Les récentes activités de soutien du Têt ont continué de susciter l'intérêt du Parti, de l'État, du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, des départements centraux et locaux, des ministères et des sections, et ont suscité un accueil positif de la part des syndicalistes, des travailleurs et de l'ensemble de la société. Grâce à cela, la sensibilisation aux activités de soutien du Têt des syndicats au sein de la société et du monde des affaires a évolué positivement.
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| Le voyage syndical - Printemps 2024 rassemble plus de 300 000 membres de syndicats et travailleurs dans leurs villes natales pour célébrer le Têt. |
Selon les rapports des localités et des unités, à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024, plus de 10,5 millions de membres et de travailleurs syndiqués ont bénéficié des activités de soins des quatre niveaux de syndicats, avec un budget total de plus de 7 025 milliards de VND. Ainsi, par rapport au Têt 2023, le budget que les syndicats consacrent aux soins des membres et des travailleurs syndiqués a augmenté de 15 %, dont les dépenses provenant des ressources financières syndicales se sont élevées à 3 506 milliards de VND ; l'appel au soutien social pour le fonds de soins s'est élevé à 3 519 milliards de VND, soit 50,1 %.
On constate que 2023 est une année particulièrement difficile pour le monde des affaires. Cependant, l'attention des syndicats, des comités du Parti et des collectivités locales a encouragé la plupart des grandes entreprises à se coordonner pour organiser des programmes du Têt et du Printemps pour leurs employés.
Français Le récent programme « Voyage du Têt syndical - Printemps 2024 » a soutenu l'achat de billets de train, de bus et d'avion pour ramener près de 300 000 membres de syndicats et travailleurs chez eux pour célébrer le Têt et retourner à leurs entreprises à temps, avec un montant total de soutien de plus de 106 milliards de VND, devenant véritablement une activité significative et pratique, contribuant aux entreprises à stabiliser leur main-d'œuvre après le Têt. Selon le rapport du Département des relations de travail ( Confédération générale du travail du Vietnam ), le premier jour ouvrable de l'année du Dragon, le 15 février (soit le 6 janvier), environ 92 % des entreprises et des travailleurs ont repris la production et les affaires.
Les efforts et le dévouement de l'organisation syndicale pour prendre soin des travailleurs sont indéniables. Cependant, force est de constater que certaines localités tardent encore à mettre en œuvre les activités de soins et que la coordination reste difficile. Le niveau de soins actuellement appliqué est inadapté à de nombreuses localités. Bien que les activités de soins aient été renouvelées, leur niveau et leur quantité sont faibles. La mise en œuvre de certaines nouvelles activités, même si l'organisation est présente pour la première fois, reste complexe et les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. L'une des raisons de ces limitations est que la situation de production et d'activité de nombreuses entreprises ne s'est pas encore complètement rétablie, ce qui affecte la mobilisation des ressources. La charge de travail liée à la prise en charge du Têt est très importante et nécessite une mise en œuvre simultanée. De nombreuses activités sont mises en œuvre pour la première fois, alors que les cadres syndicaux sont encore faibles, et certains d'entre eux hésitent encore à adopter de nouvelles méthodes de travail.
Au premier semestre 2023, le pays compte un demi-million de travailleurs et d'ouvriers dont l'emploi et les revenus ont été affectés ; parmi eux, de nombreux travailleurs sont encore confrontés à de nombreuses difficultés quotidiennes. Ce qui préoccupe toujours les organisations et les responsables syndicaux, et ce que souhaite la majorité des travailleurs, c'est que la prise en charge de la vie spirituelle et matérielle des travailleurs et des ouvriers ne se limite pas au Têt et au Mois des travailleurs. Par conséquent, pour mieux prendre soin des syndiqués et des ouvriers, nous avons besoin de davantage de soutien, de participation et de détermination de la part de l'ensemble du système politique , des comités des partis à tous les niveaux, du monde des affaires et de la société tout entière.
Pour ce faire, il est nécessaire de disposer d'un système de politiques juridiques et d'un système de sécurité sociale harmonisé, du niveau central au niveau local, de la société civile aux entreprises. Outre la représentation des travailleurs dans les négociations collectives et la signature des conventions collectives, les syndicats doivent accorder davantage d'attention, de conseil et de coordination aux comités et autorités locaux du Parti afin de participer à l'élaboration d'un système de politiques juridiques locales et de créer un terrain d'entente pour les travailleurs.
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