Le développement de nouveaux membres du Parti augmente les ressources et la force de leadership de l’organisation du Parti.

La résolution du 14e Congrès provincial du Parti (2020-2025) fixe l'objectif de formation des membres du Parti : « Former en moyenne 2 000 membres par an » . En conséquence, le Comité permanent provincial du Parti a publié la directive n° 07- CT/TU, datée du 1er mars 2021, relative au renforcement du leadership dans la formation des nouveaux membres du Parti pour la période 2020-2025 , et a publié des documents pour diriger et orienter les comités de district, les comités municipaux et les comités provinciaux du Parti afin de mener à bien le travail de formation des membres du Parti .

Français Le nombre de membres du parti continue d'augmenter en quantité et en qualité ; en conséquence, depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'au 30 juin 2023, l'ensemble du Comité provincial du Parti a admis 6 848 membres du parti (le nombre de membres du parti admis en 2022 était de plus de 2 000 membres du parti et au cours des 6 premiers mois de 2023 était de 808 membres du parti ), contribuant à augmenter le nombre total de membres du parti de 38 482 en 2020 à 41 956 membres du parti en juin 2023 , représentant environ 3,07 % de la population et plus de 5 % du nombre total de membres du parti de l'ensemble du Comité provincial du Parti, supérieur à l'exigence de la résolution n° 21 de la 5e Conférence centrale du 13e mandat . L'amélioration du niveau d'éducation, d'expertise et de compétences professionnelles, ainsi que la proportion de syndicalistes et de jeunes parmi les nouveaux membres du Parti, ont contribué à accroître les ressources humaines du Parti, à améliorer les capacités de leadership et la force de frappe des organisations du Parti. En 2022, le taux de recrutement des membres du Parti dans les entreprises non étatiques a atteint 99/80 parmi les étudiants .

Le camarade Duong Van An - membre du Comité central du Parti - secrétaire du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a pris la parole lors de la Conférence de synthèse de l'organisation du Parti et de l'industrie de la construction de 2022.

Selon le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan, outre les résultats obtenus, le recrutement de nouveaux membres du Parti dans la province est actuellement inadapté à la provenance des membres des syndicats, des membres des associations et des élites des organisations politiques et sociales, ainsi que de la population. De plus, la structure du recrutement des nouveaux membres du Parti est inégale et encore faible dans toutes les disciplines . Créer des sources de développement du Parti dans certaines localités reste difficile ; le taux de recrutement des nouveaux membres du Parti est inégal dans tous les domaines, en particulier dans les zones résidentielles, dans les milices et les forces d'autodéfense, parmi les soldats, et la gestion de la liste des sympathisants du Parti n'est pas rigoureuse . Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a également constaté que certains comités de base du Parti n'ont pas accordé l'attention voulue à l'inspection et à la supervision des comités du Parti pour les cellules subordonnées du Parti dans le travail de formation de nouveaux membres du Parti en temps opportun. La création de nouvelles organisations de partis et de syndicats dans les entreprises non étatiques et le développement des membres du parti pour les propriétaires d'entreprises privées, bien que de nombreux efforts aient été déployés pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, se heurtent encore à des difficultés.

Les limitations susmentionnées, dont la cause a été soulignée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, sont principalement dues au manque d'attention de certains comités et cellules du Parti à l'admission de nouveaux membres et à leur faible détermination politique . L' examen, la vérification et la prise en compte des critères politiques des élites n'ont pas été effectués à temps, ce qui a limité la motivation à s'engager, notamment pour les élites concernées . Bien que les comités du Parti relevant directement de la province aient veillé à ce que leurs comités d'organisation conseillent activement et formulent des propositions en temps opportun, certains comités du Parti n'ont toujours pas accordé l'attention voulue à ce domaine d'activité. Leur rôle de proposition, de présentation aux cellules du Parti pour examen, de création de sources et d'admission au Parti parmi les membres éminents de certaines organisations de base reste limité et passif. L'admission de nouveaux membres du Parti dans les zones résidentielles, les zones côtières, les milices et les forces d'autodéfense, etc., reste limitée. Un petit nombre de cadres travaillant au sein des organisations du parti n’ont pas reçu de formation professionnelle en la matière, ce qui entraîne une confusion dans le processus d’organisation et de mise en œuvre.

Cérémonie d'admission au parti pour les étudiants du comité du parti du lycée Quang Trung , district de Duc Linh, province de Binh Thuan.

Français Selon l'évaluation annuelle du Comité permanent du Comité provincial du Parti lors des réunions des comités permanents des comités du Parti des districts, des villes, des villes et des provinces sur le travail de formation de nouveaux membres du Parti, le district de Tuy Phong est une unité qui atteint toujours et dépasse l'objectif annuel d'admission de membres du Parti, tels que : en 2020, 213/210 ont été admis (1,43 % de plus) ; en 2021, 202/200 ont été admis (1 % de plus) ; en 2022, 210/200 ont été admis (5 % de plus). Ces résultats ont été obtenus parce que le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong a régulièrement tenu des réunions avec les organisations du Parti pour écouter les rapports sur la situation et les progrès du développement du Parti du Parti de chaque comité du Parti de base, ce qui a permis d'orienter rapidement, d'éliminer les difficultés et les obstacles et de définir les tâches pour la période à venir. Dès le début de l'année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong a élaboré un plan pour inspecter le travail de création de sources d'adhésion au Parti et a assigné des objectifs à chaque comité du Parti de base, résolvant toutes les difficultés dans le processus de mise en œuvre ; surveillant régulièrement et exhortant rapidement à accélérer le travail d'adhésion au Parti en coordonnant avec le Centre politique du district pour examiner la liste des sources de développement du Parti, ouvrir des cours de formation de sensibilisation au Parti, surveiller la formation des membres du syndicat et des membres de l'association pour présenter les membres exceptionnels du syndicat et des membres de l'association au Parti pour examen de l'admission .

En outre, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong élabore chaque année un plan visant à lancer l'émulation sur le thème du développement de nouveaux membres du parti afin de féliciter et de récompenser les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans le travail de création de sources et de développement du parti ; en reconnaissant les efforts et en s'efforçant d'accomplir de manière excellente les tâches assignées par les supérieurs.

Créer un héritage, un développement continu

Afin de poursuivre le travail de formation des nouveaux membres du Parti dans les temps à venir, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a demandé aux comités provinciaux du Parti de continuer à diriger la formation des nouveaux membres du Parti ; de mettre en œuvre efficacement le processus de sélection, de détection, de formation , d'assistance, de filtrage et d'exclusion des membres non qualifiés du Parti afin de rendre l'organisation du Parti véritablement propre et forte, et d'instaurer la confiance de chaque membre dans sa direction . Parallèlement, de renforcer la formation des membres du Parti dans les organisations de masse, parmi les étudiants et dans les entreprises non étatiques. D'inspecter, de superviser et d'évaluer rigoureusement les propositions d'admission et d'admission des nouveaux membres du Parti conformément aux statuts du Parti.

La capacité de leadership d'une organisation de parti dépend en grande partie du nombre et de la qualité de ses membres. En effet, le nombre de membres contribue à accroître les ressources et la force de leadership de l'organisation. La qualité favorise l'intelligence des membres dans les activités de leadership et de construction du parti. Il est donc nécessaire de privilégier la qualité, sans négliger la qualité pour autant que l'on se fixe des objectifs et des réalisations. Il est essentiel de mettre en œuvre pleinement et sérieusement les processus, procédures et directives de développement du parti, et d'organiser régulièrement des formations, des accompagnements et des conseils spécifiques pour les comités et organisations du parti dans ce domaine. Il est également important de renforcer et de promouvoir le rôle des organisations politiques et sociales participant au développement des membres du parti . Il est essentiel de lier ces activités à celles visant à développer les membres du parti, de prendre soin de la vie et des revenus des membres du syndicat, d'encourager et de créer les conditions propices à leur participation à des activités sociales telles que l'assainissement de l'environnement, les activités culturelles, artistiques et sportives… Les cellules du parti doivent respecter objectivement les opinions des organisations politiques et sociales. Il est essentiel d'organiser efficacement le travail d'inspection, de supervision et de synthèse des expériences pratiques de développement des membres de l'organisation du parti. Seuls l'inspection, la supervision, la synthèse et l'exploitation des expériences permettent au Comité du Parti d'évaluer correctement la situation, d'identifier clairement les résultats, les avantages, les lacunes, les faiblesses, les causes de ces avantages et limites, et de tirer des enseignements des réussites et des échecs. Ainsi , des politiques et des mesures sont mises en place pour promouvoir les avantages, surmonter les limites et les lacunes, remplir efficacement les fonctions et les tâches, promouvoir directement le développement de nouveaux membres du Parti et contribuer significativement à l'édification d'un Parti propre et fort sur les plans politique, idéologique, organisationnel et éthique. Former et perfectionner régulièrement les compétences et l'expérience dans l'exécution des tâches de construction du Parti au niveau local, contribuant activement à l'amélioration de la qualité des activités d'organisation du Parti, des organisations de front et des organisations de masse au sein du système politique. Promouvoir la force combinée des organisations et des forces dans le travail de développement du Parti. Le développement du Parti est la tâche des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux. Cependant, pour que ce travail soit véritablement de qualité et atteigne les objectifs fixés, il est nécessaire de stimuler et de promouvoir la force combinée des organisations et des forces du système politique, et d'innover dans le contenu et les formes d'activités des organisations politiques et sociales telles que les syndicats de jeunesse, les syndicats , etc., afin d'attirer les membres. De là , il faut identifier et entretenir des facteurs positifs pour créer des sources d'adhésion au Parti , dans le but d' accroître les ressources et la force de direction de l'organisation du Parti .