Les femmes saisissent l'occasion de briller

Les femmes doivent savoir comment tirer parti de la technologie et des réseaux sociaux pour construire leur image personnelle et élargir leurs possibilités de développement personnel.

Mme Le Phuong Ha estime que les femmes d'aujourd'hui doivent faire preuve de plus de courage et toujours prendre des initiatives. (Photo : NVCC)

C'est le point de vue que le MSc. Le Phuong Ha, directeur adjoint permanent de l'Institut de stratégie de transformation numérique, a partagé avecle journal The World and Vietnam à l'occasion de la Journée de la femme vietnamienne (20 octobre).

Avec l'évolution rapide de la société, comment le rôle des femmes modernes a-t-il évolué ? Quels sont les principaux facteurs qui influencent cette évolution ?

À mesure que la société évolue, les femmes gagnent en indépendance et affirment leur rôle d'actrices actives. Nous constatons la présence et la participation active de nombreuses femmes d'excellence à des postes dans différents domaines, grâce à leur sensibilisation et à leur accès toujours plus large à l'information et aux connaissances.

De plus, grâce au soutien des réseaux et des plateformes technologiques, nous pouvons travailler de manière plus mobile, flexible, proactive et interactive. C'est aussi l'un des facteurs qui permettent aux femmes d'avoir plus d'opportunités, tant dans la vie que dans le travail.

Dans le contexte actuel, quelles sont les opportunités pour les femmes de se développer et de faire évoluer leur carrière ? Quels défis rencontrent-elles, notamment pour concilier vie professionnelle et vie familiale ?

Conformément à la vision et à la méthode CSCI mises en œuvre à l'Institut de Stratégie de Transformation Numérique, nous remplaçons le terme « menaces » par « solutions » au lieu d'utiliser la matrice SWOT. Autrement dit, nous utilisons la matrice SWOS, car lorsque nous percevons une opportunité, nous devons trouver une solution adaptée à l'objectif visé, afin de la saisir et de ne pas la considérer comme un défi.

Quelles sont donc les opportunités offertes aux femmes dans le contexte actuel ? Premièrement, la flexibilité des méthodes de travail actuelles leur permet de participer plus facilement et plus facilement aux activités professionnelles et sociales. Deuxièmement, la question de l'égalité des sexes et la prise de conscience des rôles de genre au travail s'améliorent. Troisièmement, l'écart de capacités entre hommes et femmes se réduit progressivement, les nouvelles aptitudes sociales s'appuyant de moins en moins sur des facteurs physiques et physiologiques et davantage sur la réflexion et l'adaptabilité.

La révolution technologique 4.0 crée de nouvelles opportunités pour les femmes, mais pose également de nombreux défis. Pouvez-vous nous parler des impacts positifs et négatifs de la technologie sur les femmes ?

Il est indéniable que la technologie a offert aux femmes davantage de possibilités de progresser dans leur carrière, d'apprendre et de nouer des liens sociaux. Aujourd'hui, de nombreuses femmes peuvent occuper plusieurs emplois simultanément, et même exercer des métiers variés, selon leur capacité à exploiter les technologies et à organiser leur temps.

Grâce aux médias et aux réseaux sociaux, l'image et la position des femmes dans la société sont renforcées. Cela contraste avec la société précédente, où les femmes jouaient souvent le rôle de l'arrière-garde, de « personnes silencieuses » derrière les hommes.

Cependant, chaque problème a ses revers. La société évolue grâce aux changements technologiques quotidiens, car elle a surmonté les barrières de l'espace et du temps. De ce fait, elle comporte également un risque d'atteinte à la vie privée pour tous. Les femmes, les mères, sont également confrontées à des défis pour élever leurs enfants, souvent rares dans les sociétés précédentes, ce qui les rend souvent perplexes.

Les femmes d’aujourd’hui doivent donc être beaucoup plus courageuses, toujours proactives et prendre des précautions contre les impacts sociaux négatifs, tout en favorisant l’intégration par le biais de relations et de réseaux sociaux.

Les politiques jouent un rôle important dans le soutien au développement des femmes. Quelles politiques spécifiques sont nécessaires pour créer des conditions plus favorables à la participation des femmes aux activités sociales et économiques , Madame ?

Je tiens à réaffirmer que les opportunités de développement offertes aux femmes sont aujourd'hui considérables. Pour les aider à saisir ces opportunités, chaque groupe cible, dans chaque région, devra disposer de politiques adaptées, axées sur plusieurs objectifs :

Premièrement, les politiques et les programmes doivent promouvoir la participation des femmes aux processus de transformation sociale par le biais d’organisations et d’activités légitimes.

Deuxièmement, promouvoir et diffuser activement les opportunités pour les femmes de participer aux activités sociales par le biais de plateformes de communication et de connexion.

Troisièmement, promouvoir l'égalité des sexes et les droits et obligations en matière de coparentalité des enfants et des familles. C'est particulièrement important à mes yeux, car la famille est le fondement de la société. Par conséquent, ce n'est que lorsque les femmes bénéficient du soutien et de la compagnie de leur famille qu'elles peuvent pleinement développer leurs compétences et progresser professionnellement.

Les femmes doivent savoir saisir les opportunités pour briller. (Photo : NVCC)

Compte tenu des tendances actuelles, quel sera, selon vous, l'avenir des femmes dans les dix prochaines années ? Quelles compétences et qualités leur permettront de réussir à l'avenir ?

Je constate que, jusqu’à présent, bien que la société ait subi de nombreux changements, les femmes vietnamiennes ont toujours conservé leur beauté traditionnelle, mais sont plus indépendantes et autonomes dans la pensée et dans l’action.

Cependant, face au développement rapide des sciences et des technologies, la société a besoin de travailleurs qualifiés, compétents et spécialisés pour répondre à ce rythme de croissance. C'est également l'un des goulots d'étranglement qui, dans les prochaines années, entraîneront à la fois une abondance (en termes de main-d'œuvre bon marché) et une pénurie (en termes de connaissances et de compétences spécialisées) de ressources humaines.

De plus, nous ne pouvons pas être subjectifs quant à l’avenir dans 10 ans, en raison de l’impact des influences sociales, qui entraîneront très probablement des changements dans la façon de penser le mariage et la famille, en particulier chez les femmes.

Par conséquent, pour s’adapter à ce processus de développement, les femmes doivent renforcer et améliorer leurs capacités professionnelles, ainsi que s’exercer à avoir une intelligence émotionnelle (QE) aigüe, les aidant à affirmer leur position, leur position et leur rôle dans la société.

À l’ère du numérique, quel rôle jouent les réseaux sociaux dans la construction de l’image personnelle des femmes, selon vous ?

Par le passé, nous avons pu penser que construire une marque personnelle était une idée farfelue, stylisée, voire un peu vaniteuse et ostentatoire. Mais ce n'est pas forcément le cas. Notre façon de vivre, et non pas seulement d'exister, de contribuer, ou de travailler, ou d'aimer, et non seulement d'aimer, créera un moi unique, une marque unique pour chaque individu.

À l’ère du numérique, où les technologies de l’information et les réseaux sociaux explosent, où nous pouvons être connus très facilement, la question de savoir comment construire une marque personnelle pour ne pas nous dissoudre dans ce vaste monde n’est pas une question facile à répondre.

De nos jours, il est essentiel pour les femmes de savoir utiliser les réseaux sociaux pour développer leur image personnelle. C'est un excellent moyen d'apprendre, de partager et de nouer des liens avec leurs amis, ainsi que de se forger une image personnelle en vue d'un développement professionnel, élargissant ainsi leurs perspectives socio-économiques.

Merci!

Source : https://baoquocte.vn/phu-nu-nam-co-hoi-de-toa-sang-290414.html