M. Do Van Chien - Membre du Politburo , Président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam - Photo : HAI NGUYEN
La cérémonie d'honneur des entreprises typiques pour les travailleurs 2024 a été organisée conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam, le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et la Confédération vietnamienne de l'industrie et du commerce (VCCI) dans la soirée du 25 juin.
Les entreprises typiques s'auto-réfléchissent, s'améliorent et prennent mieux soin de leurs employés
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a souligné que le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs », qui entre dans sa 10e année, est devenu une marque et un mouvement visant à améliorer l'environnement de travail, à prendre soin des travailleurs et à accroître leurs avantages.
Les critères de classement du programme deviennent progressivement une mesure pour aider les entreprises à s’auto-examiner, à s’auto-corriger et à s’auto-améliorer afin de respecter les normes en matière de protection des droits et des intérêts des employés.
Selon M. Khang, lorsqu'une entreprise se développe, ses employés bénéficient d'un emploi et d'un revenu stable. À l'inverse, la productivité, la qualité et l'engagement des employés contribuent au développement durable des entreprises.
« Le syndicat vietnamien, les membres du syndicat et les travailleurs espèrent toujours que les entreprises se développeront de plus en plus et que les hommes d’affaires connaîtront de plus en plus de succès, récoltant de nombreux succès », a-t-il déclaré.
Le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Do Van Chien, et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ont remis des certificats de mérite à des entreprises exceptionnelles - Photo : HAI NGUYEN
Les employés sont l’atout le plus précieux d’une entreprise.
M. Do Van Chien, membre du Politburo et président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a estimé que malgré les nombreuses difficultés rencontrées, le monde des affaires vietnamien dispose toujours de politiques et de régimes pour prendre soin concrètement des travailleurs.
Y compris les emplois, les revenus, les régimes et les avantages sociaux grâce auxquels les employés se sentent en sécurité dans leur travail et s’engagent envers l’entreprise.
Déclarant que les employés sont les atouts et le capital les plus précieux de l'entreprise, M. Chien a affirmé que prendre soin, protéger et créer du bien-être pour les employés crée une force interne pour mener à bien tous ses plans, visions et missions.
Selon M. Chien, pour qu'une entreprise se développe et réussisse, le rôle de travailleurs qualifiés, professionnels, compétents, créatifs et enthousiastes est primordial. Les entreprises doivent donc créer un environnement propice à l'emploi et à la contribution de leurs employés.
Le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a suggéré que les entreprises doivent cesser d'améliorer leur compétitivité, élargir leur échelle et être proactives, créatives, renforcer leurs connexions et élever la position des entreprises vietnamiennes.
Il a également suggéré que les syndicats à tous les niveaux mettent en œuvre efficacement des mouvements d'émulation, étudient, pratiquent, améliorent les qualifications et les compétences professionnelles ainsi que pratiquent le style de travail et l'apprentissage tout au long de la vie...
Au cours des dix dernières années, le programme a classé 578 entreprises et décerné des certificats de mérite à 236 entreprises, décernés par ses organismes organisateurs. De plus, 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre.
Les entreprises manufacturières se redressent progressivementSource : https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm
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