Mi-mandat de mise en œuvre de la résolution des congrès des femmes à tous les niveaux

Durant la première moitié de la mise en œuvre de la résolution du Congrès des femmes à tous les niveaux, le travail de l'Union et du mouvement des femmes provinciales s'est poursuivi et a connu de nouveaux développements. Les résultats de la mise en œuvre des huit groupes d'objectifs de la résolution du 16e Congrès provincial des femmes ont globalement atteint et dépassé le plan établi, contribuant ainsi à la bonne réalisation des huit groupes d'objectifs de la résolution du 13e Congrès national des femmes. Le mouvement des femmes provinciales a été classé parmi les unités d'excellence par le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam de 2021 à 2023, et en 2022, le Comité central lui a décerné le Drapeau de l'unité leader du mouvement d'émulation.

Les délégués ont visité le stand présentant les produits des membres et des femmes du district de Thanh Thuy au Festival de l'entrepreneuriat féminin - Promotion des ressources autochtones organisé par l'Union provinciale des femmes.

Les syndicats de femmes à tous les niveaux ont suivi de près les missions politiques de la province, démontrant clairement leur rôle, leurs fonctions et leurs missions par de nombreuses activités innovantes et créatives, portant l'empreinte et l'identité des femmes de la Terre ancestrale. En mettant en œuvre les mouvements d'émulation proposés par l'Union des femmes vietnamiennes, les syndicats de femmes provinciaux à tous les niveaux les ont concrétisés par les mouvements d'émulation « Construire une femme de la Terre ancestrale amicale, bienveillante, unie, intégrée et épanouie » ; « Les femmes de la Terre ancestrale s'unissent pour préserver et conserver le patrimoine culturel », qui ont été activement soutenus par les femmes de tous les niveaux de la province et largement diffusés auprès des cadres, des membres des syndicats de femmes et de la communauté.

En trois ans, 1 660 groupes et individus, nouveaux et représentatifs des bonnes pratiques dans tous les domaines, ont été reconnus et récompensés à tous les niveaux. Ces activités ont été mises en œuvre dans le cadre des campagnes « Construire une famille de 5 non et 3 propres » et « 5 oui et 3 propres ».

Chaque année, l'Union des femmes à tous les niveaux propose activement et associe la mise en œuvre de la campagne au Programme national cible pour le nouveau développement rural, en créant des ressources pour améliorer la qualité de la mise en œuvre, en reproduisant le modèle « Union des femmes 5 non, 3 propres » dans 225 bases de l'Union des femmes et 278 sections ; en « collectant et traitant les déchets ménagers » ; en plantant et en entretenant plus de 5 000 « routes fleuries » et « routes ferroviaires - routes fleuries » ; et en élaborant des plans pour aider les ménages à atteindre le critère « 5 non, 3 propres ». À ce jour, la province compte 313 458 ménages répondant au critère « 5 non, 3 propres »… contribuant ainsi à la construction d'une vie culturelle reconnue et hautement appréciée par le Comité du Parti et le gouvernement.

En mettant en œuvre la percée « Améliorer les connaissances et les compétences des responsables des syndicats de femmes à tous les niveaux sur l'application des technologies de l'information dans les activités syndicales », les syndicats de femmes à tous les niveaux de la province ont promu l'application des technologies de l'information, se transformant progressivement numériquement pour mieux accomplir les tâches politiques, en aidant les femmes membres à participer au processus national de transformation numérique.

Promouvoir l'application des technologies de l'information dans la direction et la gestion du travail, en utilisant des logiciels pour améliorer la qualité du travail et réduire les délais de mise en œuvre. Exploiter pleinement les avantages d'Internet et des réseaux sociaux pour organiser et diffuser largement les activités de l'Association auprès d'un large public. Améliorer la qualité de la propagande, de l'éducation et de la mobilisation des membres et des femmes afin de mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, ainsi que les réglementations provinciales et de l'Association.

L'Union provinciale des femmes a organisé une formation aux compétences en leadership pour les cadres féminins de la province, en personne et en ligne, dans 98 districts et au niveau local.

La protection des droits et intérêts légitimes et légaux des femmes et des enfants est mise en avant. Grâce à la mise en œuvre effective du projet 938 « Propagande, éducation, mobilisation et soutien aux femmes pour qu'elles participent à la résolution de nombreux problèmes sociaux liés aux femmes », 100 % des responsables de l'Association et plus de 95 % de ses membres bénéficient d'une sensibilisation régulière aux valeurs morales, aux politiques, aux lois, au genre et à l'égalité des sexes, au développement économique , à la construction de familles prospères, égalitaires et heureuses, ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre les fléaux sociaux.

Des activités visant à renforcer le pouvoir économique des femmes sont mises en œuvre par l'Union des femmes à tous les niveaux, en collaboration avec deux projets gouvernementaux : le projet 939/CP « Soutenir les femmes à la création d'entreprises sur la période 2017-2027 » et le projet 01/CP « Soutenir les coopératives gérées par des femmes et créer des emplois pour les travailleuses d'ici 2030 ». Ces activités, qui prennent de nombreuses formes et présentent des contenus variés et riches, incluent le soutien au développement économique, la création d'entreprises, la création de moyens de subsistance, l'aide à l'accès au crédit pour les membres et les garanties de crédit pour les emprunts de capitaux. L'encours total des dettes financières contractées par l'organisation de gestion de l'Union s'élève à plus de 1 880 milliards de VND, permettant à 47 490 femmes membres d'emprunter pour le développement économique. L'Union des femmes, à tous les niveaux, collabore étroitement avec le secteur agricole pour organiser des formations scientifiques et techniques destinées aux fonctionnaires et aux membres.

Chaque année, la Journée de l'entrepreneuriat féminin est organisée pour renforcer les capacités de 1 846 femmes chefs d'entreprise, gérantes de coopératives, groupes/équipes associatifs et chefs d'entreprise ; guider 154 idées de membres féminins pour participer à la Journée de l'entrepreneuriat féminin à tous les niveaux, dont 4 idées primées au niveau central ; soutenir les membres et les femmes dans la concrétisation de leurs idées d'entreprise, l'application des technologies de l'information à la promotion et au lancement de produits ; soutenir des prêts pour 80 modèles de développement économique, modèles de subsistance et idées de startups, pour un montant de plus de 2,8 milliards de dongs. L'Association a soutenu la création de 4 nouvelles coopératives, 25 groupes/équipes associatifs de développement économique et coopératives, portant le total à 15 coopératives, 63 coopératives et 257 groupes/équipes associatifs de femmes pour le développement économique.

Formation professionnelle coordonnée pour 3 715 travailleuses ; après la formation professionnelle, 1 816 personnes ont eu un emploi/ont créé un emploi pour elles-mêmes ; a aidé 7 547 ménages à réduire la pauvreté, dont 1 809 ménages ont échappé à la pauvreté et à la quasi-pauvreté, contribuant à la mise en œuvre de l'objectif de réduction de la pauvreté dans la province à 4,49 % (d'ici 2023).

L'Union des femmes a collecté et mobilisé plus de 40 milliards de dongs pour mener des activités de sécurité sociale et prendre soin des femmes et des enfants démunis. Durant les vacances de mi-mandat, l'Union a mobilisé des fonds pour la construction et la réparation de 99 « Refuges d'amour », « Refuges frontaliers » et « Maisons de gratitude » ; a aidé et parrainé 406 orphelins en difficulté ; a collecté 1 533 dons dans le cadre du programme « Des millions de dons pour partager l'amour », en soutien aux femmes membres, aux enfants démunis atteints de la COVID-19 et aux personnes vivant dans les zones épidémiques à l'intérieur et à l'extérieur de la province ; a rendu visite et offert 27 600 dons à des ménages démunis et à des familles de fonctionnaires pendant les fêtes et le Têt ; a organisé 25 délégations de travail pour rendre visite et offrir des dons aux officiers et soldats des gardes-frontières de la province de Lai Chau ; a mis en œuvre efficacement les activités d'« Accompagnement des femmes dans les zones frontalières », a visité, examiné et soigné des patients, a fourni des médicaments gratuits et a soutenu la construction de modèles de développement économique pour les femmes et les enfants démunis de la province de Lai Chau.

Ainsi, les femmes de tous horizons sont mobilisées pour promouvoir le patriotisme et participer à des programmes contribuant à la protection de la souveraineté nationale aux frontières. L'Union provinciale des femmes a organisé une délégation de travail en République démocratique populaire lao et l'activité « Accompagnement des femmes laotiennes » : elle a soutenu le financement de la construction de dix « maisons d'amour », de modèles de subsistance et a accordé des bourses aux enfants pauvres des provinces de Luang Nam Tha et de Luang Prabang (République démocratique populaire lao).

Mettre l'accent sur la mise en œuvre de l'initiative révolutionnaire « Accompagner les associations de base et promouvoir le rôle des cadres des sections et des syndicats féminins », mettre en œuvre le nouveau modèle « Accompagner les associations de base et les sections des syndicats féminins », le modèle « 1+1 » dans 50 sections ; orienter 100 % des sections vers la poursuite de la mise en œuvre du modèle « 3 avoir, 3 savoir » au sein des sections. Analyser les besoins, coordonner et intégrer l'organisation des activités de formation, d'encadrement et de promotion afin d'améliorer les qualifications, l'expertise et les compétences, en particulier celles des cadres des associations de base. Veiller à la planification et à l'utilisation des cadres de l'association à tous les niveaux. Organiser chaque année des formations théoriques et professionnelles pour le président, le vice-président et le chef de section au niveau communal.

Mettre en œuvre les activités de conseil, de proposition et de promotion du rôle et de la responsabilité de l'Association dans la participation aux élections, en invitant des femmes cadres à se présenter aux élections à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026. Perfectionner l'appareil organisationnel à tous les niveaux ; établir 17 nouveaux modèles pour attirer des membres spéciaux, former 5 721 nouveaux membres, portant le nombre total de membres à 274 996 ; 159 bases de l'Association ont admis 2 676 membres honoraires hommes ; 100 % des responsables de l'Association aux niveaux provincial et régional, et les présidents d'Association à l'échelon local répondent aux critères réglementaires en matière de titre ; 1 750 femmes exceptionnelles ont été admises au Parti.

Afin de promouvoir les résultats obtenus, le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes continuera, durant la seconde moitié de son mandat, de promouvoir la force combinée de tous les niveaux de l'Union, en mettant l'accent sur le leadership et l'orientation afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation, des campagnes, des avancées et des missions clés de l'Union. Il accordera une attention particulière à la formation, à la construction et à la reproduction de modèles avancés, ainsi qu'au travail d'émulation et de récompense. Il innovera en matière de propagande, d'éducation et de soutien au développement global des femmes, en se concentrant sur le terrain et en s'attachant à comprendre la situation idéologique de leurs membres. Il continuera de promouvoir la mise en œuvre de programmes nationaux ciblés et de projets gouvernementaux par des moyens nouveaux et créatifs afin d'obtenir des résultats concrets ; il continuera de promouvoir le soutien aux femmes dans le développement économique et la réduction durable de la pauvreté, en particulier celles issues de minorités ethniques, etc.

Créer des modèles pour rassembler et attirer des membres grâce à un contenu riche ; se concentrer sur la résolution des problèmes urgents des femmes ; continuer à améliorer la qualité et l'efficacité de la supervision, de la critique sociale, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes des femmes et des enfants. Appliquer activement les technologies de l'information et la transformation numérique à la mise en œuvre des missions de l'Association afin de diffuser largement les bonnes pratiques et les modèles efficaces au sein de la communauté, contribuant ainsi à la mise en œuvre efficace des missions de développement socio-économique de la province, et méritant ainsi d'être une unité d'excellence au sein du mouvement national des femmes.

Dinh Thi Thu Huong

Vice-présidente de l'Union provinciale des femmes de Phu Tho

Source : https://baophutho.vn/nua-nhiem-ky-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-phu-nu-cac-cap-221055.htm