Mettre l'accent sur le développement des membres du parti et la création de ressources humaines de haute qualité

Le personnel de direction et les membres du parti de Gia Lai Province Lottery Company Limited sont rajeunis, dynamiques et créatifs dans toutes les activités de l'unité.

Le Comité du Parti de la Société de loterie provinciale de Gia Lai a été créé le 2 juillet 2024, issu de la Cellule du Parti de la Société de loterie provinciale de Gia Lai. Au début du mandat (janvier 2020), la Cellule du Parti comptait 26 membres.

En cinq ans (2020-2025), le Comité du Parti a accueilli 16 personnalités exceptionnelles dans la classe cible du Parti et a admis 16 membres. À ce jour, les dossiers officiels de transfert au Parti pour sept cas ont été finalisés.

Le Comité du Parti compte actuellement 45 membres, opérant dans 4 cellules affiliées au Parti, représentant 60,56 % du nombre total de cadres et d'employés.

Le Comité du Parti de la Loterie provinciale de Gia Lai compte actuellement 45 membres, répartis dans quatre cellules affiliées au Parti. **Photo : SC**

Afin de promouvoir le rôle de leader du Parti dans les activités commerciales, le Comité du Parti de la Société se concentre toujours sur la formation, l'encouragement et le développement des membres du Parti, sur cette base, en construisant des ressources humaines de qualité.

En conséquence, le Comité du Parti se concentre sur la planification du personnel, la révision et le complément de la planification des postes de direction et la planification du personnel de direction en fonction des conditions, des capacités et des qualifications professionnelles.

Au fil des ans, les membres du Comité du Parti ont toujours fait preuve de sens des responsabilités, se sont efforcés d'accomplir leurs tâches avec brio et ont joui d'une grande considération auprès des masses, notamment des dirigeants des comités du Parti et des dirigeants de l'entreprise. C'est également un facteur important, un moteur du développement global associé à la mise en œuvre des missions politiques des entreprises opérant dans un secteur d'activité spécifique, à savoir une entreprise 100 % publique.

Le Comité du Parti de l'entreprise considère le leadership et la direction dans la mise en œuvre des réglementations sur le style et les manières de travail comme un facteur important dans la création de solidarité et d'unité au sein de l'ensemble du Comité du Parti.

En conséquence, il est essentiel de mettre en œuvre le régime de vie avec sérieux, de promouvoir l'intelligence collective et d'attribuer des tâches spécifiques afin de renforcer la responsabilité individuelle lors de l'organisation de la mise en œuvre. Le Comité du Parti de l'entreprise attache toujours de l'importance à la promotion du rôle et de la responsabilité des membres du Parti, en particulier de son chef, qui jouent un rôle important dans la prise de décisions pour diriger, orienter et mettre en œuvre efficacement les tâches et avancées clés ; il dirige et dirige activement et proactivement l'élaboration des règlements de gestion interne et des règles relatives à l'organisation du personnel.

Le Comité du Parti de l'entreprise a dirigé et dirigé efficacement les activités commerciales de l'entreprise conformément aux directives et politiques du Parti et aux politiques et lois de l'État.

L'accent est mis en particulier sur les opérations commerciales, la gouvernance d'entreprise et les activités marketing. Les produits de loterie traditionnels de la société sont toujours très appréciés du marché ; leur consommation a fortement augmenté et a dominé le marché tout au long des périodes d'émission. Grâce à une distribution raisonnée des billets, à la satisfaction des besoins du marché, à un service client de qualité, au renforcement des études, des analyses de marché et de la gouvernance d'entreprise...

Ainsi, les activités de l'entreprise ont démontré sa solidité interne et sa capacité à surmonter les difficultés et les défis pour dépasser les objectifs et les plans fixés. Notamment, les objectifs de chiffre d'affaires, de bénéfice, de versement au budget de l'État et de revenu annuel moyen par habitant ont tous atteint et dépassé le plan fixé, avec un taux de croissance annuel supérieur à celui de l'année précédente.

Au cours de la période 2020-2025, le chiffre d'affaires total de la société a dépassé 2 449 milliards de VND, avec un taux de croissance de 13 %. Le bénéfice total a atteint 211,78 milliards de VND. La société a versé plus de 772 milliards de VND au budget de l'État. Le revenu moyen par habitant a atteint 16,46 millions de VND par mois, soit une augmentation de 2,1 millions de VND par rapport à l'objectif de la résolution VII du Congrès. La société a également pleinement mis en œuvre les régimes et politiques relatifs aux avantages sociaux des employés.

De plus, la création d'un environnement de travail à la fois professionnel, civilisé et moderne, tout en adhérant aux valeurs fondamentales de prestige-honnêteté-objectivité, aidera les activités commerciales de l'entreprise à se développer de manière efficace, durable et à long terme.

Source : https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html