Les travailleurs souffrent parce que les entreprises tardent à payer leurs assurances

Actuellement, le nombre d'entreprises (DN) en retard dans le paiement des cotisations d'assurance sociale (AI), d'assurance maladie (HI) et d'assurance chômage (UI) tend à augmenter. Cela affecte directement les droits des travailleurs et a un impact négatif sur la politique de sécurité sociale en général dans la province.

Le Département provincial de l'assurance sociale s'est coordonné avec les unités compétentes pour inspecter le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie des employés d'une entreprise - Photo : ML

Selon le rapport de l'Assurance sociale provinciale (SI), au 31 décembre 2023, le montant total des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage dans la province était de 33,7 milliards de VND, dont retards de paiement : assurance sociale 28,4 milliards de VND, assurance chômage 0,8 milliard de VND, assurance maladie 4,5 milliards de VND.

Face à cette situation, la province a pris des mesures strictes contre les entreprises qui retardent délibérément ou tardent à payer les cotisations sociales de leurs employés. En 2023, l'Assurance sociale provinciale s'est coordonnée avec les unités compétentes pour inspecter et examiner 130 employeurs. Ainsi, 2 milliards de VND de retard de paiement des cotisations sociales, de l'assurance chômage, de l'assurance maladie, de l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles ont été recouvrés auprès de 63 employeurs ; des procès-verbaux d'infraction administrative ont été dressés auprès de 6 employeurs qui étaient en retard de paiement des cotisations sociales, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie depuis longtemps, pour un retard total de paiement de 6,8 milliards de VND. L'Assurance sociale provinciale a également émis et conseillé au président du Comité populaire provincial d'émettre une décision infligeant des sanctions administratives à 5 employeurs, avec une amende totale de 364,4 millions de VND ; obliger 13 employeurs à s'inscrire pour participer, payer les cotisations sociales, l'assurance chômage et l'assurance maladie de 33 employés, pour un montant total de plus de 97 millions de VND.

Français En règle générale, à la fin du mois de juillet 2023, le président du Comité populaire provincial a rendu une décision de sanction administrative à l'encontre de la société par actions de construction 793, située dans le quartier de Dong Le, ville de Dong Ha, pour retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie de ses employés. En conséquence, au 30 juin 2023, cette entreprise était en retard de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage pour un montant de plus de 3,62 milliards de VND, et de près de 36 millions de VND pour l'assurance maladie de 58 employés (hors intérêts de retard). Au moment de l'établissement du procès-verbal d'infraction administrative (10 juillet 2023), le montant des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage au 30 juin 2023 s'élevait à près de 3,56 milliards de VND (hors intérêts de retard).

Parallèlement, l'entreprise a réglé l'intégralité des arriérés de cotisations d'assurance maladie des 58 employés susmentionnés au 30 juin 2023. Compte tenu des infractions administratives et des circonstances aggravantes et atténuantes, le président du Comité populaire provincial a décidé d'infliger une amende de 793 165 millions de VND à la société par actions de construction.

En outre, cette société est tenue de verser le montant total de l'assurance sociale à l'agence d'assurance sociale jusqu'au 30 juin 2023, soit près de 3,56 milliards de VND, et de payer des intérêts égaux au double du taux d'intérêt moyen d'investissement du fonds d'assurance sociale de l'année précédente jusqu'au 30 juin 2023, pour un montant de près de 700 millions de VND.

Selon les informations de la Caisse provinciale d'assurance sociale, l'entreprise a payé l'amende administrative, mais le montant des cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie n'a pas encore été réglé. La Caisse provinciale d'assurance sociale a engagé des procédures d'exécution, mais les comptes bancaires de l'entreprise sont saturés, ce qui rend difficile le recouvrement de cette somme.

En novembre 2023, la délégation de suivi présidée par la Fédération provinciale du travail, en coordination avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales et le Département provincial de l'assurance sociale, a organisé un suivi de la mise en œuvre du plan de mise en œuvre des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance chômage au cours de la période 2022-2025 du Comité populaire provincial dans les districts de Hai Lang et Trieu Phong.

Selon les rapports des localités à l'équipe de surveillance, le district de Hai Lang compte 89/154 entreprises en activité payant l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage pour 2 729/4 200 employés ; le district de Trieu Phong compte 75/209 entreprises participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage pour 1 684/1 882 employés.

La principale raison du faible taux de participation à l'assurance sociale des salariés réside dans le fait que la plupart des entreprises sont de petite taille et emploient peu de travailleurs (les entreprises de moins de 10 salariés représentent 77 à 88 %). Nombre d'entre elles sont confrontées à des difficultés de production et d'activité, ce qui a des répercussions sur la vie, l'emploi et la mise en œuvre des politiques et régimes sociaux des salariés.

Cette situation est également courante dans les entreprises de la province. Ces entreprises ont en commun un faible effectif et des relations de travail non conformes aux dispositions du Code du travail. Il arrive que des entreprises signent des contrats de travail non conformes à la réglementation, voire ne signent pas les contrats de travail prescrits.

De plus, certaines entreprises sont directement gérées par des membres de la famille, qui ne sont donc pas pleinement conscients de leurs avantages à long terme ; de nombreuses entreprises sont enregistrées mais ne fonctionnent pas ou ne terminent pas les procédures de dissolution.

Les entreprises qui tardent à payer les cotisations sociales ont souvent pour raison que les affaires ne sont pas favorables, de nombreux types de coûts ont augmenté, elles ont donc du mal à payer les cotisations sociales et l'assurance maladie des employés...

En outre, certaines entreprises détournent délibérément l'argent de l'assurance sociale et retardent le paiement de l'assurance sociale alors que les employés ne sont pas très conscients de l'assurance sociale ; les employés ont peur de perdre leur emploi et de ne pas bénéficier de prestations immédiates, ils n'osent donc pas se battre, ni même faire des compromis, ni convenir avec les entreprises de ne pas payer l'assurance sociale comme prévu.

Le retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage par l'employeur affecte directement la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les employés, notamment en cas de maladie, de maternité, d'accidents du travail ou certains employés n'ont pas leurs livres d'assurance sociale fermés pour résoudre le régime en cas de besoin.

Surmonter la situation de retard de paiement des cotisations d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage par les employeurs, y compris les entreprises, est la tâche de l’ensemble du système politique à tous les niveaux.

L'assurance sociale provinciale doit se coordonner avec les secteurs concernés pour continuer à renforcer la propagande et la diffusion des politiques juridiques sur l'assurance sociale et l'assurance maladie afin de renforcer davantage la sensibilisation des employeurs et des employés au respect de la loi en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie ; mettre en place des équipes d'inspection interdisciplinaires pour exhorter et rappeler aux entreprises, en particulier aux entreprises qui sont en retard de paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie pendant 3 mois ou plus, aux entreprises qui n'ont pas payé ou n'ont pas entièrement payé l'assurance sociale, et en même temps avoir des mesures de traitement strictes pour les unités qui sont en retard de paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie pendant une longue période.

Mai Lam

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