Informations requises dans les dossiers médicaux des employés

Les bilans de santé périodiques des employés constituent une activité importante de la politique de soins globale de l'entreprise. Cependant, pour que le processus d'examen se déroule sans heurts, avec précision et conformément à la réglementation, une préparation minutieuse de la part de l'entreprise et de chaque employé est indispensable. Avec Thu Cuc TCI, découvrez dans l'article ci-dessous certaines informations que les entreprises doivent fournir lors de la préparation des bilans de santé de leurs employés !

1. Obligations des médecins légistes conformément aux dispositions légales

Conformément à l'article 17 de la loi sur l'examen et le traitement médicaux, chaque personne participant à un examen de santé doit remplir les obligations suivantes :

– Fournir de manière véridique et assumer la responsabilité des informations relatives à votre identité personnelle et à votre état de santé, et coopérer pleinement avec les praticiens et les autres personnes travaillant dans l’établissement d’examen et de traitement médical.

– Se conformer aux instructions de diagnostic et de traitement du praticien.

- Se conformer et exiger des proches et des visiteurs qu'ils se conforment aux règlements de l'établissement d'examen et de traitement médical et aux dispositions de la loi sur l'examen et le traitement médical.

Le respect de ces obligations n’est pas seulement une exigence légale, mais contribue également à garantir que le processus d’examen et de traitement médical est sûr, efficace et transparent, tout en démontrant le professionnalisme de chaque personne participant au programme centralisé d’examen de santé.

Le respect des obligations n’est pas seulement une exigence légale, mais contribue également à garantir que les processus d’examen et de traitement médicaux sont sûrs et efficaces.

2. Quelles informations une entreprise doit-elle fournir lorsqu’elle remplit un dossier d’examen de santé pour ses employés ?

Conformément aux dispositions de la loi sur les examens et traitements médicaux, afin que les examens médicaux des employés se déroulent de manière fluide, rapide et rapide, les entreprises doivent coordonner leurs efforts pour fournir toutes les informations et tous les documents nécessaires au système de santé Thu Cuc TCI . Plus précisément, les points suivants sont à considérer :

2.1. Photographie personnelle à joindre au dossier médical

– Chaque employé participant à la visite médicale doit préparer 01 photo d’identité, format 4x6cm, fond blanc ou bleu, prise au cours des 6 derniers mois.

– La photo sera utilisée pour être collée dans le dossier médical, garantissant une vérification précise des informations et une synchronisation dans la gestion des données.

2.2. Informations personnelles de l'employé à mettre à jour dans les dossiers d'examen médical

Les entreprises doivent collecter et envoyer à l’avance une liste des informations personnelles de chaque employé participant au bilan de santé, notamment :

- Nom et prénom

– Titre (poste)

- Genre

Date de naissance

– Numéro de téléphone de contact

– Numéro d’identification du citoyen (CCCD)

– Date d’émission du CCCD

– Adresse résidentielle actuelle

Ces informations seront utilisées par l'hôpital pour établir une liste et préparer à l'avance les dossiers médicaux de chaque employé. Cela permettra de réduire le temps d'attente le jour de l'examen médical et de garantir l'exactitude du processus de saisie des données.

Fournir des informations complètes permet au processus d’examen de se dérouler sans heurts et de réduire le temps d’attente.

3. L'importance d'organiser des bilans de santé pour les salariés

Les bilans de santé réguliers sont non seulement une obligation légale, mais aussi un investissement judicieux en ressources humaines, fondement essentiel du développement des entreprises. Voici pourquoi les entreprises devraient maintenir cette activité régulière :

3.1. Détection précoce des maladies sous-jacentes – prévention des risques graves pour la santé

De nombreuses maladies dangereuses, telles que le diabète, l'hypertension artérielle, la stéatose hépatique, les maladies cardiovasculaires et les cancers à un stade précoce, ne présentent souvent pas de symptômes évidents à un stade précoce. Grâce à des bilans de santé réguliers, les entreprises et les employés peuvent détecter rapidement les anomalies corporelles et ainsi disposer d'un traitement et d'une prise en charge adaptés, minimisant ainsi le risque de progression de la maladie et réduisant les coûts et le temps de traitement.

3.2. Surveillez votre santé – Conseillez-nous sur les ajustements appropriés à votre mode de vie

Outre le dépistage des maladies, les bilans de santé périodiques aident également les employés à mieux comprendre leur état de santé actuel. Les résultats des tests et l'imagerie diagnostique fournissent un aperçu de l'état de santé, permettant aux médecins de prodiguer des conseils spécifiques sur l'alimentation, l'exercice physique et le mode de vie adaptés à chaque individu. Il s'agit d'une mesure visant à prévenir les maladies plutôt qu'à les guérir, contribuant ainsi à l'adoption de saines habitudes de vie au sein du personnel.

3.3. Accroître les liens entre les entreprises et les employés

Les bilans de santé réguliers sont une action concrète qui témoigne de l'intérêt de l'entreprise pour la vie et la santé de ses employés. Se sentir appréciés et appréciés renforce leur motivation, renforce leur loyauté, réduit leur absentéisme et contribue à créer un environnement de travail humain et durable.

3.4. Améliorer les performances au travail – Créer un environnement de travail sain

Une équipe en bonne santé est le fondement d'une entreprise durable. Des employés en bonne santé maintiennent un esprit de travail enthousiaste, une productivité stable et réduisent considérablement les coûts liés aux arrêts maladie et aux interruptions de travail. Parallèlement, une prévention proactive des maladies en interne permet également aux entreprises d'éviter les risques d'épidémies, protégeant ainsi la santé collective.

Grâce à une organisation rigoureuse des examens, à des services professionnels et à une équipe de médecins expérimentés, Thu Cuc TCI Healthcare System est un partenaire fiable pour les entreprises dans leurs programmes d'examens médicaux périodiques. Flexible dans son organisation (examens directs à l'hôpital ou examens mobiles en entreprise), Thu Cuc TCI optimise également l'expérience des employés en créant une zone d'examens médicaux dédiée à l'entreprise, réduisant ainsi les temps d'attente et garantissant l'efficacité à chaque étape. Après l'examen, chaque employé bénéficie d'un examen médical approfondi et d'un soutien thérapeutique rapide en cas d'anomalie.

Thu Cuc TCI est toujours un compagnon de confiance des entreprises en matière de soins de santé des employés.

Il est évident que les bilans de santé périodiques des employés constituent non seulement une étape importante de la stratégie RH, mais témoignent également de la responsabilité de l'entreprise dans la création d'un environnement de travail sûr et durable. Pour que cette activité se déroule sans heurts, rapidement et avec une qualité garantie, la préparation de documents complets et le respect des réglementations légales sont essentiels. Par conséquent, les entreprises doivent coordonner activement et fournir des informations précises et complètes aux services médicaux, contribuant ainsi à optimiser le processus d'organisation des examens et à améliorer l'efficacité pratique des employés et de l'organisation.

Source : https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/