Le décret 154/2025 vient d'être publié par le Gouvernement , réglementant les subventions pour les cadres, les fonctionnaires et les employés soumis à la rationalisation des effectifs.
Les préretraités disposant de 2 à 5 ans d'ancienneté et ayant suffisamment de temps pour cotiser à la sécurité sociale pour percevoir une pension, dont 15 ans consacrés à des travaux pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, ou dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles (y compris le temps de travail dans les zones avec un coefficient d'indemnisation régional de 0,7 avant le 1er janvier 2021), ne verront pas leur pension réduite en raison d'une retraite anticipée. Ces personnes percevront 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée.
L'allocation basée sur la durée du travail avec cotisations sociales est calculée sur la base suivante : les personnes ayant 20 ans d'ancienneté percevront une allocation équivalente à 5 mois de salaire actuel pendant les 20 premières années ; à partir de la 21e année, elles percevront une allocation de 0,5 mois de salaire actuel chaque année. Les personnes ayant entre 15 ans et moins de 20 ans d'ancienneté percevront une allocation équivalente à 5 mois de salaire actuel.
Les personnes disposant de 2 à 5 ans avant l'âge de la retraite et ayant suffisamment de temps pour cotiser à la sécurité sociale et percevoir une pension, en plus du régime de retraite, ne verront pas leur pension réduite en raison d'une retraite anticipée. Elles recevront une subvention équivalente à 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée.
L'indemnité est calculée en fonction de l'ancienneté. Pour les personnes ayant 20 ans ou plus d'ancienneté, les 20 premières années seront subventionnées à hauteur de 5 mois de salaire actuel ; à partir de la 21e année, 0,5 mois de salaire actuel sera subventionné chaque année. Les personnes ayant entre 15 et 20 ans d'ancienneté seront subventionnées à hauteur de 5 mois de salaire actuel.
Les personnes qui ont moins de 2 ans avant l'âge de la retraite, qui ont suffisamment de temps de travail avec l'assurance sociale pour recevoir une pension, dont 15 ans de travail dans un travail pénible, toxique, dangereux, ou particulièrement pénible, toxique, dangereux, ou dans une zone particulièrement difficile, recevront des prestations de retraite conformément à la réglementation de l'assurance sociale et leur taux de pension ne sera pas déduit en raison d'une retraite anticipée.
Les personnes qui ont moins de 2 ans avant l'âge de la retraite et qui ont suffisamment de temps de travail pour percevoir une pension recevront une pension conformément à la réglementation de l'assurance sociale et leur taux de pension ne sera pas déduit en raison d'une retraite anticipée.
Les personnes transférées dans des organisations ne bénéficiant pas d'un financement régulier du budget de l'État bénéficieront d'une aide équivalente à trois mois de salaire actuel ; cinq mois de salaire actuel par année de travail, avec cotisations sociales. Cette mesure ne s'applique pas aux personnes ayant travaillé dans des services publics lors de leur transfert pour assurer des dépenses régulières, ou à la fois des dépenses régulières et des dépenses d'investissement, ni aux personnes ayant travaillé dans des entreprises privatisées et qui sont toujours maintenues en poste.
Les fonctionnaires, les agents de l'État et les employés publics qui sont soumis à une réduction de personnel, qui ont 3 ans ou moins avant l'âge de la retraite et qui ont suffisamment de temps pour payer l'assurance sociale obligatoire, dont 15 ans passés dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux, ou dans des zones particulièrement difficiles ; ceux qui ont 3 ans avant l'âge de la retraite n'ont pas non plus droit à la politique de transfert pour travailler dans une organisation qui ne reçoit pas de financement régulier du budget de l'État.
Les personnes qui quittent immédiatement leur emploi en raison d'une réduction d'effectifs, mais qui n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite et ne remplissent pas les conditions d'un départ anticipé à la retraite, recevront une aide à la recherche d'emploi équivalente à trois mois de salaire actuel ; 1,5 mois de salaire actuel par année de cotisation à la sécurité sociale. Elles pourront également réserver leur période de cotisation ou percevoir un versement unique de sécurité sociale.
Les personnes de moins de 45 ans , en bonne santé, responsables, organisées et disciplinées, mais qui acceptent un travail inadapté et souhaitent quitter leur emploi, se verront offrir par l'unité la possibilité d'apprendre un métier avant d'être licenciées. Elles percevront également l'intégralité de leur salaire actuel et l'unité prendra en charge les cotisations sociales, l'assurance maladie et l'assurance chômage pendant la période d'apprentissage, jusqu'à six mois.
Ce groupe bénéficie également d'une aide financière pour la formation professionnelle, pouvant atteindre six mois de salaire. Après la fin de la formation, ils perçoivent trois mois supplémentaires de leur salaire actuel pour les aider à trouver un emploi. De plus, ils perçoivent une aide financière de 0,5 mois de leur salaire actuel par année de travail et réservent leur période de cotisations sociales.
HA (selon Vietnamnet)Source : https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html
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