Je suis enseignant contractuel et je cotise à l'assurance sociale (AI) depuis 36 mois. Le 1er avril 2025, j'ai quitté mon emploi et cessé de cotiser à l'AI. Maintenant que ma femme a accouché, ai-je droit aux prestations de maternité ? Nguyen Van Dan (vandan***@gmail.com)
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Conformément à l'article 31 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les employés ont droit aux prestations de maternité dans l'un des cas suivants : les employées enceintes ; les employées qui accouchent ; les employées qui sont mères porteuses et les mères qui demandent une maternité de substitution ; les employées qui adoptent des enfants de moins de 6 mois ; les employées qui utilisent des DIU, les employés qui subissent une stérilisation ; les employés qui paient une assurance sociale dont les épouses accouchent.
Les salariées visées aux points b, c et d de l'article 1 du présent article doivent cotiser à la sécurité sociale pendant au moins six mois au cours des douze mois précédant l'accouchement ou l'adoption d'un enfant. Les salariées visées au point b de l'article 1 qui ont cotisé à la sécurité sociale pendant au moins douze mois et qui doivent s'absenter du travail pour se reposer pendant leur grossesse, conformément aux prescriptions d'un centre médical compétent, doivent cotiser à la sécurité sociale pendant au moins trois mois au cours des douze mois précédant l'accouchement.
Les salariées qui remplissent les conditions spécifiées aux alinéas 2 et 3 du présent article et qui mettent fin à leur contrat de travail, à leur contrat de travail ou quittent leur emploi avant de donner naissance ou d'adopter un enfant de moins de 6 mois ont toujours droit aux prestations de maternité telles que prescrites aux articles 34, 36, 38 et à l'alinéa 1 de l'article 39 de la présente loi.
Conformément aux dispositions du point e, clause 1, article 31 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les conditions pour bénéficier des prestations de maternité pour les travailleurs masculins sont les suivantes : Les travailleurs masculins qui paient l'assurance sociale obligatoire ont des épouses qui accouchent.
Selon votre lettre, vous quittez votre emploi à compter du 1er avril 2025 et ne continuez pas à payer l'assurance sociale obligatoire, donc selon la réglementation ci-dessus, si votre femme accouche, vous n'avez pas droit aux prestations de maternité.
Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques concernant les enseignants, veuillez les envoyer à la section : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Courriel : bandocgdtd@gmail.com
Source : https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-hop-dong-co-vo-sinh-con-co-duoc-huong-che-do-thai-san-post742790.html
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