Annonce du rapport sur l'évaluation des 500 plus grandes entreprises privées du Vietnam

Le matin du 31 août, l'Institut de stratégie de développement (VIDS) du ministère de la Planification et de l'Investissement , en collaboration avec la Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam (KAS), a annoncé le rapport sur l'évaluation des 500 plus grandes entreprises privées au Vietnam (VPE500) au cours de la période 2021-2022, période pendant laquelle l'économie a été confrontée au choc du COVID-19.

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Les politiques d'aide aux entreprises doivent continuer à être améliorées afin de faciliter leur entrée sur le marché, mais aussi de contribuer à leur survie et à leur croissance. Photo : bnews.vn

M. Florian Constantin Feyerabend, représentant en chef de la Konrad-Adenauer-Stiftung Vietnam, a déclaré que le rapport analyse non seulement la manière dont les plus grandes entreprises privées du Vietnam ont changé dans ce contexte, leur résilience, mais répond également à la question de savoir si elles sont les piliers du développement des entreprises privées en général.

Au 31 décembre 2021, le Vietnam comptait 694 200 entreprises privées, représentant 96,6 % du nombre total d'entreprises en activité, attirant 58,1 % de la main-d'œuvre, représentant 59,3 % des actifs et générant 57,8 % du chiffre d'affaires net du secteur des entreprises.

Les entreprises privées sont principalement des petites et moyennes entreprises créées après la réforme. Fin 2021, seulement 0,22 % des entreprises comptaient 500 salariés ou plus, un taux inférieur au taux général de 0,52 %, tout comme 8,29 % des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) et 19,52 % des entreprises publiques.

Représentant de l'équipe de recherche, le Dr Nguyen Toan Thang, chef du département des relations internationales du VIDS, a déclaré que, bien qu'il soit présent dans 53/63 provinces/villes, le VPE500 est concentré dans le delta du fleuve Rouge et le sud-est (environ 75 %) et connaît une légère tendance à la hausse. En général, le VPE500 se forme grâce aux avantages des infrastructures, des ressources et des marchés locaux. Le VPE500 est réparti dans 21/21 secteurs d'activité de niveau 1, principalement dans les secteurs de la fabrication, du commerce et de la construction.

En comparant les deux années de COVID-19 et l'année précédente, on a constaté une fluctuation significative du nombre d'entreprises entrant et sortant du classement VPE500. En 2020, jusqu'à 97 entreprises sur 500 (19,4 %) ne figuraient plus dans le classement VPE500 de 2019.

Ces entreprises se concentrent sur les secteurs fortement touchés par la COVID-19, tels que l'immobilier et la construction (23/89), le commerce (15/73), le textile (7/32) et l'agroalimentaire (9/70). Seuls quelques secteurs qui conservent leur place dans le VPE500 sont considérés comme ayant bénéficié de la COVID-19, comme l'information et la communication, les services postaux, la production et la distribution d'électricité.

En 2021, 61 entreprises supplémentaires ont quitté le classement, portant le nombre total de départs après deux ans à 158, soit 31,6 %, toujours concentrés dans les secteurs fortement touchés mentionnés ci-dessus. De plus, même pour les entreprises restées dans le classement, leur classement a également chuté rapidement, le taux de chute de plus de 50 places étant supérieur à 60 %. Le taux de sortie du classement général du secteur manufacturier et de transformation était de 25,3 %, inférieur au taux général de 28,0 %.

La plupart des entreprises des secteurs de la banque et de l'assurance conservent leur position dans le classement. Ce groupe bénéficie également d'un classement élevé, mais peu fluctuant. De même, les entreprises du TOP50 conservent leur position, et celle-ci évolue moins.

De toute évidence, pendant la période COVID-19, la stabilité du VPE500 était plus élevée, ce qui implique que les grandes entreprises ont toujours mieux maintenu leur position sur le marché que le groupe des petites et moyennes entreprises.

Le rapport a également souligné que, comme le groupe VPE500 a réalisé des performances exceptionnelles et a maintenu un bon taux de croissance par rapport aux entreprises privées nationales en général, le niveau de supériorité en termes d'échelle et de résultats commerciaux moyens des entreprises privées nationales.

En moyenne, au cours de la période 2019-2021, la main-d'œuvre est 160 fois plus élevée et l'actif total moyen d'une entreprise VPE500 est environ 376 fois plus élevé que celui des entreprises privées nationales en général.

Grâce à son envergure et à ses performances exceptionnelles, VPE500 représente une faible proportion d'entreprises, mais contribue grandement au fonctionnement des entreprises privées nationales. En moyenne, sur la période 2019-2021, VPE500 ne représentait que 0,075 % du nombre total d'entreprises privées nationales, mais a créé des emplois pour 12 % des travailleurs, représenté 28 % du total des actifs, généré 18,4 % du chiffre d'affaires brut et contribué à hauteur de 18,4 % au budget du groupe des entreprises privées nationales.

Selon le rapport, l'analyse du VPE500 et des relations avec les entreprises privées nationales en général montre qu'il est nécessaire d'avoir des politiques plus spécifiques pour construire une force de grandes entreprises privées, se développer de manière stable, résister aux chocs majeurs de l'extérieur et augmenter l'efficacité de l'ensemble de l'économie .

Selon le Dr Nguyen Toan Thang, les politiques d'aide aux entreprises devront être améliorées à l'avenir, non seulement pour faciliter leur entrée sur le marché, mais aussi pour les aider à survivre et à se développer. Les grandes entreprises sont notamment encouragées à investir dans l'amélioration de leur productivité et à s'orienter progressivement vers une croissance en profondeur.

Parallèlement, le gouvernement met en œuvre des politiques économiques visant à promouvoir les relations commerciales et à encourager les grandes entreprises, les entreprises publiques et les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) à former des coentreprises et des partenariats avec les PME nationales. Parallèlement, il s'agit d'améliorer la capacité des entreprises à participer aux réseaux de production, aux chaînes d'approvisionnement et aux chaînes de valeur mondiales ; il est également nécessaire d'encourager et de créer un mouvement pour que chaque localité puisse créer ses propres entreprises privées de premier plan en s'appuyant sur les atouts locaux et en étendant ses activités à l'échelle nationale.

Cependant, M. Nguyen Tu Anh, chef du département général du Comité économique central, a déclaré que pour créer des entreprises privées leaders sur le marché, le gouvernement doit introduire des politiques visant à soutenir le développement des entreprises.

« Nous devons filtrer ces 500 entreprises, puis poursuivre l'enquête pour identifier leurs besoins. Notre rapport sera alors plus pertinent. Par exemple, les entreprises souhaitent élargir leur marché, se développer ou trouver des solutions, même si cela dépend de leurs ressources », a déclaré M. Tu.

Selon VNA

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