Quels facteurs déterminent le salaire minimum ?

Qu'est-ce que le salaire minimum ?

L'article 91 du Code du travail de 2019 stipule que le salaire minimum (salaire minimum) est le salaire le plus bas versé aux salariés effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales de travail pour assurer le niveau de vie minimum des salariés et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio -économique.

Quels facteurs déterminent le salaire minimum ?

Conformément à l'article 91, clause 3, du Code du travail de 2019, le salaire minimum (salaire minimum) des salariés est ajusté en fonction des facteurs suivants :

« 3. Le salaire minimum est ajusté en fonction du niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; de la corrélation entre le salaire minimum et le salaire du marché ; de l'indice des prix à la consommation, du taux de croissance économique ; de la relation entre l'offre et la demande de travail ; de l'emploi et du chômage ; de la productivité du travail ; de la capacité de paiement des entreprises.

4. Le Gouvernement détaille le présent article ; décide et promulgue le salaire minimum sur la base des recommandations du Conseil national des salaires ».

Le salaire minimum augmente officiellement le 1er juillet 2024.

Ainsi, le salaire minimum des travailleurs est ajusté en fonction de facteurs tels que :

Niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles; Corrélation entre le salaire minimum et les salaires du marché; Indice des prix à la consommation, taux de croissance économique; Relation entre l'offre et la demande de travail.- Emploi et chômage; Productivité du travail; Solvabilité des entreprises.

Conformément au décret n° 74/2024/ND-CP du gouvernement réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail, le salaire minimum augmentera officiellement le 1er juillet 2024.

Français Plus précisément, la région I est passée de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND). La région II est passée de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND). La région III est passée de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (soit une augmentation de 220 000 VND). La région IV est passée de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (soit une augmentation de 200 000 VND).

Chau Thu

Source : https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html