Meta vient de licencier un certain nombre d'employés d'Instagram, Reality Labs et WhatsApp dans un souci d'efficacité, dans le cadre d'une restructuration majeure de l'entreprise.
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| Meta continue de licencier du personnel dans un souci d'« efficacité » |
Le nombre d'employés licenciés par Meta n'a pas été divulgué. Selon un porte-parole de Meta, l'entreprise cherche à reclasser les personnes licenciées : « Aujourd'hui, plusieurs services de Meta ont procédé à des changements afin de garantir la cohérence des ressources avec nos objectifs stratégiques à long terme et notre stratégie d'implantation. Cela comprend le transfert de certaines équipes vers d'autres sites et la mutation de certains employés vers d'autres fonctions. »
Dans X, Jane Manchun Wong, une ancienne employée de Meta, a déclaré que sa position avait été compromise. Son profil LinkedIn révélait qu'elle avait travaillé comme ingénieure en sécurité chez la société mère de Facebook.
Meta a subi une série de licenciements ces dernières années. Le PDG Mark Zuckerberg avait précédemment annoncé que la quête d'« efficacité » serait permanente au sein de l'entreprise, lançant une « année de l'efficacité » en 2023.
En mars, Meta avait réduit ses effectifs de 22 % depuis sa première vague de licenciements importante fin 2022, qui avait entraîné 11 000 licenciements. En 2023, l'entreprise perdra 10 000 emplois supplémentaires et annulera 5 000 postes.
Cette fois, les employés du recrutement, du design, du service juridique, de Threads, de Reality Labs, d'Instagram et de WhatsApp ont perdu leur emploi, selon The Verge et TechCrunch .
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