Le diplôme n'est que la base, l'attitude fait la différence
Le 4e Salon des carrières et de l'emploi 2025 organisé par l'Université de Saigon le 2 août a réuni plus de 50 entreprises, offrant plus de 1 000 postes de recrutement et de stage aux étudiants.
Le salon des carrières et de l'emploi est une opportunité pour les étudiants d'explorer les carrières et de postuler à l'emploi de leurs rêves (Photo : Tuyet Luu).
Dans les domaines du recrutement, les représentants des entreprises ont tous affirmé que les étudiants d'aujourd'hui ont de nombreux atouts en termes de dynamisme et d'adaptabilité, mais pour augmenter leurs chances d'être recrutés, l'attitude et les soft skills sont des facteurs très valorisés par les employeurs.
M. Nguyen Thanh Ha, représentant de la succursale de Nguyen Cong Tru de SSI Securities Corporation, a déclaré : « Nous attendons des candidats qu'ils obtiennent un diplôme correspondant à leur spécialisation, qu'ils soient réactifs et qu'ils possèdent une solide expertise. Tout au long de leur carrière, l'entreprise continuera de les accompagner pour les aider à améliorer leurs connaissances et leurs compétences. »
Ce message a été renforcé par Mme Vo Thi Diem Kieu, représentante d'Asia Environmental Production, Trade and Service Company Limited. Elle a déclaré sans détour : « Nous n'exigeons pas d'excellentes qualifications ; des connaissances professionnelles de base sont requises pour répondre aux exigences du poste. Nous attendons notamment de vous une attitude positive et proactive. »
Les étudiants sont directement consultés sur les emplois et les besoins de recrutement (Photo : Tuyet Luu).
Selon Mme Diem Kieu, le salaire au sein de l'entreprise n'est pas fixe, mais dépend des compétences professionnelles et de la contribution réelle de chaque employé. De plus, les employés bénéficieront d'un parcours de promotion clair et d'une formation professionnelle tout au long de leur carrière.
Lors du festival, Mme Le Hoang Uyen Phuong, de la Golden Asian Media Joint Stock Company, a déclaré que les candidats à un emploi dans l'entreprise auront des exigences et des avantages en fonction de chaque département.
« L'entreprise soutient pleinement les personnes souhaitant travailler chez elle et propose de nombreux avantages attractifs. En général, le salaire mensuel est d'au moins 10 millions de VND dans tous les services. Les stages bénéficient également de leur propre soutien et seront abordés lors de l'entretien », a déclaré Mme Uyen Phuong.
Les opportunités s'accompagnent de défis : les préoccupations des étudiants
Face à de nombreuses opportunités d’emploi et à des salaires compétitifs, les étudiants sont à la fois enthousiastes à l’idée de chercher des opportunités et inévitablement inquiets.
Hoang Phuong Lam (20 ans), étudiante en finance et banque, a partagé son enthousiasme à l'idée de rencontrer de nombreuses entreprises et de rechercher des opportunités d'emploi. Cependant, faute d'expérience, elle a rencontré des difficultés lors de sa candidature.
« Aujourd'hui, j'ai participé à un entretien simulé et j'ai reçu des conseils enthousiastes. J'espère pouvoir les appliquer pour décrocher un emploi », a déclaré Lam.
Des étudiants s'essayent au métier d'hôtesse de l'air (Photo : Dat Nguyen).
Pendant ce temps, Nguyen Nguyen Chuong (21 ans), un étudiant en technologie de l'information, a déclaré que dans le passé, le domaine des technologies de l'information ne nécessitait que des compétences de base pour démarrer un stage, mais à mesure que l'intelligence artificielle se développe, les entreprises ont désormais besoin de plus de compétences, donc la concurrence s'est accrue.
« C’est aussi un défi pour les candidats, en particulier les nouveaux diplômés comme moi », a confirmé Nguyen Chuong.
Avec plus de 1 000 opportunités d’emploi et de stage, le salon est un pont pour aider les entreprises à approcher les étudiants, tout en les aidant à saisir les exigences réelles du marché du travail.
C'est également l'occasion pour les entreprises de rechercher des collaborateurs potentiels, de partager leurs attentes en matière de recrutement et de contribuer au développement des jeunes ressources humaines de la ville.
Le professeur associé Dr Pham Hoang Quan, président de l'Université de Saigon, a souligné l'importance de doter les étudiants de compétences adaptatives dans le contexte du développement rapide de la technologie, de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle.
Il espère que les étudiants profiteront pleinement de l’opportunité du salon pour trouver un environnement de travail adapté à leurs capacités et à leurs passions, et en même temps appliqueront les connaissances et les compétences acquises par l’école pour contribuer au développement des entreprises.
Coulée de neige
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm
Comment (0)