Les enseignants de la province de Khanh Hoa sont heureux de recevoir des primes de fin d'année conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées.
Dans quelques jours, le Nouvel An lunaire 2025 arrivera, et à l'approche du Têt, de nombreux enseignants partagent le même sentiment : le Têt apporte son lot d'inquiétudes. Dire cela, c'est comprendre le sentiment des enseignants qui vivent uniquement de leur salaire et s'inquiètent de ne pas avoir assez d'argent pour les trois jours du Têt.
Les années précédentes, si certaines écoles avaient des dépenses restantes à la fin de l'année, elles en donnaient aux enseignants sous forme de « bonus du Têt » (argent d'épargne). Comme ce bonus était versé en fin d'année, les enseignants l'appelaient « bonus du Têt ». Cependant, certaines écoles disposaient d'argent d'épargne à la fin de l'année, d'autres non, car cela dépendait de l'existence d'un excédent budgétaire et de l'absence de document légal exigeant l'utilisation de cet argent. Ainsi, à la fin de l'année, les enseignants attendaient avec impatience que l'argent d'épargne soit disponible pour les trois jours du Têt.
Dans la province de Khanh Hoa, les enseignants recevront des primes ce Têt conformément au décret 73/2024/ND-CP.
Conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, à partir du 1er juillet 2024, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics verront leur salaire de base augmenté à 2 340 000 VND/mois, et seront également complétés par un fonds de primes de 10 % du fonds salarial total (hors indemnités).
De nombreux enseignants estiment que si ce règlement est correctement appliqué, ils recevront cette année, en plus des primes régulières et occasionnelles, une prime de fin d'année supplémentaire. La prime du Têt est versée aux enseignants de l'école en fonction des résultats du concours, avec les titres suivants : travailleur expérimenté, combattant de la compétition locale, combattant de la compétition ministérielle et combattant de la compétition nationale. Ce règlement garantit l'équité, encourage les efforts continus et reconnaît le dévouement et la contribution des enseignants, les motivant à continuer de promouvoir le sens des responsabilités et la créativité dans leur carrière d'enseignant .
Ainsi, à compter de l'année scolaire 2024-2025, tous les établissements scolaires devront mettre en œuvre un programme de primes Têt pour les enseignants, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Actuellement, de nombreuses écoles de certaines localités, comme Hô-Chi-Minh-Ville et Hué , mettent en œuvre un programme de primes Têt pour les enseignants, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP.
Mme Nguyen Thi Ngoc Anh, de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Dien Khanh, Khanh Hoa), a déclaré : « Pour le Têt de cette année, en plus des 6 millions de VND économisés par l'école, j'ai également reçu 6,8 millions de VND (accomplissant parfaitement la tâche) conformément au décret 73/2024/ND-CP ».
Il est connu que le Département des Finances de la province de Khanh Hoa a approuvé le versement de 119 milliards de dongs pour les primes, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Cela a grandement encouragé les fonctionnaires, en particulier les enseignants, à améliorer la qualité de l'enseignement et à accomplir leurs tâches avec brio.
Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm
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