Afin de s'adapter aux conditions d'exploitation de chaque mine, de contribuer à promouvoir la production et d'améliorer les facteurs de sécurité, ces dernières années, le travail de promotion de l'innovation technique et de rationalisation de la production a toujours été identifié par les unités du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) comme un facteur clé pour assurer l'entretien, la stabilité et le développement des mines.

Pour s'adapter aux conditions d'exploitation minière, l'atelier minier 2 de la Mao Khe Coal Company a amélioré certaines conceptions de la foreuse automotrice, notamment en installant des protections de tubes hydrauliques, en reconditionnant le système d'équilibrage des poutres et en réorganisant les tubes hydrauliques. Grâce à ces améliorations, la productivité de la foreuse automotrice a augmenté de plus de 130 %. Il s'agit là d'une des nombreuses initiatives et améliorations techniques mises en œuvre avec succès par les départements, divisions et ateliers de la Mao Khe Coal Company, contribuant ainsi à l'amélioration de l'efficacité de la production.
En tant qu'unité d'extraction de charbon souterraine dans des conditions difficiles, notamment liées au gaz de mine et à la géologie, par conséquent, parallèlement aux efforts de production, Mao Khe Coal Company identifie toujours la promotion d'initiatives et d'améliorations techniques comme l'une des solutions importantes pour augmenter la productivité et améliorer la sécurité.
Les innovations de l'entreprise portent sur l'amélioration des équipements pour accroître la productivité et la qualité des produits ; l'amélioration des outils et la prolongation de la durée de vie des équipements ; la rationalisation des lignes de production pour réduire les coûts ; et l'amélioration des conditions de travail des ouvriers. Grâce à la promotion des initiatives d'innovation technique, l'entreprise a toujours mené à bien ses missions de production et d'exploitation. Au cours des sept premiers mois de 2024 seulement, l'entreprise a produit près de 1,5 million de tonnes de charbon, générant un revenu moyen de plus de 20 millions de VND par mois pour les mineurs.
M. Ngo Van Giap, directeur adjoint du département des technologies minières de la Mao Khe Coal Company, a déclaré : « Avant de lancer des initiatives et d'apporter des améliorations techniques, les employés proposent des idées. À partir de ces idées, la société crée un conseil composé de départements et de divisions pour vérifier et évaluer si l'idée peut être mise en œuvre. La société utilise ensuite le fonds scientifique et technologique pour concrétiser cette idée et en faire une initiative et une amélioration technique. »

Non seulement à la Mao Khe Coal Company, mais aussi dans toutes les unités de TKV, il existe un esprit commun de compétition dans le mouvement de promotion des initiatives et des améliorations techniques.
En tant que force motrice des mouvements d'émulation, la jeunesse de l'industrie charbonnière a efficacement promu de nombreux mouvements, notamment le mouvement « Jeunesse Créative », avec de nombreuses initiatives, idées, projets, modèles et sujets de recherche scientifique . Au cours des deux dernières années, la jeunesse de l'industrie charbonnière a mis en œuvre plus de 3 000 initiatives d'innovation technique appliquées aux pratiques de production, aux opérations et à la gestion des unités, pour un bénéfice de plus de 93 milliards de dongs ; 81 sujets de recherche scientifique pour un montant de 75,51 milliards de dongs. Parallèlement, 11 clubs et comités scientifiques et technologiques pour la jeunesse, avec plus de 400 groupes de soutien à l'innovation, ont été créés. Grâce à ces initiatives, à leurs solutions créatives et à l'innovation en matière de mécanisation, d'automatisation et d'informatisation, la productivité du travail a augmenté et le chiffre d'affaires du groupe a progressé de plusieurs dizaines de pour cent d'une année sur l'autre. De nombreux projets et initiatives d'innovation technique et de rationalisation de la production ont été étudiés et appliqués par les cadres, les syndicalistes et les ouvriers sur les sites de production, contribuant à réduire les coûts de production, les coûts d'investissement dans l'innovation technologique, à réduire les prix et à améliorer la qualité des produits.
Français Le secrétaire de l'Union des jeunes du charbon de Quang Ninh, Hoang Viet Phuong, a déclaré : L'Union des jeunes du charbon de Quang Ninh continue de promouvoir les résultats obtenus, de mettre en œuvre efficacement le travail de mécanisation, d'automatisation et d'informatisation ; de continuer à reproduire le modèle du Conseil des sciences et technologies de la jeunesse, du mouvement des jeunes créatifs et de l'équipe de soutien aux initiatives ; de promouvoir le rôle pionnier et créatif des jeunes dans les activités scientifiques et technologiques, la transformation numérique et d'améliorer la production et l'efficacité commerciale du groupe.
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