Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville (ci-après dénommé le centre) a déclaré que l'unité appartient au réseau de centres de services pour l'emploi à l'échelle nationale, avec une fonction importante dans la connexion des emplois et le soutien au développement du marché du travail par le biais d'activités de conseil et d'orientation en matière d'emploi, de réception et de traitement des demandes d'allocations chômage et d'organisation de salons de l'emploi.
En outre, le centre collecte également des informations pour l'analyse et la prévision du marché du travail afin de fournir aux agences compétentes des informations sur l'élaboration des politiques du travail et de l'emploi.
Pourriez-vous brièvement présenter les résultats des travaux de l'unité en 2023 sur l'organisation des salons de l'emploi ? Comment évaluez-vous l'efficacité de l'organisation de ces salons ?
- Mme Nguyen Van Hanh Thuc : Outre le traitement des demandes d'allocations chômage, la création d'emplois et l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sont également les principales priorités du centre. L'unité organise régulièrement des activités et des événements pour fournir des conseils et des orientations professionnelles aux travailleurs. En 2023, le centre a fourni des conseils et des orientations professionnelles à 170 250 personnes, dont 97 868 ont trouvé un emploi, et a organisé 139/120 salons de l'emploi.
Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Hô Chi Minh-Ville
Personnellement, je pense que l'organisation de salons de l'emploi a de nombreux effets positifs, tant pour les travailleurs que pour les entreprises. Jusqu'à présent, les salons de l'emploi étaient considérés comme un moyen traditionnel de mettre en relation les travailleurs.
Les candidats viennent ici avec leur dossier de candidature pour découvrir des offres d'emploi, participer à des entretiens directs et en apprendre davantage sur les salaires et le marché du travail. Les entreprises ont ainsi l'occasion de promouvoir leur image, de faire passer des entretiens et de recruter directement leurs collaborateurs.
Cela créera davantage d'emplois, permettant aux entreprises de gagner du temps et de réduire leurs coûts. Je suis également convaincu que l'amélioration de l'efficacité des salons de l'emploi contribuera à réduire les aspects négatifs du marché du travail, où les services d'emploi constituent une forme lucrative d'exploitation des travailleurs par les individus.
Selon vous, quels sont les avantages et les inconvénients de l'organisation du travail actuelle ? Certains avis estiment également que peu d'entreprises et de travailleurs connaissent et participent actuellement aux plateformes d'emploi. Qu'en pensez-vous ?
- On peut dire que le centre bénéficie toujours de l'attention, du soutien et de la coordination des acteurs concernés lors de l'organisation de salons de l'emploi. Ces dernières années, le centre a organisé environ 120 salons de l'emploi par an, ce qui lui a valu une solide expérience, notamment dans l'organisation de salons de grande envergure rassemblant de nombreuses localités, entreprises et travailleurs.
Cependant, nous estimons également que ces espaces n'attirent pas encore un grand nombre de travailleurs et d'entreprises. Parallèlement, les équipements nécessaires aux entretiens en ligne, au stockage de bases de données et aux connexions aux services de conseil en orientation professionnelle restent limités.
La raison pour laquelle cette situation perdure est que le travail de communication n'a pas été largement promu et n'a pas atteint les travailleurs et les entreprises. En revanche, de nombreuses plateformes en ligne proposent désormais des outils pratiques de recherche d'emploi, ce qui rend les sites d'emploi traditionnels moins attractifs.
Des salons de l’emploi seront organisés en 2023, avec des salons de conseil distincts pour les soldats démobilisés et les personnes handicapées.
Actuellement, le centre est en mesure de mettre en relation les chômeurs indemnisés avec des emplois. Cependant, de nombreux chômeurs n'ont pas besoin de trouver un nouvel emploi. Que pensez-vous de cette opinion ? Existe-t-il une solution pour améliorer l'efficacité de l'orientation professionnelle des chômeurs ?
- Actuellement, le marché du travail à Ho Chi Minh-Ville se trouve dans une situation où des milliers de personnes sont au chômage, mais les entreprises ne peuvent pas recruter de travailleurs.
Selon les statistiques du centre, en 2023, 166 226 travailleurs de Hô-Chi-Minh-Ville ont demandé des allocations chômage. Cependant, le nombre de personnes ayant bénéficié de conseils et d'orientations professionnelles du centre et ayant trouvé un emploi restait faible.
La principale raison est que les travailleurs ont tendance à percevoir l'intégralité de leurs allocations chômage et ne souhaitent donc pas trouver de nouvel emploi. Ils préfèrent donc se tourner vers le travail indépendant pour éviter de signer des contrats de travail (car en cotisant à la sécurité sociale, ils cessent de percevoir des allocations chômage ).
Par conséquent, pour accroître l’efficacité de l’insertion professionnelle en général et pour les chômeurs en particulier, nous appliquerons dans les temps à venir les solutions suivantes :
Les travailleurs viennent chercher un emploi au Salon de l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville 2023. Cet événement est organisé conjointement par la Fédération du travail, le Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville, l'Union des jeunes de la ville et l'Association des entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville.
Premièrement, promouvoir la communication sur les plateformes d'emploi sur le site Web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo du centre, du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville et du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales des districts, ville de Thu Duc ;
Deuxièmement, perfectionner et communiquer aux travailleurs et aux entreprises le logiciel de connexion à l'emploi du centre. C'est également notre mission principale de nous adapter au contexte numérique .
Troisièmement, établir et créer des relations étroites avec les entreprises et les employeurs pour partager largement les informations sur les emplois.
Quatrièmement, renforcer le conseil en formation professionnelle pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et à accroître leur compétitivité sur le marché du travail.
Pour les chômeurs, nous proposons des services d'orientation professionnelle à ceux qui arrivent en fin de versement de leurs allocations. Par exemple, pour ceux qui ont perçu des allocations pendant trois mois, le centre les contactera à la fin du deuxième mois et leur proposera des conseils d'orientation professionnelle, en suivant de près les secteurs d'activité précédents afin d'optimiser le recrutement.
Le centre favorise les connexions de recrutement en ligne.
En 2024, quelles seront les politiques de rupture du centre dans l’organisation des salons de l’emploi ?
En 2024, le centre organisera 50 salons de l'emploi. L'objectif principal est de réduire le nombre de participants afin de privilégier la qualité de l'organisation.
En plus des solutions que je viens de mentionner, le centre a également des plans spécifiques tels que la décoration des informations de recrutement d'une manière accrocheuse, complète et facile à comprendre pour attirer les travailleurs ; l'organisation de salons de l'emploi en association avec les districts, d'autres agences et les provinces et villes voisines.
Il permettra notamment aux universités, aux grandes écoles et aux écoles professionnelles de participer à des salons de l'emploi, afin de fournir des conseils d'orientation professionnelle aux étudiants.
Nous sommes également conscients du facteur humain, c'est pourquoi nous nous concentrerons dans les temps à venir sur la formation professionnelle du personnel effectuant des travaux de conseil et d'orientation professionnelle.
Les travailleurs ont besoin de travail, qui appeler ?
En plus des sites d'emploi, les travailleurs et les entreprises ayant des besoins de recrutement peuvent s'adresser directement au siège du centre ou aux agences d'assurance chômage, contacter les numéros de téléphone suivants : 02835106121, 02835147483, 02838403669 pour obtenir des conseils.
Le centre publie régulièrement de nouvelles informations de recrutement sur le site Web : vieclamhcm.com.vn ainsi que sur les pages de réseaux sociaux du centre.
Adresse du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville et des agences d'assurance chômage :
- Centre de services pour l'emploi de Hô Chi Minh-Ville : n° 153 Xo Viet Nghe Tinh, quartier 17, district de Binh Thanh
- Bureau d'assurance chômage du district 8 : n° 296 Luu Huu Phuoc, quartier 15, district 8
- Bureau d'assurance-chômage du district 4 : n° 249 Ton Dan, quartier 15, district 4
- Bureau d'assurance chômage du district 12 : n° 592 Nguyen Anh Thu, quartier Trung My Tay, district 12
- Bureau d'assurance chômage du district de Tan Binh : n° 456 Truong Chinh, quartier 13, district de Tan Binh
- Agence d'assurance chômage de la ville de Thu Duc : n° 19A, rue 17, quartier Linh Chieu, ville de Thu Duc
- Bureau d'assurance chômage du district de Cu Chi : n° 108 Pham Thi Long, hameau de Thanh An, commune de Trung An, district de Cu Chi.
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