Le matin du 13 décembre, au Centre culturel de l'Est (ville de Hai Duong), le Comité provincial du Parti de Hai Duong, le Conseil scientifique des agences centrales du Parti et la Maison d'édition politique nationale Truth ont organisé un atelier scientifique sur le thème « Développer les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle ère ».
Camarades : Dr Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande, vice-président permanent du Conseil scientifique des agences centrales du Parti ; Le Van Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong ; professeur associé. Dr Vu Trong Lam, directeur-rédacteur en chef de la Maison d'édition politique nationale Truth a présidé l'atelier.
Améliorer la qualité des ressources humaines est une avancée majeure
S'exprimant lors de l'atelier, Le Van Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a indiqué que Hai Duong disposait d'abondantes ressources humaines. Ces dernières années, le nombre de travailleurs a augmenté, tant en termes d'effectifs que de qualité. En plus d'attirer des capitaux d'investissement et de promouvoir le développement industriel, la production et les affaires, la province de Hai Duong a attiré de nombreux travailleurs d'autres localités.
Hai Duong accorde une attention particulière à l'amélioration de la qualité de sa main-d'œuvre. Le 17e Congrès provincial du Parti de Hai Duong a identifié l'amélioration de la qualité des ressources humaines comme une avancée majeure pour la période 2020-2025. Immédiatement après le Congrès, le Comité permanent provincial du Parti a publié le projet n° 02-DA/TU, daté du 15 août 2021, « Construire une équipe de dirigeants et de cadres à tous les niveaux, en particulier des dirigeants dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires, répondant aux exigences de développement, période 2021-2030 ».
Le Comité populaire provincial a publié le projet « Développer les ressources humaines pour répondre aux exigences de production et d'affaires, contribuant à faire de Hai Duong une province industrielle moderne d'ici 2030 ».
Le Comité provincial du Parti de Hai Duong a créé le Conseil exécutif pour la formation, la promotion et le développement global des ressources humaines de la province de Hai Duong pour la période 2020-2025, présidé par le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti. Chaque année, le conseil a dirigé l'examen et l'élaboration de programmes et de plans de formation pour les cadres de tous les niveaux de la province et organisé de nombreuses formations pour améliorer les connaissances et les compétences des cadres et des fonctionnaires de tous niveaux.
Chaque année, Hai Duong consacre environ 30 milliards de dongs à la formation du personnel non professionnel sur le terrain et à la formation professionnelle des travailleurs agricoles. Hai Duong s'attache à investir dans les infrastructures, à construire et à mettre en place des politiques de soutien à la formation, et à attirer de bons enseignants et médecins.
L’accent mis sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines a contribué à aider Hai Duong à atteindre un certain nombre de résultats importants en matière de développement socio-économique, à assurer la défense et la sécurité nationales et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.
Continuer à former et à améliorer la qualité des ressources humaines
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre de la percée stratégique sur « l'amélioration de la qualité des ressources humaines » dans la province de Hai Duong présente encore certaines limites, notamment le régime politique de soutien à la formation et au développement qui n'a pas été complété en temps opportun.
Attirer des cadres talentueux, des jeunes cadres et des experts de haut niveau dans divers domaines n'a pas été vraiment efficace dans la province ; un environnement de travail propice à la rétention des jeunes cadres et des experts de haut niveau n'a pas été créé. Les liens entre les structures de formation en ressources humaines et les entreprises, agences et unités, pour lier la formation au marché du travail, restent limités.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Hieu, a déclaré que dans les temps à venir, Hai Duong doit attirer un grand nombre de ressources humaines qualifiées, en particulier des ressources humaines de haute qualité pour répondre au développement de la province en général et pour les zones de production et d'affaires dans les parcs industriels et les parcs industriels spécialisés en cours de formation en particulier.
Parallèlement à la réorganisation de l'appareil sous la direction du gouvernement central, le Comité provincial du Parti de Hai Duong continue de prêter attention à la formation et au développement de nouvelles connaissances afin de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires à tous les niveaux pour répondre aux exigences de la nouvelle période révolutionnaire. Il poursuit la recherche et le développement de mécanismes pour attirer les enseignants professionnels et soutenir les apprenants en difficulté. Il favorise l'aménagement d'écoles professionnelles, investit dans les infrastructures et le matériel pédagogique et propose de nouveaux codes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché du travail afin d'atteindre l'objectif de développement industriel moderne.
S'exprimant lors de l'atelier, le professeur associé, Dr Vu Trong Lam, directeur et rédacteur en chef de la Maison d'édition politique nationale, a déclaré que la priorité absolue de la nouvelle ère est de mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques suivants : d'ici 2030, le Vietnam deviendra un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; d'ici 2045, il deviendra un pays socialiste développé à revenu élevé ; de susciter fortement l'esprit national, l'esprit d'autonomie, la confiance en soi, l'autonomie, la fierté nationale et l'aspiration au développement national ; et de combiner étroitement la force nationale avec la force de l'époque. Pour atteindre ces objectifs, le facteur décisif est le développement et la promotion des ressources humaines vietnamiennes.
Lors de cet atelier, scientifiques et experts ont discuté, échangé et clarifié un certain nombre de questions sur les fondements théoriques, la signification et l'importance du développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité. Ils ont évalué l'état actuel du développement des ressources humaines et les problèmes qui se posent pour les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité. Ils ont analysé et anticipé les impacts et les défis du nouveau contexte actuel et ont fourni des orientations, des propositions et des recommandations sur les mécanismes, les politiques et les solutions visant à promouvoir le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité au Vietnam dans la nouvelle ère du développement national.
Dans son allocution de clôture, le Dr Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande et vice-président permanent du Conseil scientifique des organes centraux du Parti, a salué et hautement apprécié les opinions et les discussions qui ont eu lieu lors de l'atelier. Il a également affirmé que les avis des scientifiques et des délégués fourniraient des arguments scientifiques supplémentaires, contribuant ainsi à l'orientation du développement des ressources humaines, en particulier de ressources humaines de haute qualité, pour répondre aux exigences de l'ère naissante du Vietnam dans les temps à venir. Les nombreux exemples positifs, les enseignements profonds, les propositions et les solutions précieuses présentés lors de l'atelier serviront de base aux ministères, départements, branches et localités pour continuer à améliorer la qualité des ressources humaines.
Pour préparer cet atelier, le Département de la propagande du Comité du Parti provincial de Hai Duong a été chargé de conseiller sur le plan de coordination de l'organisation, de préparer les documents et les conditions de l'atelier.
LAN NGUYEN-TUAN ANHSource : https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
![[Infographie] Circulaire guidant les fonctions, les tâches et les pouvoirs du Département provincial de la culture, des sports et du tourisme et du Département communal de la culture et des affaires sociales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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