Avec le fort développement des infrastructures minières dans l'industrie du charbon, l'histoire des mineurs gagnant 300 à 400 millions de VND par an ou plus devient de plus en plus populaire. De 2023 à aujourd'hui, la région de Quang Ninh compte davantage de mineurs gagnant 500 à 600 millions de VND par an, et ce nombre ne cesse de croître. Bien que le travail des mineurs soit dur et fatigant, des revenus élevés et des avantages sociaux attractifs continuent de faire de cette profession un métier attractif pour de nombreux travailleurs à travers le pays.
Il y a quatre ans, le jeune Hoang Van Toan (de Lao Cai) a dû affronter de grandes difficultés en cumulant divers petits boulots pour payer les frais d'hôpital de sa mère. Toan est né en 1994 dans le village d'An, commune de Lang Giang, district de Van Ban, province de Lao Cai. Il était le cadet d'une famille de sept enfants. À l'époque, sa famille était l'une des plus pauvres du village. La situation familiale difficile et le fardeau économique ont éloigné son rêve de se marier et de construire une maison.
« La rencontre fortuite avec les professeurs de l'École du charbon et des minéraux de l'époque a changé ma vie. Grâce à des conseils et des encouragements, j'ai décidé de changer de destin en étudiant, jetant ainsi les bases de ma future carrière. Je suis parti à Quang Ninh pour étudier les mines, puis j'ai été recruté directement pour travailler chez Uong Bi Coal Company (TKV), avec un revenu moyen de plus de 25 millions de VND par mois », a confié le mineur Hoang Van Toan.
Ayant un emploi bien rémunéré, Toan s'est marié en 2023 et a donné naissance à son premier fils. Depuis, le jeune mineur est encore plus motivé à travailler et à produire. « Nous nous sommes mariés en 2023 et avons eu un enfant. Lorsque Toan a commencé à travailler, il disposait d'un revenu élevé qu'il pouvait envoyer à sa femme, à son enfant et à sa famille pour couvrir ses dépenses. Depuis qu'il travaille à la mine, notre famille a beaucoup moins de difficultés et nous avons de quoi manger et économiser », a confié Mme Vi Thi Luong, épouse du mineur Hoang Van Toan.
Le destin de Sung A Hong, un jeune homme du village de Nam Ngam B, commune de Pu Nhi, district de Dien Bien Dong, province de Dien Bien, qui s'est tourné vers le métier de mineur, est également évoqué par de nombreux collègues de la compagnie charbonnière Uong Bi. Alors qu'il était encore au village, Sung A Hong fut présenté et encouragé par ses amis, revenus de loin, pour se rendre à Quang Ninh afin d'apprendre le métier de mineur, dans l'espoir de changer de vie. Voyant ses amis vivre mieux depuis qu'ils sont mineurs, Hong décida de tenter sa chance. À cette époque, il n'avait que 17 ou 18 ans, un âge où il n'était pas encore familiarisé avec les soucis de la vie.
Après cinq années d'études et de travail, Sung A Hong a beaucoup mûri et est devenu un mineur expérimenté et qualifié de la compagnie de charbon d'Uong Bi. Ce qui le satisfait le plus dans son choix, c'est le revenu mensuel de 20 à 25 millions de VND, un revenu relativement élevé et stable. Grâce à la situation économique, Hong peut subvenir aux besoins de ses parents à la campagne, se marier, avoir des enfants et faire venir toute la famille à Quang Ninh pour s'y installer définitivement.
Les histoires de Hoang Van Toan et de Sung A Hong ne sont que deux exemples parmi tant d'autres de l'attrait du métier de mineur pour les jeunes travailleurs du pays. Originaires de diverses villes, des milliers de travailleurs d'autres provinces ont choisi de s'installer à Quang Ninh pour créer leur entreprise et stabiliser leur vie de mineurs. Auparavant salariés, avec des emplois précaires et de faibles revenus dans leurs villes natales, ils sont devenus, après trois à cinq ans de dur labeur, des mineurs qualifiés du Groupe national des industries minières et charbonnières du Vietnam, avec des revenus élevés, compris entre 15 et plus de 30 millions de VND par mois, disposant de quoi manger et économiser et des conditions de vie idéales.
Chaque jour, après les cris de détresse, les mineurs marchent sous terre. Huit heures par jour, ils rapportent des millions de tonnes de charbon à la patrie. Après chaque journée de travail difficile, les difficultés des mineurs sont compensées par une vie économique de plus en plus prospère et une sécurité sociale de plus en plus assurée. De nombreux jeunes de différentes régions, en travaillant comme mineurs, ont construit des maisons, acheté des voitures et se sont assuré une vie stable. Nombre d'entre eux ont également choisi Quang Ninh comme deuxième ville d'origine pour y démarrer une carrière et apporter leur contribution.
Bien que le travail soit toujours difficile et ardu, bien que la vie offre de nombreux choix, ces dernières années à Quang Ninh, la profession de mineur de charbon reste l'un des emplois les plus attrayants pour de nombreux travailleurs, en particulier les travailleurs des zones rurales en dehors de la province.
L'attrait du métier de mineur de charbon ne vient pas naturellement. Outre les politiques préférentielles en matière de salaires et de primes, le Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam a incité ses unités membres à mettre en œuvre efficacement tous les avantages sociaux pour les travailleurs. De la nourriture, du logement, des déplacements, du travail dans un environnement moderne et mécanisé aux conditions de vie collectives, en passant par les activités culturelles et sportives et l'amélioration de la qualité de vie spirituelle des ouvriers et des travailleurs, tous ces avantages sont pleinement mis en œuvre par les unités. On peut dire qu'au cours des dix dernières années, les mineurs de charbon ont fait partie des catégories de travailleurs ayant bénéficié de politiques sociales relativement complètes et complètes, a déclaré M. Pham Hong Hanh, vice-président du Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam.
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