Les cas de paiement d'assurance sociale pendant 15 ans n'ont pas reçu de pension

Dans le dernier projet de loi révisée sur l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a ajouté du contenu à la proposition visant à réduire la condition relative au nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle de 20 ans à 15 ans, afin de créer des opportunités pour les participants tardifs, ou ceux qui n'ont pas participé de manière continue et qui ont une courte période de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, au cours des 7 années de mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2014, plus de 476 000 personnes qui ont reçu une assurance sociale unique ont participé à l'assurance sociale pendant plus de 10 ans et étaient âgées de 40 ans ou plus ; plus de 53 000 personnes qui avaient dépassé l'âge de la retraite ont dû recevoir une assurance sociale unique parce qu'elles n'avaient pas payé 20 ans d'assurance sociale obligatoire ; plus de 20 000 personnes qui ont atteint l'âge de la retraite n'ont pas payé suffisamment de temps et ont dû payer une seule fois pour le temps restant pour recevoir un salaire.

Par conséquent, si la durée minimale de pension est toujours de 20 ans, ces personnes auront peu de chances de percevoir une pension.

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Pour remédier aux lacunes susmentionnées, l’article 64 du projet de loi sur l’assurance sociale (modifié) stipule que les employés qui atteignent l’âge de la retraite et ont cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle.

Ce règlement vise à créer des opportunités pour les participants tardifs (commençant leur participation à 45-47 ans) ou ceux qui participent de manière intermittente, ce qui conduit à ne pas avoir accumulé suffisamment de 20 années de cotisations d'assurance sociale lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, de recevoir également des pensions mensuelles au lieu de devoir recevoir l'assurance sociale en une seule fois.

Avec la réglementation ci-dessus, le niveau de pension de ces personnes peut être inférieur à celui des personnes ayant une longue période de paiement si le salaire utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire ou le revenu utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale volontaire est le même.

Cependant, ces cas n'étaient auparavant pas éligibles à la pension, ils recevaient une seule fois l'assurance sociale (s'ils ne choisissaient pas de payer volontairement une seule fois pour la période manquante), mais auront désormais la possibilité de recevoir une pension mensuelle.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également proposé un règlement visant à réduire le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle de 20 à 15 ans, applicable uniquement aux cas de retraite en vertu de l'article 64 et non applicable aux cas de retraite anticipée avant l'âge prescrit (article 65).

Pour les cas de retraite anticipée prévus à l'article 65 du projet de loi sur l'assurance sociale (modifié), chaque année de retraite avant l'âge prescrit verra le taux de pension réduit de 2 %.

Ainsi, si la réglementation ci-dessus est appliquée aux cas de retraite de l'article 65, elle conduira à une situation où le taux de pension est trop bas en raison de la courte période de cotisation, le taux est déduit en raison de la retraite anticipée ; le niveau de pension est trop bas, pas très significatif.

Par exemple, un travailleur ayant cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans perçoit un taux de pension de 33,75 %. S'il prend sa retraite cinq ans plus tôt et subit une déduction de 10 %, son taux de pension ne sera que de 23,75 %.

Source: https://vietnamnet.vn/nhung-truong-hop-dong-bhxh-15-nam-chua-duoc-nhan-luong-huu-2196951.html