Le bonheur inattendu des travailleuses environnementales le 8 mars

Le 7 mars, la Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) a apporté une joie inattendue à ses employées et ouvrières. Dès le matin, des représentants de la direction de VWS se sont rendus dans chaque atelier pour apporter petit-déjeuner et boissons aux ouvrières.

À midi, les ouvrières et employées ont été invitées au bureau pour couper le gâteau afin de célébrer la Journée internationale des femmes, le 8 mars, et recevoir une récompense. Le conseil d'administration de l'entreprise a exprimé sa gratitude et ses meilleurs vœux aux femmes.

Hạnh phúc bất ngờ của nữ công nhân môi trường dịp 8.3- Ảnh 1. — Un représentant de la société VWS félicite et rend visite aux travailleurs

Parlant de la joie inattendue de déguster un gâteau et de recevoir de l'argent chanceux le 8 mars, Mme Chau Thi Thao (62 ans) a déclaré avec enthousiasme : « Cela faisait longtemps que l'entreprise n'avait pas eu l'occasion d'organiser le 8 mars comme celui-ci pour les travailleuses, tout le monde est heureux et surpris. »

Mme Thao travaille chez VWS Company depuis sa création. Depuis près de 20 ans, elle n'a aucune intention de changer d'emploi. L'employée confie : « Outre un salaire stable et une excellente protection sociale, VWS Company est comme ma deuxième famille. Chaque année, l'entreprise organise des bilans de santé et envoie des médecins sur le lieu de travail pour des échographies et des tests, ce qui rassure les employés. Actuellement, trois membres de ma famille travaillent chez VWS Company. »

Mme Phung Thi Tuyet a déclaré que durant ses quatre années de travail, à chaque fête et au Têt, l'entreprise VWS offrait des cadeaux, rendait visite et encourageait les employés. Grâce à cela, chacun se sentait toujours à l'aise, heureux et enthousiaste au travail.

Exprimant sa joie d'avoir reçu des cadeaux et de l'argent porte-bonheur le 8 mars, Mme Pham Thi Phe (54 ans) a confié : « Depuis sept ans que je travaille chez VWS, je suis toujours reconnaissante pour l'accueil que j'ai reçu. Aujourd'hui, je suis très heureuse, tenir ce cadeau dans ma main est une sensation de chaleur. Je vais m'efforcer de me consacrer pleinement à mon travail et de le mener à bien au mieux. »

Hạnh phúc bất ngờ của nữ công nhân môi trường dịp 8.3- Ảnh 2. — La société VWS offre des cadeaux et de l'argent porte-bonheur et adresse ses meilleurs vœux à l'occasion de la Journée internationale de la femme 8.3

Nguyen Thanh Hung, président du syndicat de VWS, a déclaré que lors du récent Nouvel An lunaire 2024, l'entreprise avait collecté des déchets tout au long de l'année pour assurer la propreté de Hô-Chi-Minh-Ville. Elle a donc reçu un certificat de mérite du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville. Le comité exécutif du syndicat de VWS a combiné les récompenses du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville et du fonds syndical pour acheter de la nourriture et des boissons et les distribuer directement aux employés et aux ouvriers de l'entreprise, afin d'encourager et de dynamiser les employés et les ouvriers à poursuivre leur travail.

« Dans un avenir proche, le syndicat de base proposera au conseil d'administration de VWS de sélectionner des employés ayant de l'ancienneté et d'excellentes réalisations pour organiser des voyages à l'étranger afin d'encourager un meilleur esprit de travail », a déclaré M. Hung.

M. Duong Van Cuong, directeur administratif de VWS, a déclaré qu'outre la politique de bienveillance du syndicat local, VWS se soucie toujours de ses employés. Étant donné la spécificité de ce secteur, les employés doivent travailler pendant les vacances du Têt, et la plupart d'entre eux ne peuvent pas fêter le Nouvel An pendant plusieurs années consécutives. L'objectif est de protéger l'environnement à Hô-Chi-Minh-Ville en général et à la commune de Da Phuoc (district de Binh Chanh) en particulier, afin de garantir un printemps complet.

« Les ouvriers travaillent très dur lorsqu'ils travaillent régulièrement. C'est pourquoi l'entreprise VWS se soucie toujours de leur vie matérielle et spirituelle. Chaque année, l'entreprise organise des voyages pour tous les employés et ouvriers, mais aussi pour leurs familles ; elle effectue des bilans de santé annuels ; elle prodigue des conseils sur les maladies liées à la chaleur ; elle octroie des bourses scolaires aux enfants des ouvriers… », a expliqué M. Cuong.

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