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LPBank verse jusqu'à 2 500 USD par mois pour recruter des talents technologiques

Việt NamViệt Nam06/06/2024

Le 27 mai 2024, LPBank a officiellement lancé la campagne de recrutement « T-Revolution » avec pour objectif de trouver 300 talents technologiques pour répondre aux besoins importants de la banque en matière de numérisation à venir. Il s'agit de la plus grande campagne de recrutement technologique de LPBank en 2024. LPBank affirme sa position à l'ère du numérique. LPBank est l'une des banques les plus engagées dans la transformation numérique. Plusieurs projets tels qu'AutoBank (Banque automatisée), le projet RPA (Automatisation des processus métiers robotisés) et le projet d'application d'IA (Chatbot) ont été déployés avec succès par LPBank. La banque a également démontré sa capacité à proposer des initiatives et des produits technologiques innovants, notamment dans le domaine de la banque numérique, en étant nommée à deux reprises au prix Sao Khue pour l'application LienViet24h.

En 2024, LPBank continuera de mettre en œuvre plus de 40 projets de transformation numérique dans les domaines des services aux entreprises, des opérations et de l'administration.

Récemment, LPBank a également été le premier représentant du Vietnam à recevoir le prix « Implémentation bancaire de base la plus rapide en Asie », décerné par Temenos, leader mondial des solutions bancaires de base. Le projet de conversion vers une nouvelle plateforme technologique, le système bancaire de base T24, est un projet technologique de base dans lequel LPBank a investi massivement en ressources humaines, déployé à grande échelle et achevé la conversion en seulement 7 mois. Ce projet est considéré comme un miracle du secteur bancaire vietnamien, tandis que d'autres projets similaires durent généralement environ 2 ans. En 2024, LPBank vise une transformation numérique complète, synchrone et de grande envergure. La banque continue de mettre en œuvre plus de 40 projets de transformation numérique dans tous les domaines : affaires, opérations et administration, tout en développant des produits et services sur des plateformes technologiques modernes et multicanaux, afin d'offrir des expériences optimales et des solutions financières utiles à chaque client. Un investissement important pour recruter des talents technologiques pour des projets clés . Le 27 mai 2024, LPBank a officiellement lancé la campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 ». Il s'agit de la plus grande campagne de recrutement technologique de l'année menée par LPBank. Avec pour slogan « Technologie de pointe, conquérez le summum du numérique », l'objectif est de trouver 300 talents technologiques pour divers postes à Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville. Il s'agit actuellement d'une campagne de recrutement technologique de grande envergure, avec des politiques de rémunération attractives pour les candidats. Les revenus des candidats peuvent atteindre 2 500 USD par mois, soit un revenu total moyen équivalent à 16 mois de salaire par an et par employé (salaire, prime de performance, prime de vacances et Têt inclus).

La campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 » est le plus grand programme de recrutement de talents technologiques de l'année de LPBank.

Mme Nguyen Hong Nhung, directrice de la division de gestion des ressources humaines de LPBank, a affirmé que chaque personne rejoignant LPBank bénéficiera des meilleures conditions pour démontrer et développer ses propres capacités. « T-Revolution » est l'une des campagnes de recrutement clés de LPBank en 2024. Je pense qu'avec son potentiel de développement exceptionnel, son investissement drastique dans les ressources humaines et ses politiques d'attraction de talents attrayantes, LPBank est le choix idéal pour les candidats talentueux dans le secteur des technologies et de l'information », a déclaré Mme Nguyen Hong Nhung. En postulant, les candidats ont la possibilité de bénéficier de nombreuses politiques et avantages attrayants : 🔸 Participer à la construction de projets en développement et essentiels pour la Banque, créant ainsi une empreinte unique dans leur parcours de carrière numérique. 🔸 Mécanisme de bonus attractif : primes de projet, primes de performance commerciale, primes de vacances, anniversaires bancaires, etc. 🔸 Bénéficiez d'avantages complets, exclusifs aux LPBankers : assurance maladie, indemnité de déjeuner, indemnité de vacances conformément à la réglementation et congé d'anniversaire, politique de prêt préférentiel pour les employés. 🔸 Bénéficiez d'une formation professionnelle, d'un apprentissage auprès d'experts de premier plan, d'un parcours d'avancement de carrière transparent. 🔸 Travaillez dans un bureau de classe A avec les équipements les plus modernes, un environnement convivial et démocratique, avec des opportunités de développement personnel.
La campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 » de LPBank aura lieu à partir du 27 mai 2024. Les candidats intéressés peuvent postuler via le lien : https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Pour plus d'informations sur le programme, les candidats peuvent consulter les adresses suivantes :
  • Page de fans : recrutement LPBank
  • Linkedin : LPBank
  • Site de recrutement : https://jobs.lpbank.com.vn/vi
  • Courriel : [email protected]
• Hotline : 024 62 668 668 (poste : 64822)

LPBank


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