Le plan vise à surmonter les limites et les insuffisances de la mise en œuvre du plan de développement socio -économique pour les six premiers mois de 2024 ; à promouvoir activement les moteurs de croissance, à mobiliser et à utiliser efficacement toutes les ressources, en mettant l'accent sur l'élimination des difficultés de production et d'activité, la maîtrise de l'inflation et le développement socio-économique. L'objectif est ensuite d'atteindre 24 objectifs principaux de développement socio-économique en 2024.
Parmi eux, 5 objectifs de développement économique : le taux de croissance du produit intérieur brut régional (PIB) atteint 6,5-7 % ; le PIB par habitant atteint 160,8-162 millions de VND ; le taux de croissance du capital d'investissement réalisé atteint 10,5-11,5 % ; le taux de croissance du chiffre d'affaires total à l'exportation atteint 4-5 % ; l'indice des prix à la consommation est inférieur à 4 %.
14 indicateurs de développement culturel et social : Réduire le taux de natalité du troisième enfant ou plus de 0,15 % par rapport à l'année précédente ; Réduire le taux d'enfants malnutris de moins de 5 ans de 0,1 % ; Maintenir 100 % des communes/quartiers/villes conformes aux normes nationales de santé ; Le taux de couverture d'assurance maladie atteint 94,5 % ; Le taux de travailleurs participant à l'assurance sociale obligatoire par rapport à la population active en âge de travailler atteint 45 % ; Le taux de travailleurs participant à l'assurance sociale volontaire par rapport à la population active en âge de travailler augmente de 2,5 % ; Le taux de sujets participant à l'assurance chômage par rapport à la population active en âge de travailler atteint 40 % ; Réduire 380 ménages pauvres par rapport au début de l'année ; Le taux de chômage dans les zones urbaines diminue de moins de 3 % ; Le taux de travailleurs qualifiés atteint 74,2 % ; Le taux d'écoles publiques conformes aux normes nationales atteint 78,5 % ; Le taux de ménages reconnus et conservant le titre de « Famille culturelle » atteint 88 % ; Le taux de villages reconnus et conservant le titre de « Village culturel » a atteint 64,5 % ; le taux de groupes résidentiels reconnus et conservant le titre de « Groupe résidentiel culturel » a atteint 74 %.
5 indicateurs de développement urbain : Le taux de ménages approvisionnés en eau potable dans les zones urbaines atteint 100 % et dans les zones rurales atteint 95 % ; Le taux de déchets ménagers collectés et transportés dans la journée atteint 100 % dans les zones urbaines et de 95 à 100 % dans les zones rurales ; Le traitement de la pollution environnementale atteint 100 % avec les pôles industriels nouvellement construits et les pôles industriels des villages artisanaux en activité, 99 % des déchets dangereux sont traités, 100 % des déchets médicaux dangereux sont traités pour répondre aux normes techniques nationales sur l'environnement, 40 % des eaux usées urbaines sont traitées ; Le taux de transport public de passagers atteint 22 à 25 % ; 40 communes sont reconnues comme nouvelles zones rurales avancées et 35 communes sont reconnues comme répondant aux critères des nouvelles zones rurales modèles.
Concernant les solutions de mise en œuvre : premièrement, assurer une croissance économique stable de la capitale, contrôler l’inflation ; continuer à consolider et à promouvoir les moteurs de croissance.
Deuxièmement, il faut se concentrer sur une restructuration efficace et substantielle de l'économie, en lien avec l'innovation des modèles de croissance, l'amélioration de la productivité, de la qualité, de l'efficacité et de la compétitivité. Promouvoir le développement de l'économie numérique, de l'économie verte, de l'économie circulaire, de l'économie du partage, des industries et secteurs émergents et des nouveaux modèles économiques.
Troisièmement, il faut mettre en place des mécanismes et des politiques visant à créer une dynamique de développement économique et social.
Quatrièmement, promouvoir le développement des infrastructures techniques urbaines ; améliorer l’efficacité et la qualité de la gestion étatique de la planification, du foncier, des zones urbaines et de la protection de l’environnement.
Cinquièmement, développer les domaines culturels et sociaux ; améliorer la qualité de l’éducation et de la formation ; développer des ressources humaines de haute qualité associées à la promotion de la recherche, du développement et de l’application de la science et de la technologie.
Sixièmement, continuer à promouvoir la réforme administrative, rationaliser l’organisation pour qu’elle soit allégée, efficace et efficiente ; mettre en œuvre efficacement le travail de prévention et de lutte contre la corruption, la négativité et le gaspillage.
Septièmement, maintenir de bonnes affaires étrangères et promouvoir l’investissement et le commerce.
8. Renforcer le travail visant à assurer l'ordre social et la sécurité, la prévention des incendies, la lutte contre les incendies et le sauvetage dans les pensions de famille et autres types d'établissements à haut risque d'incendie et d'explosion ; assurer la défense et la sécurité nationales.
9. Il faut se concentrer sur la gestion des conséquences de la tempête n° 3 tout en augmentant la vigilance, en surveillant de près l'évolution des conditions météorologiques et des catastrophes naturelles, en dirigeant et en mettant en œuvre de manière proactive les interventions conformément aux autorités, en garantissant la rapidité, l'efficacité et la proximité avec la situation réelle de la ville.
Le Comité populaire de la ville charge les chefs de service, les antennes et les présidents des comités populaires de district, de ville et de ville de diriger et d'exécuter avec détermination, souplesse et efficacité les tâches définies dans le présent Plan. Ils examinent les progrès, évaluent la situation et les résultats de la mise en œuvre du Plan. Ils prennent régulièrement des initiatives, coordonnent et suivent de près l'évolution de la situation socio-économique mondiale et nationale, et analysent, anticipent et élaborent des scénarios et des plans d'intervention selon leurs compétences.
En outre, les services et les branches, en fonction de leurs fonctions, tâches et pouvoirs, s'acquittent activement et proactivement des tâches assignées par la ville et le Premier ministre, en particulier celles du programme de travail de la ville ; ils achèvent rapidement les tâches en retard et les résorbent immédiatement. Ils améliorent l'efficacité de la coordination entre les services, les branches et les localités, garantissant rapidité, synchronisation, proximité et efficacité. Ils renforcent l'inspection et le contrôle des services publics ; ils corrigent et surmontent résolument les situations d'évasion et de déresponsabilisation.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-phan-dau-hoan-thanh-24-chi-tieu-chu-yeu-phat-trien-kt-xh-nam-2024.html
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