(Photo : PV/Vietnam+)
Annonçant les résultats du vote pour approuver le plan régional du salaire minimum pour 2026, le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires Nguyen Manh Khuong a déclaré que 13/16 membres (3 membres se sont abstenus) du conseil ont voté en faveur du plan régional du salaire minimum pour 2026.
« Après que les trois parties ont échangé et discuté, et que les parties ont avancé de nombreuses hypothèses et situations, en particulier des facteurs liés au processus de développement économique du pays, les membres du conseil ont fortement approuvé le plan visant à augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % en 2026, la date d'augmentation étant le 1er janvier 2026 », a déclaré M. Nguyen Manh Khuong.
Le président du Conseil national des salaires a estimé qu'il s'agit d'un bon taux, adapté à l'étape actuelle du développement économique du pays, vers l'ère de la croissance nationale et la croissance économique de 8% selon la politique du Parti cette année et les années suivantes atteindront des chiffres à deux chiffres.
Le plan d'augmentation du salaire minimum régional en 2026 a été « finalisé » par le Conseil national des salaires et soumis au gouvernement comme une augmentation moyenne de 7,2 %, soit une augmentation moyenne de 300 000 VND/mois par rapport à 2025.
Français Plus précisément, le salaire minimum dans la région I est passé de 4,96 millions de VND/mois à 5,31 millions de VND/mois (soit une augmentation de 350 000 VND, soit 7,1 %) ; dans la région II, il est passé de 4,41 millions de VND/mois à 4,73 millions de VND/mois (soit une augmentation de 320 000 VND, soit 7,3 %) ; dans la région III, il est passé de 3,86 millions de VND/mois à 4,14 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND, soit 7,3 %) ; dans la région IV, il est passé de 3,45 millions de VND/mois à 3,7 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND, soit 7,2 %)./.
Selon VNA
Source : https://baothanhhoa.vn/luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-cao-nhat-350-000-dong-thang-254585.htm
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