La plupart des entreprises de la province ont repris leurs activités normales après les vacances du Nouvel An lunaire 2025 avec un esprit de compétition de travail enthousiaste et enthousiaste, une grande détermination à maintenir un rythme de production stable, à assurer l'achèvement des objectifs de production et d'affaires et à contribuer positivement à la croissance économique .
Depuis le 3 février (6 janvier), tous les cadres, employés et ouvriers de tous les services, de l'entretien ménager aux chambres et à la réception de la société par actions internationale Hoang Gia, ont repris le travail comme d'habitude. Cadres, ouvriers et ouvriers sont tous enthousiastes et travaillent activement avec un sens aigu des responsabilités. Mme Pham Thanh Huong, du service des chambres de la société par actions internationale Hoang Gia, a déclaré : « Je suis originaire de Thai Nguyen, je loue une chambre et je travaille à Quang Ninh . Lors du récent Nouvel An lunaire, l'entreprise a pris soin de moi et des ouvriers de l'unité, leur assurant un Têt complet avec salaire, primes et de nombreux cadeaux pratiques. Je suis très enthousiaste et je me sens en sécurité à l'idée de travailler pour l'entreprise. Juste après les vacances du Têt, les ouvriers ont rapidement repris le travail. En particulier, le premier jour de travail, nous avons reçu de l'argent porte-bonheur de la part des dirigeants de l'entreprise pour célébrer le Nouvel An, ce qui nous a encouragés à mieux faire notre travail et à améliorer nos compétences. »
Mme Tran Thu Ha, présidente du syndicat de la société par actions internationale Hoang Gia, a déclaré : « À l'occasion du récent Nouvel An lunaire, l'entreprise a versé un treizième mois de salaire, organisé de nombreuses activités pratiques, visité et offert des cadeaux pour encourager les travailleurs en difficulté. Les travailleurs étaient très enthousiastes. En particulier, afin de maintenir l'accueil des touristes pendant le Nouvel An lunaire, l'entreprise a rapidement mis en place un système d'inscription aux horaires de service du Têt, dans lequel la priorité est donnée aux travailleurs dont les familles vivent loin pour rentrer chez eux pour le Têt. »
Chez Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. et Weili Vietnam Textile Co., Ltd., près de 4 800 travailleurs des deux unités ont repris la production après les vacances du Nouvel An lunaire. Tous les ateliers, lignes de production et services des entreprises ont retrouvé une activité stable. Outre les mesures prises pour accueillir les travailleurs à nouveau au travail, la direction a distribué des billets porte-bonheur dès le premier jour ouvrable afin d'encourager les cadres, les ouvriers et les ouvriers à travailler avec enthousiasme.
Dans les entreprises, l'ambiance de travail est dynamique dès les premiers jours du printemps. L'effectif est relativement stable et répond aux exigences de toutes les lignes de production. Les employés respectent la réglementation, travaillent à l'heure et respectent les consignes de sécurité. Les postes sont rapidement stabilisés, la production est en phase avec le rythme et les équipes s'efforcent activement de dépasser les objectifs fixés.
Pour assurer un fonctionnement stable des générateurs, de nombreuses entreprises organisent des travaux pour les travailleurs pendant le Têt, comme : Jinko Solar Technology Vietnam Co., Ltd., Integral Materials Investment Vietnam Co., Ltd., Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company...
M. Ngo Duc Hung (chef d'équipe, Uong Bi Thermal Power Joint Stock Company) a déclaré : « Cette année, les précipitations sont faibles, les centrales thermiques devraient donc fonctionner à pleine capacité. Afin que les générateurs fonctionnent de manière stable, assurent l'approvisionnement en électricité pendant le Nouvel An lunaire et soient prêts à répondre à la demande d'électricité pendant la saison sèche, mes collègues et moi avons travaillé sans interruption pendant toute la période du Têt, en maintenant trois équipes. L'entreprise a fourni des repas et des produits alimentaires aux saveurs traditionnelles du Têt aux travailleurs, et a pleinement mis en œuvre le régime de travail du Têt et les primes du Têt, afin que les travailleurs travaillent avec proactivité, enthousiasme et sérieux, contribuant ainsi à l'achèvement d'une production d'électricité de 4,2 milliards de kWh en 2025. »
En 2025, les entreprises s'efforcent de se redresser, de stabiliser leur production et de maintenir leur croissance. C'est également une année importante pour la planification de projets ambitieux en matière de production et d'activité, d'échelle et de qualité. Par conséquent, le retour à la stabilité des activités des entreprises juste après les vacances du Têt crée non seulement un climat de concurrence dès les premiers jours de la nouvelle année, contribuant ainsi à la promotion de la production et des affaires, mais joue également un rôle crucial dans la croissance économique de la province.
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