Concernant le calendrier, la méthode et l'approche, le Premier ministre a demandé de bien comprendre les orientations du Comité central de pilotage et du Comité de pilotage du gouvernement. Il est urgent de créer un comité de pilotage avec l'équipe de soutien des ministères et des services afin d'organiser la mise en œuvre du résumé de la Résolution 18 et de promouvoir l'esprit d'initiative dans l'organisation conformément à la feuille de route. Les ministres doivent consacrer du temps et se concentrer sur la bonne direction de ce travail. Le Premier ministre a également souligné la nécessité de réorganiser l'organisation du Parti et le système des agences de gestion de l'État, en travaillant simultanément selon les directives du Comité central et du Comité directeur du gouvernement. Le processus de réorganisation et de rationalisation de l'appareil doit à la fois mener à bien les tâches politiques et résumer l'année 2024. Il est donc nécessaire d'assigner des tâches spécifiques aux dirigeants des ministères et des branches afin d'optimiser les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les responsabilités individuelles. Le Premier ministre a demandé que, sur la base des directives du Comité directeur central et du Comité directeur du gouvernement, le ministère de l'Intérieur élabore un plan précis, assorti de dates et d'heures précises, pour la mise en œuvre des ministères et des branches. Les ministères et les branches se coordonnent avec le ministère de l'Intérieur pour résoudre les problèmes qui surviennent et signalent immédiatement les situations dépassant leur compétence. Les vice-Premiers ministres, dans leurs domaines de compétence respectifs, travaillent proactivement avec les ministères et les branches pour déployer et inspecter régulièrement les travaux. Le Comité directeur du gouvernement se réunit chaque semaine pour déployer les travaux, appréhender la situation et gérer les difficultés.

Modèle général pratiquement terminé

Concernant le plan, le Premier ministre a demandé de suivre de près la résolution 18, l'orientation du Comité directeur central et a noté certains contenus : L'objectif général est d'achever rapidement la construction des fonctions, des tâches, des pouvoirs et des structures organisationnelles de chaque agence pour qu'elles soient adaptées, efficaces, rationalisées et d'utiliser un personnel plus élitiste. Organiser des ministères multisectoriels et multidisciplinaires, réduire les étapes intermédiaires et mettre fin fondamentalement au modèle de département général.   Directement rattachés aux ministères ; choisir des noms courts pour les ministères et les agences, couvrant les fonctions et les tâches, avec des valeurs historiques et héritées, en particulier pour les ministères fusionnés. Pour les entreprises et groupes d'État, il est nécessaire de synthétiser et de promouvoir les modèles de réussite existants, ainsi que de mener des recherches. Choisir des modèles appropriés pour une gestion efficace du capital, développer le capital de l'État et se concentrer sur l'investissement, et évaluer les opérations des entreprises d'État en fonction de leur efficacité globale. Le Premier ministre a également demandé d'améliorer le travail politique et idéologique, en veillant à ce que les politiques soient appliquées aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés et aux travailleurs lors de la rationalisation de l'appareil organisationnel et des réductions d'effectifs ; revoir les documents juridiques afin d'éviter les lacunes juridiques et élaborer des plans pour que, une fois la restructuration achevée, les travaux puissent commencer immédiatement. Le Premier ministre a une fois de plus proposé de promouvoir le sens des responsabilités des camarades centraux, des ministres et des chefs de secteur. Si les dirigeants donnent le bon exemple, leurs subordonnés leur feront confiance et diffuseront cet esprit à tous les organismes. L'essentiel est le bien commun, les intérêts nationaux et ethniques. Source : https://tuoitre.vn/thu-tuong-sap-xep-tinh-gon-bo-may-kho-may-cung-phai-lam-khong-ban-lui-20241204122159916.htm