La station de radio et de télévision de Co To a été créée en 1996, dans un contexte où le district insulaire de Co To était encore confronté à de nombreuses difficultés : absence d'électricité, manque d'eau potable, transports isolés, infrastructures déficientes et équipements techniques obsolètes. La station de radio et de télévision du district a quasiment démarré de zéro. À ses débuts, elle ne disposait que d'une seule station de radio et de télévision, diffusant principalement les programmes dela Voix du Vietnam , de la Télévision vietnamienne et de la Radio et Télévision de Quang Ninh, et n'était pas encore en mesure de produire des programmes locaux.
Une autre difficulté majeure réside dans le manque de personnel et de journalistes. Aucun des membres présents n'a d'expérience journalistique. Par conséquent, l'une des premières tâches de la station consiste à stabiliser l'organisation, en se concentrant sur la formation du personnel, des journalistes et des techniciens, et en investissant dans du matériel. Les premières émissions de radio et de télévision produites par la station de radio et de télévision du district de Co To ont vu le jour, marquant une nouvelle étape dans le développement de la propagande dans le district insulaire.
En août 2005 , lorsque j'ai été nommé directeur de la station de radio et de télévision du district, la structure organisationnelle était encore très rudimentaire, avec seulement quatre employés, qui n'avaient reçu aucune formation professionnelle en journalisme, radio et télévision. Les installations manquaient : il n'existait pas de système de diffusion synchronisé dans tout le district, ni de matériel d'enregistrement et de montage, et une seule station relais radio et télévision composée d'une radio, de deux récepteurs de télévision, d'un générateur chinois, d'une radio et d'une caméra M9000 ; le système de diffusion, composé de quatre groupes de haut-parleurs en centre-ville, était dégradé. Le personnel n'avait reçu aucune formation professionnelle en journalisme, radio et télévision.
Face à toutes ces difficultés, j'ai compris que si je ne commençais pas par réorganiser l'organisation, former et développer l'équipe, rien ne pourrait être fait. J'ai donc commencé par établir un règlement intérieur , attribuer clairement les tâches à chaque membre et mettre progressivement en place la formation et le développement professionnel.
Contrairement à d'autres unités du continent, à Co To, à cette époque, l'accès aux documents et aux enseignants spécialisés était extrêmement limité. Nous devions rechercher activement des programmes de formation de courte durée, profiter des formations provinciales et sectorielles, et solliciter l'aide de journalistes et de techniciens expérimentés du journal et de la station de radio et de télévision de Quang Ninh , et principalement l'autoformation.
J'ai choisi le journal de Quang Ninh pour inspirer mes collègues et les encourager à rédiger des articles et des nouvelles à leur intention. Comme vous le savez, Co To traversait alors une période très difficile. L'agence ne disposait ni d'ordinateur ni de photocopieur. Les nouvelles et les articles envoyés au journal étaient donc principalement manuscrits, puis copiés pour être comparés à ceux publiés dans le journal. Ils pouvaient ainsi comparer leurs manuscrits et voir comment le journal retouchait leurs articles, puis tirer des leçons de leurs expériences. Cette méthode s'est avérée très efficace. Chaque fois que des journalistes recevaient un journal gratuit ou des droits d'auteur, je voyais clairement leurs visages rayonner de fierté et d'honneur.
Les souvenirs que je n'oublierai jamais sont ces nombreuses soirées où les journalistes avaient faim, mais où personne ne rentrait chez lui. Au lieu de cela, ils restaient tous assis devant l'ordinateur à éditer chaque mot et chaque image, espérant obtenir le meilleur résultat pour le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple.
Je me souviens d'un jour où j'ai appris que le journaliste Uong Ngoc Dau, directeur du service d'information de VOV1, se rendait à Co To pour faire du tourisme . Je suis allé inviter le groupe à la station pour lui demander des conseils sur la réalisation d'émissions radiophoniques en direct. Le groupe a discuté et nous a guidés de manière concrète afin que nos reporters, rédacteurs et techniciens puissent maîtriser les méthodes et les compétences nécessaires à la production d'émissions radiophoniques en direct. Le jour même, VOV a produit une émission radiophonique en direct sur « La mer et les îles du Vietnam », à laquelle notre équipe et nos reporters ont pu participer directement.
Avec l'esprit d'« apprendre en faisant », nous avons commencé fin 2005 à produire les premières émissions radiophoniques, imprégnées de l'esprit de Co To. De deux, puis trois bulletins d'information par semaine, nous sommes passés à des bulletins quotidiens de 20 à 25 minutes. Outre la petite équipe de reporters de la station, nous avons invité des cadres et des responsables compétents à collaborer. Le contenu des émissions est de plus en plus riche : outre les informations quotidiennes sur les activités des responsables de district, des articles reflétant la vie des habitants, nous avons également créé des rubriques intitulées « Construction du Parti », « Bonnes actions », « Droit et vie »…
En 2006, j'ai proposé aux dirigeants du district et profité du programme cible de la station provinciale de radio et de télévision pour investir dans des équipements, tels que : caméra, ordinateur, enregistreur, tables et chaises, bureau, système d'énergie solaire, et en même temps mettre à niveau la capacité de l'émetteur radio FM à 300 W, les émetteurs-récepteurs UHF et VHF d'une capacité de 500 W pour augmenter la couverture, l'équipement ci-dessus par rapport à la station au niveau du district à cette époque était très moderne.
Nous avons officiellement produit notre première émission télévisée le soir du Nouvel An 2006, puis une par mois, et en 2007, nous sommes passés à deux. Il s'agit d'une étape importante, qui témoigne de la maturité de l'équipe de reporters, de rédacteurs et de techniciens de la station. Les émissions télévisées du district ont atteint un large public, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du district.
Depuis 2006, l'équipe de reporters et de techniciens de la station s'est également efforcée de collaborer avec de nombreux journaux, dont plusieurs ont reçu des certificats de mérite. Les reporters de la station ont également participé activement aux festivals provinciaux et centraux de radio et de télévision, avec des reportages oraux et visuels de tous types : courts, longs reportages, reportages radiophoniques, émissions en direct, etc., et ont remporté de nombreux prix d'or et d'argent. Lors de sa participation au festival provincial de radio et de télévision, la station Co To a remporté le premier prix pour toute sa délégation, confirmant ainsi progressivement le niveau de ses reporters et la qualité de sa propagande au sein du système de presse, de radio et de télévision de la province de Quang Ninh. À cette époque, des noms tels que The Cuong, Cong Quy et Thu Hang étaient connus et admirés par leurs amis et collègues, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province. Aujourd'hui, on compte Thu Bau et Hue Phuong parmi les reporters.
En particulier, lors des grands événements politiques locaux et nationaux, l'équipe technique a surmonté les difficultés liées à l'équipement, au terrain et aux conditions météorologiques pour organiser la diffusion en direct des événements politiques majeurs dans le district. Un souvenir mémorable est la première fois que la station a couvert en direct les élections législatives de 2007-2011, malgré un manque d'équipement fonctionnel. L'émission, diffusée sur le réseau radiophonique du district, a profondément marqué les électeurs et la population, surprenant les dirigeants du district de l'époque.
Un point particulièrement admirable est que, bien que l'équipe de reporters soit composée à 100 % de femmes, elles n'ont pas peur des difficultés. Au contraire, elles sont très prêtes au combat, se dévouant pleinement aux événements, aux opérations de recherche et de sauvetage, aux exercices de défense et de sécurité nationale et au développement du tourisme maritime et insulaire. L'image de femmes reporters, caméras, enregistreurs, carnets et stylos à la main, restant sur place malgré les tempêtes pour couvrir les événements, est devenue un magnifique symbole du journalisme d'avant-garde. Certaines personnes sont malades mais se portent volontaires pour aller travailler, d'autres ont des enfants en bas âge sans personne pour s'occuper d'eux mais les amènent au bureau pour travailler jusqu'à 23h-midi. Avec passion et responsabilité, elles s'efforcent de ne pas quitter leur poste pour produire de bons articles et films, au service de la politique et du peuple.
En revenant sur le processus de développement de 29 ans de la station de radio et de télévision de Co To, la période 2005-2010 a été la période qui a jeté les bases importantes du développement de la station de radio et de télévision du district de Co To. (aujourd'hui Co To Media and Culture Center). Depuis le début, nous avons constitué une équipe de professionnels, modernisé progressivement nos installations, établi des processus de travail professionnels et produit des programmes de qualité. C'est sur cette base que les générations futures pourront continuer à hériter, innover et accompagner le développement du journalisme et des médias à l'ère numérique.
Source : https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html
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