Attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le système politique
Le 22 août, lors de la séance de questions-réponses dans le cadre de la 36e réunion du Comité permanent de l'Assemblée nationale, la déléguée Leo Thi Lich (délégation de l'Assemblée nationale de la province de Bac Giang ) a demandé des informations sur les résultats de l'attraction d'excellents étudiants aux niveaux central et local.
En réponse, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la résolution du Comité central du Parti énonçait clairement la stratégie visant à développer les cadres, à attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public.
En 2021, le pays n'avait attiré que 2 891 étudiants et jeunes scientifiques exceptionnels, dont 1 110 au niveau central et 1 781 au niveau local. À cet égard, les collectivités locales ont élaboré des politiques spécifiques pour attirer des étudiants exceptionnels et des talents vers le secteur public.
Après le décret gouvernemental, en 2022 et 2023, le pays a continué d'attirer 584 personnes, dont 170 au sein du gouvernement central et 414 au niveau local. Malgré les attentes et les exigences très élevées en la matière, sa mise en œuvre concrète se heurte encore à de nombreuses difficultés.
« Le ministère continue de conseiller le Premier ministre sur cette question, dans le but de créer un espace plus large, attirant efficacement d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le système politique », a informé la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Il y a 21 800 fonctionnaires et agents de l'État licenciés au niveau des districts et des communes.
Interrogé par le ministre de l'Intérieur, le délégué Trinh Minh Binh (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Vinh Long) a déclaré qu'actuellement, la politique de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs non professionnels au niveau des communes lors de la mise en œuvre du régime d'indemnités de licenciement dépend des ressources disponibles et de la capacité à équilibrer le budget local. Or, la plupart des localités ne parviennent pas à équilibrer leur budget et rencontrent des difficultés de financement pour sa mise en œuvre.
Face à cette réalité, le délégué Trinh Minh Binh a demandé au ministre de l'Intérieur de l'informer dans les temps à venir de toute solution pour conseiller le gouvernement afin d'aider les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à temps partiel au niveau des communes à bénéficier de tous les avantages lorsqu'ils quittent leur emploi en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau des communes.
En réponse aux questions des délégués, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'au cours de la période 2023-2025, le plan de réorganisation de 47 unités administratives au niveau du district réduira 13 unités administratives au niveau du district et le plan de réorganisation de 1 247 unités administratives au niveau de la commune réduira 624 unités administratives au niveau de la commune.
On estime à 21 800 le nombre de fonctionnaires et d'agents licenciés aux niveaux des districts et des communes, ainsi que celui des agents non professionnels. Parmi ces derniers, le district devrait enregistrer un excédent d'environ 1 200 personnes ; les fonctionnaires et agents communaux devraient enregistrer un excédent d'environ 13 100 personnes ; et les agents non professionnels communaux, un excédent de 7 100 personnes. Ce surplus devra donc être entièrement résorbé d'ici 2030.
Pour résoudre ce problème, le ministère de l'Intérieur a mené une consultation sur un décret visant à rationaliser la gestion des salaires. À ce jour, 46 des 54 localités ont adopté des politiques de soutien aux fonctionnaires licenciés. Les sources de financement permettant aux localités de mettre en œuvre ces politiques et régimes sont très importantes.
Pour les localités qui peuvent équilibrer leurs propres budgets, conformément à la décentralisation budgétaire, les localités doivent équilibrer les sources de financement pour organiser le personnel excédentaire conformément aux décrets gouvernementaux ainsi qu'aux résolutions du Conseil populaire provincial.
« En outre, pour les localités qui ne peuvent pas équilibrer leurs budgets, il est nécessaire de faire une synthèse rapide afin que le ministère de l'Intérieur puisse faire rapport au gouvernement pour allouer un budget pour payer la source de financement afin de résoudre la rationalisation du personnel, y compris la mise en œuvre de la politique d'excédent pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels aux niveaux du district et de la commune », a suggéré la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Source : https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
![[Maritime News] Plus de 80 % de la capacité mondiale de transport maritime par conteneurs est entre les mains de MSC et des principales alliances maritimes](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Comment (0)